ORIGINAL_ARTICLE
تحلیل رابطۀ هوشفرهنگی و انگیزه توفیقطلبی داوطلبان رویدادهای ورزشی
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطۀ ابعاد هوش فرهنگی با انگیزه توفیقطلبی نیروهای داوطلب در رویدادهای ورزشی است. روش تحقیق توصیفی ـ همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیۀ نیروهای داوطلب شرکتکننده در یازدهمین المپیاد فرهنگی ـ ورزشی دانشجویان دختر و پسر دانشگاههای سراسر کشور بودند. به دلیل پایین بودن حجم جامعه آماری، نمونه به صورت تمامشمار به دست آمد که در حقیقت نمونه برابر جامعه است؛ بر این اساس تعداد 120 نفر به عنوان نمونه آماری مورد ارزیابی قرار گرفتند. هوش فرهنگی با استفاده از پرسشنامه 20 سؤالی مرکز بینالمللی مطالعات هوش فرهنگی و انگیزه توفیقطلبی نیز با استفاده از پرسشنامه 11 سؤالی مککللند اندازهگیری شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها توسط گروهی از استادان صاحبنظر دانشگاهی بررسی و تأیید شد و در یک مطالعه راهنما و با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ مقدار پایایی برای پرسشنامه هوش فرهنگی 72/0 و برای پرسشنامه انگیزه توفیقطلبی 74/0 محاسبه گردید. ارزیابی دادهها در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون رگرسیون به روش گام به گام استفاده شد. بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون مشخص شد که هوش فرهنگی فراشناختی و انگیزش هوش فرهنگی در کنار یکدیگر 24 درصد واریانس انگیزه توفیقطلبی داوطلبان ورزشی را تبیین میکنند (249/0R=؛ 001/0=P؛ 39/19=(117،2)F). نتایج پژوهش حاضر میتواند، بینش خوبی در مدیران امور داوطلبی در خصوص اهمیت توسعه هوش فرهنگی و انگیزه توفیقطلبی در نیروهای کاری آنان ایجاد کند.
https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_3952_73605b2c8d4c2b01638632f3bb5f4107.pdf
2017-08-23
11
20
موفقیت
هوش
انگیزه
منابع انسانی
رگرسیون
سمیرا
فیضی
ariasport20@yahoo.com
1
دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه شمال
AUTHOR
امیر
منتظری
amir.montazeri1@gmail.com
2
دانشجوی دکتری دانشگاه فردوسی مشهد
LEAD_AUTHOR
رضا
اندام
reza.andam@gmail.com
3
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه صنعتی شاهرود
AUTHOR
مهرزاد
حمیدی
meh_hamidi@yahoo.com
4
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
AUTHOR
- اندام، رضا؛ همتینژاد، مهرعلی؛ حمیدی، مهرزاد؛ رمضانینژاد، رحیم؛ کاظمنژاد، انوشیروان (1388). «بررسی انگیزههای داوطلبی در ورزش». المپیک. سال 17، شماره 3(پیاپی47)، صص 116ـ105.
1
- تسلیمی، محمد سعید؛ قلیپور، آرین؛ وردینژاد، فریدون؛ من آلآقا، میترا (1388). «ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتی در امور بینالمللی». پژوهشهای مدیریت. دوره 2، شماره 4، صص 57ـ29.
2
- حمیدی، مهرزاد؛ اندام، رضا؛ تسلیمی، زهرا (1392). «بررسی ابعاد مدیریت داوطلبان ورزش همگانی». پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی. دوره 2، شماره 2، صص 78ـ67.
3
- حمیدی، مهرزاد؛ اندام، رضا؛ فیضی، سمیرا (1392). «بررسی ابعاد هوش فرهنگی نیروهای داوطلب در ورزش». مدیریت ورزشی. دوره 5، شماره 3، صص20ـ5.
4
- عباسعلیزاده، منصوره (1387). بررسی رابطه هوش فرهنگی با انگیزه توفیق طلبی. پایاننامه کارشناسیارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
5
- عباسعلیزاده، منصوره؛ نائیجی، محمد جواد (1386). «هوش فرهنگی؛ سازگاری با ناهمگونها». تدبیر. شماره 181، صص 23ـ20.
6
- علوی، سید علی؛ اعتصامی، سید محمد کاظم (1388). «بررسی عوامل مؤثر بر انگیزه توفیقطلبی از دیدگاه آموزههای دینی». اندیشه مدیریت، دوره 3، شماره 2، صص100ـ75.
7
- غفوری، فرزاد؛ اندام، رضا؛ منتظری، امیر؛ فیضی، سمیرا (1391). «انگیزش و تعهد داوطلبان ورزشی رویدادی». پژوهشهای مدیریت ورزشی و علوم حرکتی. دوره 2، شماره 3، صص 116ـ105.
8
- فیاضی، مرجان؛ جان نثار احمدی، هدی (1385). «هوش فرهنگی، نیاز مدیران در قرن تنوع». تدبیر. شماره 172، صص 42ـ41.
9
- کاظمی، معصومه (1387). بررسی ارتباط هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان جامعه المصطفی العالمیه. پایاننامه کارشناسیارشد، دانشگاه تهران.
10
- ملائی، مینا؛ رمضانینژاد، رحیم؛ اندام، رضا (1390). «بررسی رضایتمندی داوطلبان شرکتکننده در نهمین المپیاد ورزشی دانشجویان کشور». المپیک. سال 19، شماره 1(پیاپی53)، صص 130ـ115.
11
- من آلآقا، میترا (1387). ارائهی راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتی دستاندرکار در امور بین الملل. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
12
- نایلی، محمدعلی (1371). انگیزش در سازمانها. اهواز: انتشارات دانشگاه شهید چمران اهواز.
13
REFERENCES
14
- Alon, I. & Higgins, J.M. (2005). “Global Leadership Success through Emotional and Cultural Intelligence”. Business Horizons, 48, 501 - 512.
15
- Ang, S. & Van Dyne, L. (2015). “Handbook of Cultural Intelligence, Theory, Measurement, and Applications”. 2nd edition, Routledge, 1-414.
16
- Ansari, M.I., Radmehr, R., & Shalikar, M. (2012). “Analysis the Relationship between Cultural Intelligence and Transformational Leadership”. International Journal of Business and Social Science, 3(14), 252 - 261.
17
- Bang, H., & Ross, Stephen, D. (2007). “Volunteer Motivation and Satisfaction”. Journal of Venue & Event Management, 1(1), 61 - 77.
18
- Chelladuray, P. (2006). “Human resource management in sport and recreation”. 2nd edition, Human Kinetics. 1-341.
19
- Crapanzano, V. (2003). “Reflections on Hope as a Category of Social and Psychological Analysis”. Cultural Anthropology, 18(1), 3 - 32.
20
- Earley, P. C. & Mosakowski, E. (2005). “Cultural Intelligence”. Harvard Business Review, 82, 139 - 153.
21
- Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Stanford, CA7 Stanford Business Books.
22
- Giannoulakis, C., & Wang, C.H. (2008). “An Empirical Model of Sport Volunteer Experience: The Case of the 2006 Asian Games”. North American Society for Sport Management Conference (NASSM 2008), Toronto, Ontario, May 28 – 31.
23
- Love, A., Hardin, R., Koo, G.Y., & Morse, A.L. (2009). Mediating Effects of Satisfaction on the Relationship between Motivation and Behavioral Intentions for Volunteers at a PGA Tour Event. North American Society for Sport Management Conference (NASSM 2009), Management/Leadership, Abstract – 018.
24
- Pyne, J.E. (2004). “Human Resource Management for Public and Non-Profit organization”. 2nd Edition, Jossey Bass, 122 - 145.
25
- Strigas, A.D. & Jackson, E.N. (2003). “Motivating Volunteers to Serve and Succeed: Design and Results of a Pilot Study that Explores Demographics and Motivational Factors in Sport Volunteerism”. International Sports Journal. Winter. 7 (7), 111 - 123.
26
- Tan, J. (2004). “Issues & Observation: Cultural Intelligence and the Global Economy”. Leadership in Action. 24(5), 19-21.
27
- Thomas, D.C. (2006). “Domain and development of cultural intelligence: The importance of mindfulness”. Group and Organization Management, 31(1), 78 - 99.
28
- Triandis, H.C. (2006). Cultural intelligence in organizations group and organization management. 31 (1), 20 - 24.
29
- Valéau, P., Mignonac, K., Vandenberghe, C., & Gatignon Turnau, A. (2013). “A Study of the Relationships between Volunteers’ Commitments to Organizations and Beneficiaries and Turnover Intentions”. Canadian Journal of Behavioural Science, 45(2), 85 - 95.
30
- Ward, C., Wilson, J., & Fischer, R. (2011). “Assessing the predictive validity of cultural intelligence over time”. Personality and individual differences, 51(2), 138 - 142.
31
- Ziegler, M., Schmukle, S., Egloff, B., & Bühner, M. (2010). “Investigating Measures of achievement Motivation(s)”. Journal of Individual Differences, 31(1), 15 - 21.
32
ORIGINAL_ARTICLE
رابطه بین ویژگی های شغلی و رضایتمندی داوران فوتبال ایران: نقش میانجی تعهد حرفه ای
هدف از پژوهش حاضر، تعیین نقش میانجی تعهد حرفهای در رابطه بین ویژگیهای شغلی و رضایتمندی داوران فوتبال ایران است. از این رو، تعداد 174 داور فعال لیگ برتر و دسته اول فوتبال کشور (نمونه برابر جامعه) به پرسشنامههای ویژگیهای شغلی جاکو (2004)، تعهد حرفهای آرانیا (1984) و رضایت شغلی مینهسوتا (1967) پاسخ دادند. روایی پرسشنامهها از طریق تحلیل عاملی تأییدی و متخصصین و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ تأیید شد (85/0 =r ). نتایج آزمون فریدمن و t ویلکاکسون نشان داد که از دیدگاه داوران ویژگیهای اهمیت وظیفه، تنوع مهارت و تخصص به مراتب اولویت بیشتری از ویژگیهای پردازش اطلاعات و بازخورد در شغل داوری دارد. همچنین از دیدگاه آزمودنیها، بعد دلبستگی مهمترین بعد تعهد حرفهای بود (p≤ .05). نتایج مدل معادلات ساختاری نیز نشان داد که تعهد حرفهای به طور معنیداری (R2= .94) میتواند رابطه میان ویژگیهای شغلی و رضایتمندی داوران فوتبال را تسهیل کند (RMSEA= 0.076; λ2/df= 1.98; IFI= .92; CFI= .92; GFI= .94). با توجه به نتایج پژوهش حاضر میتوان بیان کرد که سازههای نگرشی و روانشناختی دیگری مانند تعهد حرفهای میتوانند شرایط بسیار مطلوبتری در چرخه مدل ویژگیهای شغل در ورزش داشته باشند. همچنین در تحلیل رضایت شغلی داوران مشخص شد که عدم دوام شغل، سیستم حقوق و مدیریت از عوامل نارضایتی و جایگاه در اجتماع و ارزشهای موجود در شغل از عوامل رضایت از شغلی داوران است. بر این اساس میتوان انتظار داشت که با غنیتر شدن ویژگیهای اصلی شغل داوران فوتبال، عامل های تعهد و رضایت شغلی نیز افزایش پیدا کند.
https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_3953_5aab1f22cfc919aa7be6537b0944170c.pdf
2017-08-23
21
32
داوران فوتبال
رضایت درونی
تعهد حرفهای
دلبستگی
اهمیت وظیفه
رحیم
رمضانی نژاد
rramzani@guilan.ac.ir
1
استاد مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان
AUTHOR
شهرام
شفیعی
shafieeshahram@gmail.com
2
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان
AUTHOR
رحیم
رسولی
r.rasouli18@yahoo.com
3
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان
AUTHOR
محسن
لقمانی
referee.loghmani67@gmail.com
4
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان
LEAD_AUTHOR
- احمدی، اژدر؛ محمد زاده، حسین (1388). «منابع استرس در داورن فوتبال حرفهای ایران». المپیک. سال 17، شماره 1 (پیاپی45)، صص 55-47.
1
- اسماعیلی، امیر؛ سالارکاریزمه، حمید؛ میردار هریجانی، شادمهر (1389). «بررسی فشار فیزیولوژیکی وارد بر داوران لیگ برتر فوتبال ایران در شرایط واقعی». علوم زیستی (حرکت). شماره 6، صص 69-57.
2
- ایرجی راد (1387). بررسی ارتباط بین ویژگیهای شغلی و رضایت شغلی کارکنان وزارت جهاد سازندگی (دفتر مرکزی تهران). پایاننامه کارشناسیارشد، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبائی.
3
- آزادگان، مالک (1388). مقایسه عوامل بروز پرخاشگری تماشاگران فوتبال از دید گاه داوران. پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان.
4
- پورسلطانی، حسین؛ زرگر، طیبه؛ اندام، رضا (1390). «بررسی تعهد سازمانی و حرفهای اعضای هیأت علمی دانشکدهها و گروههای تربیت بدنی دانشگاههای دولتی ایران». پژوهش در علوم ورزشی، شماره 11، صص 160-147.
5
- چلادورای، پاکیاناتان (2005). مدیریت منابع انسانی در ورزش و تفریحات سالم. ترجمه طالبپور، مهدی؛ لعل بذری، صمد. (1387). مشهد: انتشارات دانشگاه فردوسی مشهد.
6
- رمضانینژاد، رحیم؛ پورسلطانی، حسین، لقمانی، محسن (1393، الف). «مطالعه تجربی مدل ویژگیهای شغل در ورزش: شواهدی از داوران فوتبال». مدیریت ورزشی. سال 6، شماره 3، صص 559-574.
7
- رمضانینژاد، رحیم؛ لقمانی، محسن؛ پورسلطانی، حسین (1393، ب). «مقایسه ویژگیهای شغلی داوران فوتبال ایران». پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی،سال 2، شماره 4 (پیاپی 8)، صص 66-55.
8
- رمضانینژاد، رحیم؛ رحمتی، محمدمهدی؛ همتینژاد، مهرعلی؛ آزادان، مالک (1391، الف). «تحلیل عاملی متغیرهای بروز پرخاشگری در تماشاگران از دیدگاه داوران فوتبال ایران». مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی). سال 4، شماره 13، صص 214-201.
9
- رمضانینژاد، رحیم؛ میرجمالی، الهام؛ رحمانینیا، فرهاد (1391، ب). «بررسی عوامل استرسزای داوران ملی و بین المللی ورزش ایران». مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی). سال 4، شماره 16، صص 224-207.
10
- شهلایی باقری، جواد؛ غفوری، فرزاد؛ هنری، حبیب؛ مطهری، مرتضی (1392). «تحلیلرفتگی داوران فوتبال بر اساس درجات و پستهای آنان». مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی). سال5، شماره 17، صص 72-59.
11
- طالبپور، مهدی؛ لقمانی، محسن؛ روحانی، میثم؛ ایرانی، وحید (1392). «طراحی مدل پیشبینی پیامدهای نگرشی و رفتاری مربیان حرفهای فوتبال ایران». پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی. سال 2، شماره 2، صص 90-79.
12
- عباسی، شهامت (1387). بررسی رابطه عوامل فشار روانی با عملکرد و برخی ویژگیهای فردی داوران لیگ برتر فوتبال ایران. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شمال.
13
- عبدی، حامد؛ جلالی فراهانی، مجید؛ سجادی، نصراله (1389). «مطالعه تطبیقی وضعیت داوری فوتبال در ایران و انگلستان». مدیریت ورزشی. شماره 4، صص 135-119.
14
- غلامیان، جواد؛ گلزار، سمیه؛ حسینی، مهسا؛ طالبپور، مهدی (1388). «بررسی فرسودگی ناشی از قضاوت در داوران ملی و بینالمللی فوتبال ایران و رابطه آن با میزان استرس». نشریه مدیریت ورزشی. شماره1، صص 157-141.
15
- لقمانی، محسن (1391). بررسی ویژگیهای شغلی داوران فوتبال ایران بر اساس مدل JCM. پایاننامه مدیریت ورزشی کارشناسی ارشد، دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی دانشگاه گیلان.
16
- مبهوت مقدم، توحید؛ میردار، شادمهر؛ قراخانلو ،رضا؛ رمضانپور، محمدرضا؛ قبادی، حمید (1391). «بررسی مقدار کار، ضربان قلب و لاکتات خون داوران دوره هشتم لیگ برتر فوتبال ایران». علوم زیستی (حرکت). شماره 14، صص 85-71.
17
- مرادی، محمد؛ خاتونی، مرضیه؛ ضیغمی، رضا؛ جهانی هاشمی، حسن؛ شیخی، محمدرضا (1392). «بررسی رابطه تعهد حرفهای و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی-آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قزوین». فصلنامه اخلاق پزشکی. سال 7، شماره 24، صص 78-55.
18
- میردار، شادمهر؛ قراخانلو، رضا؛ مبهوت مقدم، توحید؛ صادقپور، بهرام (1389). «مطالعه میزان کار و برخی شاخصهای فیزیولوژیکی داوران نخبه فوتبال ایران». المپیک. دوره 18، شماره3، صص 79-69.
19
- نظری، رسول؛ سهرابی، زهرا (1387). بررسی چهار عامل روانی بین داوران لیگ برتر فوتبال ایران. دومین همایش بینالمللی روانشناسی کاربردی. آکادمی ملی المپیک. سیدی همایش، صص 75-71.
20
- نمازیزاده، مهدی (1386). روانشناسی ورزش. تهران: انتشارات سمت.
21
- وینبرگ، روبرت اس؛ ریچادسون، پگیآ (1983). روانشناسی داوری، ترجمه چوبینه. سیروس (1381). تهران: انشارات پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی.
22
REFERENCES
23
- Aranya, N., Ferris, K. R. (1984). “A reexamination of accountant's organizational-professional conflict”. The Accounting Review, LIX, pp 1-15.
24
- Aranya, N., Pollock, J., Amernic, J. (2006). “An examination of professional commitment in public accounting”. Accounting, Organizations and Society, 6, pp 271–280.
25
- Bremner, N., & Carrière, J. (2011). “The Effects of Skill Variety, Task Significance, Task Identity and Autonomy on Occupational Burnout in a Hospital Setting and the Mediating Effect of Work Meaningfulness”. WORKING PAPER WP.11.02.
26
- Brophy, J. E. (1987). “Synthesis of research on strategies for motivating students to learn”. Educational Leadership, 44, pp 40-48.
27
- Chatzoglou, P. D., Vraimaki, E., Komsiou, E., Polychrou, E., & Diamantidis, A. D. (2011). Factors Affecting Accountants’ Job Satisfaction and Turnover Intentions: A Structural Equation Model. 8th International Conference on Enterprise Systems, Accounting and Logistics (8th ICESAL 2011) 11-12 July 2011, Thassos Island, Greece.
28
- Cho, Vincent, Huang, Xe. (2011). “Professional commitment, organizational commitment, and the intention to leave for professional advancement. An empirical study on IT professionals”. Information Technology & People, 25 (1),pp 31-54.
29
- Dawson, P., & Dobson, S. (2010). “The influence of social pressure and nationality on individual decisions: Evidence from the behaviour of referees”. Journal of Economic Psychology, 31, pp 181–191.
30
- Elias R.Z. (2006), “The impact of professional commitment and anticipatory socialization on accounting students ethical orientation”. Journal of Business Ethics, 8 (1), pp 83-90.
31
- Fullagar, C. J., & Kelloway, E. K. (2009). “Flow’ at work: An experience sampling approach”. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 82, pp 595-615.
32
- Gendron, Y., Suddaby, R. (2009). “Professional - Organizational Commitment; A study Canadian professional Accountants”. Austroalian Accountants Review. 50, pp 238-254.
33
- Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1975). “Development of the job diagnostic survey”. Journal of Applied Psychology, 60, pp 159-170.
34
- Humphrey, S. E., Nahrgang, J. D., & Morgeson, F. P. (2007). “Integrating motivational, social, and contextual work design features: A meta-analytic summary and theoretical extension of the work design literature”. Journal of Applied Psychology, 92, pp 1332–1356.
35
- Jacko, P. (2004). Enriching the job enrichment theory, carols’ jjj university in Madrid department of business administration. Research methods for social scientist.
36
- Johari, J., Kirana Yahya, K. ., & Ambia Che Mit, D. (2011). “The dimensions of job characteristics: A validation study in a Malaysian context”. International Business Management, 5 (2), pp 91-103.
37
- Laws of the Game 2012-2013. FIFA Press. questions and answers.
38
- Mirjamali, E., Ramzaninezhad, R., Rahmaninia, F., & Reihani, M. (2012). “A Study of Sources of Stress in International and National Referees of Soccer, Volleyball, Basketball and Handball in Iran”. World Journal of Sport Sciences, 6 (4), pp 347-354.
39
- Misner, T. R, Haddock, K. S, Gleaton, J. U., Ajaieh, A. R. (1996). Toward an international measure of job satisfaction, Nursing Research. pp 45- 90.
40
- Mohamed, A. H. (2004). “Using the job characteristics model to compare patient care assignment methods of nurses”. Eastern Mediterranean Health Journal, 10 (3), pp 389-405.
41
- Mosadegh Rad. A. M. (2008); “An Analysis of Job Satisfaction and Job Satisfier Factors Among Hospital Employees”, Journal of the Faculty of Administrative Sciences and Economics, University of Isfahan, 20 (1), pp 49-66.
42
- Rainey, D. W., & Hardy, L. (1999). “Sources of stress, Burnout and intention to terminate among rugby union referees”. Journal of sports science, 17 (2), pp 797-806.
43
- Reeve, J., Jang, H., Hardre, P., & Omura, M. (2002). “Providing a rationale in an autonomysupportive way as a strategy to motivate others during an uninteresting activity”. Motivation and Emotion, 26, pp 183-207.
44
- Said, N. A., & Munap, R. (2011).”Job Characteristics and Job Satisfaction: A Relationship Study on Supervisors Performance”. Proceedings of the 2010 IEEE ICMIT, pp 714-719.
45
- Simons, J., DeWitte, S., & Lens, W. (2004). “The role of different types of instrumentality in motivation, study strategies, and performance: Know why you learn, so you’ll know what you learn”! British Journal of Educational Psychology, 74, pp 343-360.
46
- Stan, Maria Magdalena. (2009). “Professional Commitment in teachers; comparative study”. Journal of Basic and Applied Scientific Research, 2 (1), pp 431-460.
47
- Teng, Ching-I, Lotus Shyu, Yea-Ing, Chang, Hao-Yuan. (2006). “Moderating effects of professional commitment on hospital nurses in Taiwan”. Journal of Professional Nursing, 23 (1), pp 47-54.
48
ORIGINAL_ARTICLE
نقش مد در گرایش دختران جوان به تناسب اندام و ورزش
توجه رسانهها به ورزش، زیبایی، مد و نمایش رسانهای جنبه های فرهنگی بدن و زیبایی باعث گرایش به زیبایی بدنی شده است. بنابراین، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش مد در گرایش دختران به تناسب اندام و ورزش است. روش تحقیق توصیفی –پیمایشی بود. جامعه آماری، دختران دانشجوی ساکن خوابگاههای دانشگاه علامه طباطبائی ( 1430=N ( بودند و حجم نمونه طبق جدول مورگان 320 نفر تعیین شد. ابزار تحقیق پرسشنامه محقق ساختهای بود که روایی آن توسط 15 نفر از متخصصین مدیریت ورزشی و جامعهشناسی تأیید گردید. پایایی پرسشنامه نیز با محاسبه آلفای کرونباخ 88/0 به دست آمد. گرایش به مد توانایی پیشبینی اهمیت به تناسب اندام و ورزش را در بین دختران دانشجو دارد و نمایش تلویزیونی مدلها توانایی پیشبینی گرایش به مد و تناسب اندام را در دختران دارد. نمایش تلویریونی مد میتواند باعث گرایش دختران به شرکت در ورزش شود. اما نتایج پژوهش نشان داد که تفاوت معناداری بین دانشجویان دختر با میزان فعالیتهای ورزشی مختلف و شاخصهای توده بدنی مختلف وجود ندارد. مد میتواند عامل مهمی در گرایش به ورزش و تناسب اندام در بین دختران باشد و به عنوان عاملی مثبت مورد استفاده مسئولین ورزش کشور قرار گیرد تا برای جذب جامعه به ورزش و تناسب اندام بهرهبرداری گردد. پس طراحان لباس و رسانههای جمعی میتوانند به اشاعه مدلهایی در جامعه بپردازند که جنبههای جذب جامعه به سلامت و تندرستی در آن مورد توجه قرار گیرد.
https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_3954_3d4b8735508a065633091c3a63ef9ac1.pdf
2017-08-23
33
41
مد
دختران
تناسباندام
ورزش
تلویزیون
سارا
کشکر
keshkar@atu.ac.ir
1
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی
LEAD_AUTHOR
نگار
ستار
sarakeshkar@gmail.com
2
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی
AUTHOR
اکبر
فرید فتحی
aff_sport@yahoo.com
3
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
AUTHOR
- Bahar, M.; Zare, M. (2009). “Categorization of fashion in Tehran: an emphasize on women's clothing”. Women in development and politics. Vol. 7. No.3. pp.27-48.
1
- Cash, T.F Tomas. F, Milkewicz, N., & Joshua, I. (2002). “Body image and psychosocial difference among stable average weight, currently overweight and formerly overweight women”, An International Journal of Research in Body Image 1, 155-167.
2
- Etemadolsaltaneh, M. (2005). Media worries in western world. Tehran, the Radio research office.
3
- Fuchs Rein hard (1997) Casual models of physical exercise participation: Testing the predictive power of the costract X pressure to change-Annals of Applied social psychology 27.
4
- Ghasemi, H. (2007). Investigating the role of mass media on national sport development. PhD. Dissertation. Azad University. Science and research branch.
5
- Haghighatian , M.; Ansari, E.; Asgari, N. (2012). “Physical Fitness and Social Factors Case of Women in Isfahan”. women s studies (Sociological & Psychological). No. 4. Pp. 159.
6
- JamNews (2014). Thight clothes the edict for women wearing tights clothes. www.jamnews.ir/detail/news/362309
7
- Kostanski, M., & Gullone, E (1998). Adolescent body image dissatisfaction: relation ship with self-steem,, auxiety, and depression controhing for body mass. Journal body mass. Journal of child psychiatry, 39, 255-262. - Lennon, S. J., Rudd, N. A., Sloan, B., Kim J. S.(1999). “Attitudes Toward Gender Roles, Self-esteem, and Body Image: Application of a Model”. Clothing and Textiles Research Journal. vol. 17 no. 4. Pp. 191-202.
8
- Low, P and Freeman, I (2007) fashion marketing to women in Kazakhstan Journal of Fashion Marketing and Management, 11 (1): 41-55.
9
- Mahdavian Mashadi, M. (2008). Investigating the role of mass media on women sport development. MA. Thesis. Gilan. University.
10
- Mirzaee, S. M.; Zanjani, H.; Ghorbanalipoor, S. (2013). “Investigating effective social factors of women tendency to body management”. Iranian social development. vol. 5, no. 4, pp. 99-114.
11
- Monsheyi, Gh. (1997). Psychology of health. First. Print. Isfahan. Ghazal publisher.
12
- O'cass, A (2001) “Consumer Self-moitoriry materialism and involvement in fashion clothing”, Australasain Marketing Journal, 9(1) , 46-60.
13
- Pira, A. (2012). “A psychological problem among women”. Shargh newspaper. No. 1528. Date: 2012/5/14. Pp. 10.
14
- Rajabi, R.; Ahmadi, A. (2008). Women sport in media reflection. International congress of towards the future.
15
- Roshandel, T. (2008|). “The position of the mass media on development of recreational sport in society”. Harakat. No: 33. - Rutherford-Black, C,; Heitmeyer ,J.; Boylan, M. (1996). “College students' attitudes towards obesity: Fashion, style and garment selection”. Journal of Fashion Marketing and Management. Vol. 4 Iss: 2, pp.132 - 139
16
- Sheikh, F. (2003). The diet treatment guidance. Secod print. Tehran. Salemi.
17
- Strelan, P. Mchaffey. S.J. & Tiggenemann. M (2003). Self Objectification and self-steem in young women: The mediating role of reasons for exercise Sex Role 48, 89-95.
18
- Tabatabaee, S. (2005). Satelites rise and culture cadence. Tehran. Etelaaat publisher.
19
- Thinness fever cause addict women increase (2013). Journalists club. Date: 2014/2/23.
20
- Walsh BT & Devlin Mj (1998). “Eating disorder: problems”. In Regulation of body weight-Article 280, 1387-1390.
21
- Warner, P., C. (2013). “From Clothing for Sport to Sportswear and the American Style: The Movies Carried the Message”, 1912–1940. Custome, Volume 47 Issue 1 (January 2013), pp. 45-62.
22
- Wigley, Thomson, Teller, Almond (2012). The ‘Obesity Crisis’ and Fashion Retailing a UK view. In: 19th Eirass Conference on Retailing and Consumer Services, July 9th-11th 2012, Vienna, Austria.
23
- Wright, M.R, & Wright, W.K (1975). “A Psychological Study of patients undergoing cosmetic surgery”. Archive of Otolaryngology 101, 145-151.
24
- Zokaee, M.; Farzaneh, H. (2008). “Women and body culture. Choosing different beauty surgery among Tehran women”. Cultural studies and communication. No:11. Pp. 43-60.
25
- Zokaee, M. S. (2007). “The Youths, Body and Fitness Culture”. Iranian Journal of Cultural Research. No. 1. .pp. 117-141.
26
ORIGINAL_ARTICLE
عوامل اجتماعی و انواع سوء رفتارهای علمی
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر عوامل اجتماعی در بروز انواع سوء رفتارهای علمی است. روش این پژوهش، توصیفی، از نظر اجرا، پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی بود. دادههای پژوهش با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته جمعآوری شد. روایی آن به وسیله جمعی از استادان مدیریت ورزشی تأیید و پایایی آن با آلفای کرونباخ 87/0 محاسبه شد. این پرسشنامه با مقیاس 5 ارزشی طیف لیکرت طراحی شده بود. جامعه آماری شامل دانشجویان تربیت بدنی کل کشور بود. بر اساس مناطق جغرافیایی کشور، پنج دانشگاه از شمال، جنوب، شرق، غرب و مرکز کشور که دانشجویان تحصیلات تکمیلی رشته تربیت بدنی داشتند، انتخاب شد. نمونه آماری پژوهش شامل دانشجویان تربیت بدنی تحصیلات تکمیلی دانشگاههای تهران، شیراز، کردستان، مازندران و مشهد بود. انتخاب نمونهها با روش نمونهگیری طبقهبندی - تصافی بود. حجم نمونه آماری در پنج دانشکده، بر اساس تعداد دانشجویان تحصیلات تکمیلی این پنج دانشکده و با استفاده از جدول مورگان تعیین شد. یافتههای پژوهش نشان از اهمیت زیاد عوامل اجتماعی به خصوص عامل عدم نظارت کافی اشخاص مسئول در بروز سوء رفتارهای علمی داشت. برای مقابله با انواع سوء رفتارهای علمی، باید توجه ویژهای از طرف ضابطین امر به عوامل اجتماعی به خصوص عامل عدم نظارت کافی اشخاص مسئول به عنوان یک عامل تأثیرگذار در بروز سوء رفتارهای علمی اتخاذ گردد.
https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_3955_8cdcd5116966b57e5643f09241555e92.pdf
2017-08-23
43
49
واژه های کلیدی: سوء رفتار علمی
دانشگاه
عوامل اجتماعی
آیدین
عباسی
aidin.s.babol@gmail.com
1
کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه مازندران
LEAD_AUTHOR
فرزام
فرزان
farzamfarzan@yahoo.com
2
استادیار تربیت بدنی دانشگاه مازندران
AUTHOR
میرحسن
سید عامری
a_ameri2003@yahoo.com
3
دانشیار تربیت بدنی دانشگاه ارومیه
AUTHOR
بهنام
زایر
behnam.zayer@yahoo.com
4
کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه ارومیه
AUTHOR
منابع
1
- اجاقی، رضوان؛ کیوان آرا، محمود؛ چشمه سهرابی، مظفر؛ پاپی، احمد (1390). «تحلیل آسیب شناسی تقلب و سرقت علمی». مجله آموزش در علوم پزشکی. دوره 11، شماره 9، صص 1073 -1063.
2
- اسد، محمد رضا؛ حمیدی، مهرزاد (1382). «بررسی وضعیت مدیریت کیفیت جامع در سازمان تربیت بدنی کشور». فصلنامه المپیک. شماره 24، صص 136-135.
3
- اکبری، پریا؛ عبدالهی فر، مظفر (1392). «سرقت علمی، پلاگیاریسم، علل و ابعاد آن». فصلنامه سرامیک ایران. شماره 33، صص 47-39.
4
- بنی مهد، بهمن؛ پشمی تبار، نگار (1393). «رابطه تقلب تحصیلی و فرصت طلبی در میان دانشجویان». فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری. شماره 28، ص 5.
5
- توکل، محمد؛ ناصری راد، محسن (1388). «دستبرد علمی با تبیینی از جامعه شناسی علم». اخلاق در علوم و فناوری. سال4، شماره 3، صص3-1.
6
- خامسان، احمد؛ امیری، محمد اصغر (1390). «بررسی تقلب تحصیلی در میان دانشجویان دختر و پسر». فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری. سال 6، شماره 1، صص 49-45.
7
- خلیلی، سمیه؛ نورایی، طهمورث؛ شریفیان، اسماعیل (1393). «تأثیر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت های تولیدی ورزشی بر وفاداری عوامل توزیع». فصلنامه پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی. سال 3، شماره 2 (پیاپی 10)، صص 114-101.
8
- ذاکر صالحی، غلامرضا (1389). «وضعیت تولید و انتشار کتابهای علوم اجتماعی در ایران بر اساس الگوهای علم سنجی». مجله جامعه شناسی ایران. شماره 31، صص77-56.
9
- طالقانی، غلامرضا؛ طباطبایی، زهرا؛ غفاری، علی (1393). «بررسی عوامل اجتماعی و سازمانی مؤثر بر فساد اداری در شعب بانک». مدیریت فرهنگ سازمانی. دوره 12، شماره 2، صص 253-235.
10
- قاسمی، حمید؛ فراهانی، ابوالفضل؛ هادوی، سیده فریده؛ ططری، فرید (1395). «اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر نگرش سازمانی هیأت علمی مستخدم و مدعو رشته تربیت بدنی دانشگاه پیام نور». پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی. دوره 4، شماره 16، صص 74-65.
11
- کبودین، بابک؛ زلفی گل، محمدعلی؛ حاجی عزیزی، بیژن (1388). «منشور اخلاق نویسندگی». مجله رهیافت. شماره 45، صص 16-11.
12
- گائینی، عباسعلی؛ ساکی، بهزاد؛ رمضانی، علیرضا (1390). «ساختار، چارچوب، محتوا و روش نوشتن مقاله به شیوه نشریههای علمی». فصلنامه المپیک. شماره 56، ص 7.
13
- مقتدری، علی؛ دهمرده، مریم (1391). «تقلب و سوء رفتار در پژوهشهای پزشکی». مجله تحقیقات علوم پزشکی زاهدان. دوره 14، شماره 1، صص 7-1.
14
- محرم زاده، مهرداد؛ سیدعامری، میرحسن؛ اسدی، فریده (1388). «بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانایی در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی». فصلنامه المپیک. شماره 48، صص 27-19.
15
- موحد، مجید؛ عباسی شوازی، محمد تقی؛ مرحمتی، ندا (1389). «رسانه جنسیت و مصرف گرایی». فصلنامه شورای فرهنگی اجتماعی زنان. سال 12، شماره 47، صص 47-23.
16
- میر یزدی، سید محمود (1393). «چرخه عمر مدیریت تقلب». ماهنامه حسابدار. شماره 265، ص 45.
17
REFERENCES
18
- Jenny Gunnar son, Wlodek J. Kalisz, Annette Patterson (2014). “Teaching International Students How to Avoid Plagiarism: Librarians and Faculty in Collaboration”. The Journal of Academic Librarianship, 2014 , Pages 413-417
19
- Lena Sarlauskiene, Lianas Stabbings (2014). “Understanding of Plagiarism by the Students in HEIs of Lithuania”. Procardia - Social and Behavioral Sciences, 2014 , Pages 638-646
20
- Lee, Y. (2011). “Understanding anti-plagiarism software adoption: An extended protection motivation theory perspective”. Decision Support Systems, 50(2), 361-369.
21
- Stapleton, P (2012). “Gauging the effectiveness of anti-plagiarism software: An empirical study of second language graduate writers”. Journal of English for Academic Purposes 11 (2012) 125–133
22
ORIGINAL_ARTICLE
رابطه مهارتهای ارتباطی با اثربخشی اعضای هیأتعلمی تربیت بدنی دانشگاه پیام نور
هدف این پژوهش بررسی رایطه مهارتهای ارتباطی با اثربخشی اعضاء هیأت علمی تربیت بدنی دانشگاه پیام نور است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بوده که به روش پیمایشی انجام شد. نمونه آماری برابر با جامعه آماری (80 عضو هیأت علمی) بود. ابزار اندازهگیری، پرسشنامههای استاندارد مهارتهای ارتباطی بارتونجی (1990) و اثربخشی سازمانی حمیدی (1382) بودند که ضمن تأیید روایی (صوری و منطقی)، پایایی از روش ضریب آلفای کرونباخ برای هر کدام از پرسشنامهها به ترتیب (84/0، 82/0) محاسبه شد. از آمار استنباطی (کولموگروف –اسمیرنوف، تحلیل همبستگی، تحلیل رگرسیون چندگانه، آزمون t تک نمونهای، t مستقل و فریدمن) به منظور بررسی فرضیه پژوهش استفاده شد. نتایج پژوهش نشان میدهد که ارتباط بین مهارتهای ارتباطی و اثربخشی در سطح معناداری 05/0p< معنادار به دست آمده است (241/0r= و 048/0P=). همچنین نتایج آزمون همبستگی حکایت از ارتباط معنادار بین مهارتهای ارتباطی و مؤلفههای اثربخشی در سطح معناداری 05/0p< است: انگیزش کاری (249/0r= و 041/0P=)، تعهد سازمانی (257/0r= و 035/0P=)، میزان مقاومت منفی در برابر تغییرات (254/0r=- و 037/0P=) و بهبود کیفیت (242/0r= و 047/0P=). با توجه به نتایج پژوهش، مسئولان دانشگاه باید مهارتهای ارتباطی اعضاء هیأت علمی را به عنوان یک متغیر میانجی مؤثر در بالا بردن اثربخشی مورد توجه قرار دهند؛ چرا که اعضاء هیأت علمی دانشگاهها از سویی مسئولین تولید و گسترش دانش و فناوری بوده و نیز در جایگاه مدرس، تربیت و آموزش نیروهای متخصص جامعه را بر عهده دارند و بهطور کلی به عنوان جهتدهندگان توسعه در ابعاد مختلف آن، از پایگاه و منزلت ویژهای برخوردار هستند؛ لذا این توجه میتواند منجر به دستیابی بهتر و بیشتر دانشگاه و بالاخص گروه تربیت بدنی به بخشی از اهداف از قبل تعیین شده آن شود.
https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_3956_09bd65c4ce13f8536fc23916a1a77be8.pdf
2017-08-23
51
60
مهارتهای ارتباطی
اثربخشی سازمانی
اعضاء هیأت علمی
حمید
قاسمی
ghasemione@yahoo.com
1
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
AUTHOR
لیلا
قربانی قهفرخی
leilaghorbani2006@yahoo.com
2
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
AUTHOR
منوچهر
ططری
manochehr61@gmail.com
3
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
AUTHOR
زینب
امرایی
nikroz1391@yahoo.com
4
مدرس دانشگاه پیام نور
LEAD_AUTHOR
منابع
1
- آقایی، میلاد؛ آقایی، اصغر؛ آقایی، رضا (1390). «بررسی تأثیرات میان راهبرد، فرهنگ، ساختار، اثربخشی سازمانی و مدیریت دانش». مطالعات مدیریت بهبود و تحول. سال21، شماره 65، صص 125-105.
2
- آقاداوود، رسول (1385). سرپرستی اثربخش در سازمانهای صنعتی خدماتی و اداری. چاپ دوم، اصفهان: انتشارات غزل.
3
- آهنچیان، محمدرضا؛ منیدری، رمضانعلی (1383). «رابطه مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی». پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی. شماره12، صص60-41.
4
- ایرانفر، شیرین؛ عزیزی، فریدون؛ ولایی، ناصر (1379). «وضعیت مهارتهای ارتباطی استادان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و نقش آن در ارزشیابی دانشجویان از آنان». مجله بهبود. شماره 2، صص 8-1.
5
- باقیانیمقدم، محمدحسین؛ ممیزی، مهدیه (1391). «مهارتهای ارتباطی مدیران گروههای آموزشی دانشگاه علوم پژشکی شهید صدوقی یزد». مجله آموزش در علوم پزشکی. شماره 6، صص 457-448.
6
- براتی، مجید؛ معینی، بابک؛ سماواتی، الهام (1391). «ارزیابی سطح مهارتهای ارتباطی دانشجویان علوم پزشکی، مهارتهای کلامی، شنود، بازخورد». دو ماهنامه دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه. سال دهم، شماره2، صص 154-145.
7
- پورکیانی، مسعود؛ غلامی، مهدی (1392). «بررسی رابطه بین رفتارهای مثبت کارکنان با اثربخشی سازمانی در دستگاههای اجرائی شهرستان بیرجند». ماهنامه کار و جامعه. شماره 157، صص 71-59.
8
- تقیپور، آذین؛ دژبان، ریحانه (1390). «بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی و سبکهای حل تعارض مدیران با توانمندی کارکنان». مجله پژوهشهای روانشناسی اجتماعی. دوره1، شماره2، صص 43-17.
9
- حدادنیا، سیروس؛ شهیدی، نیما (1389). «بررسی دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی در مورد تأثیر آموزشهای ضمن خدمت آنان بر کیفیت آموزشی دانشگاهها». فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدگرمسار. سال 4، شماره4، صص 54-33.
10
- حمیدی، مهرزاد (1382). بررسی رابطه بین ساختار سازمانی، اثربخشی و تعهد سازمانی در حوزههای ستادی سازمانهای ورزشی کشور. رسالهی دکتری، دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران.
11
- روشندل اربطانی، طاهر (1381). بررسی و ارزیابی رابطه بین مدیریت مشارکتی و اثربخشی کارکنان در حوزه ستادی وزارت تعاون. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
12
- سلیمانینژاد، علی؛ آدینهزاده، صدیقه (1390). «معرفی اثربخشی سازمانی و الگوهای آن». مدیریت و کارآفرینی. شماره 91، صص 61-59.
13
- سیدعامری، میرحسن؛ محرمزاده، مهرداد؛ محمدقلیزاد، لیدا (1388). «وضعیت شاخصهای توانمندسازی و ارتباط آن با عوامل فردی در بین مربیان اداره کل تربیت بدنی شهر ارومیه». مدیریت ورزشی. شماره 2، صص 34-21.
14
- عظیمی، حسین؛ انصاری، محمد اسماعیل؛ پیرایش، رضا؛ عبدی زرین، سهراب (1390). «طراحی پرسشنامه سنجش نگرش شغلی و سازمانی کارکنان دولت؛ مطالعه موردی80 سازمان دولتی در مرکز استان زنجان». اندیشه مدیریت راهبردی. سال 5، شماره 1 (پیاپی 9)، صص 200-169.
15
- عیدی، حسین؛ رمضانی نژاد، رحیم؛ یوسفی، بهرام؛ سجادی، سید نصرالله؛ ملک اخلاق، اسماعیل (1390). «طراحی مدل اثربخشی سازمانی فدراسیو نهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران بر اساس رویکرد ارزشهای رقابتی». پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتارحرکتی. سال 7، شماره 14، صص 30-15.
16
- صانعی، مهدی (1386). «مدلی جامع برای سنجش و بهبود میزان اثربخشی در بخش دولتی». دو ماهنامه مدیریت. سال 18، شماره 123-124، صص 47-39.
17
- طاهریزاده، زینب؛ سلیمی، قربانعلی؛ صالحی زاده، سعید (1390). «رابطه مهارتهای ارتباطی اساتید دانشگاه با مهارت تدریس آنان از دیدگاه دانشجویان». فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدگرمسار. سال 5، شماره2، صص 116-95.
18
-
19
کاشف، میرمحمد (1385). مقایسه سلامت عمومی، روابط اجتماعی و فعالیتهای آموزشی- پژوهشی هیأت علمی فعال و غیر فعال دانشگاههای کشور. رساله دکتری، دانشگاه تربیت معلم تهران.
20
- کشتکاران، علی؛ حیدری، علیرضا؛ باستانی، پیوند (1390). «مطالعه مهارتهای ارتباطی مدیران از دیدگاه کارکنان در حوزه ستادی». مجله دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران (پیاورد سلامت). دوره5، شماره4، صص48-41.
21
- گودرزی، محمود؛ نظری، رسول؛ احسانی، محمد (1391). «ارائه مدل معادلات ساختاری اثر مهارتهایارتباطی بر مهارتهای مدیریتی مدیران ورزشی». پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی. دوره1، شماره1، صص20-11.
22
- محب زادگان، یوسف (1381). بررسی رابطه بین سلسله مراتب نیازهای مازلو و رضایت شغلی کارکنان وزارت علوم و تحقیقات و فناوری. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی.
23
- محمدی، مهشید؛ قاسمی، حمید؛ کشکر، سارا (1392). «رابطه بین مهارتهای گوش دادن با ویژگیهای شخصیتی برنامهسازان و مجریان ورزشی سازمان صدا و سیما». مدیریت ارتباطات در رسانههای ورزشی. سال 1، شماره 3، صص 13-7.
24
- مددی، یگانه؛ مانیان، امیر؛ اصغرزاده، عزت اله (1388). «بررسی نقش فناوری اطلاعات در اثر بخشی سازمانهای دانش محور (مطالعه موردی: پردیس کشاورزی ومنابع طبیعی دانشگاه تهران)». مجله تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی. شماره 4، صص 423-413.
25
- نظری، رسول؛ احسانی، محمد؛ گنجوی، فریده؛ قاسمی، حمید (1391). «اثرات مهارتهای ارتباطی و ارتباطات بین فردی بر اثربخشی سازمانی مدیران ورزشی ایران و ارائه الگو». مطالعات مدیریت ورزشی. شماره16، صص 174-157.
26
- همتیعفیف، علی (1391). تبیین مدل مهارتهای ارتباطی معلمان تربیت بدنی استان تهران با تأکید بر افزایش تعهد سازمانی و رضایت شغلی. رساله دکتری، دانشکده علوم انسانی دانشگاه تربیت مدرس.
27
REFERENCES
28
- Alipour F.H. (2011). “The relationship between organizational climate and communication skills of managers of the Iranian physical education organization”. Procedia - Social and Behavioral Sciences 30, 421 – 428.
29
- Ahmad Salamah , A. (2011). Communication Satisfaction and its relationship to organizational commitment Among Secondary teachers in KUwait. Indiana State university.
30
- Barton, G.R., Stacey, P.C. & Fortnum, H.M. (2006). “Hearingimpaired children in the UK I: Auditory performance,communication skills, educational achievements, quality of life, and cochlear implantation”. Ear and Hearing, 27, PP: 161-186.
31
- Dubrin, A.J. (2010). Leadership: Research fiudings , Practice and Skills (6 thed). Boston, MA: Monghton Mifflin Company.
32
- Hall J A, Gunnery S D, Andrzejewski S A.(2011). “Nonverbal emotion displays, communication modality, and the judgment of personality”. Journal of Research in Personality. 45: 77-83.
33
- Johnsrud, K & Rosser, J.V. (2002). “Faculty members morale and their intention to leave”. Journal of higher education, Vol 73, No. 4, PP: 518-542.
34
- Khameneh, k. (2014). “Relationship between Effective Communication Skills on the Job Satisfaction of Employees in a Factory Manager Government”. MAGNT Research Report. Vol.2 (5):PP.50-60.
35
- Nazari R, Ehsani M, Ashraf Gangoei F & Ghasemi H. (2012). “Structural equation
36
modeling of relationship and interpersonal communication on organizational effectiveness between sport managers”. African Journal of Business Management, Vol 6(27), PP: 8136-8145.
37
- Susan, J.L. (2003). “Job satisfaction among Russian workers”. International Journal of Manower, Vol 24, No 6, PP: 626- 652.
38
- Thibodeaux, M.S. and Favilla, E. (1996). “Organizational effectiveness and commitment through strategic management”. Industrial Management & Data Systems. Vol. 96, p: 21.
39
- Ulukan, M & Dalkilic, M. (2012). “Primary school students’ level of participation in sport in terms of different variables and the relationship between the level of participation and communication skills”. Procedia - Social and Behavioral Sciences, Vol 46, PP: 1786–1789.
40
- Yilmaz, M. Kumcagiz, H. Balci-Celik, S & Eren, Z. (2011). “Investigating Communication Skill of University Students with respect to Early Maladaptive Schemas”. procrdia- Social and Behavioral Sciences, Vol 30, PP: 968-972.
41
- Yucel, I & Bektas, C. (2012). Social and Behavioral Sciences. Vol. 46, pp. 1598 – 1608.
42
- Zanaton, H.I et al. (2012). “Communication skills among university students”. Procedia - Social and Behavioral Sciences, Vol 59, PP: 71–76.
43
- Zheng, W, Yang, B & McLean, G.N. (2010). “Linking organizational culture, structure, strategy, and organizational effectiveness: Mediating role of knowledge management”. Journal of Business Research, Vol 63, p764.
44
ORIGINAL_ARTICLE
تاثیر اعتبار برند بر استراتژی اتحاد برند به منظور ارتقاء جایگاه استراتژیک برند: مطالعه موردی باشگاه سپاهان اصفهان
ارائه مدل تأثیر اعتبار برند بر استراتژی اتّحاد برند به منظور ارتقاء جایگاه استراتژیک برند هدف پژوهش است. پژوهش حاضر از نوع تحقیق کاربردی، از نظر استراتژی، توصیفی و از نظر اجرا، پیمایشی است؛ ضمن اینکه جمعآوری اطلاعات به روش میدانی و از طریق ابزار پرسشنامه میباشد. جامعه مورد بررسی در این پژوهش کلیۀ مدیران، کارکنان، بازیکنان و هواداران باشگاه سپاهان میباشد. حجم نمونه از روش نمونهگیری تصادفی ساده با استفاده از فرمول کوکران معادل 384 نفر مشخص شد. ابزار اندازهگیری پژوهش شامل پرسشنامههای نام تجاری برند سپاهان و بانک ملی با پایایی (0.92)، اتّحاد برند با پایایی (0.97)، پرسشنامه ارتقاء جایگاه استراتژیک برند محقق ساخته با پنج مؤلفه اعتماد و وفاداری، کیفیت و کمیت خدمات و محصولات، رویکرد اجتماعی و ارتباطی، شهرت و تبلیغات و در نهایت قیمت با یک مطالعه مقدماتی از طریق روش دو نیمه کردن و در مطالعه مقدماتی از طریق روش آلفای کرونباخ، پایایی (0.91) گزارش گردید؛ ضمن اینکه روایی صوری و محتوایی پژوهش توسط ده نفر از متخصصان مدیریت ورزشی تأیید گردید. روشهای آماری شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو سطح توصیفی و استنباطی بود. نتایج حاصل پژوهش نشان دهنده تأثیر اعتبار برند بر جایگاه استراتژیک برند به طور غیرمستقیم و از طریق اتّحاد برند بود. نتایج اجرای مدلهای اندازهگیری تأثیر اعتبار برند بر استراتژیهای اتّحاد برند، تأثیر اعتبار برند بر ارتقاء جایگاه استراتژیک برند و استراتژی اتّحاد بر جایگاه استراتژیک برند نشان دهنده برازش بالایی مدل مذکور و تأیید مدلهای مفهومی پژوهش است.
https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_3958_cbd77406cc335db5160db0094cf48bf1.pdf
2017-08-23
61
71
اعتبار برند
استراتژی اتّحاد برند
باشگاه ورزشی
جایگاه استراتژیک برند
سپاهان
رسول
نظری
nazarirasool@yahoo.com
1
اسنادیارگروه مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
LEAD_AUTHOR
فاطمه
قوامی
fatemehghavami2010@gmail.com
2
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
AUTHOR
- Aghdaie, S. F. A., Dolatabadi, H. R., &Aliabadi, V. S. (2012). “An Analysis of Impact of BrandCredibility and Perceived Quality on Consumers' Evaluations of Brand Alliance”. International Journal of Marketing Studies, 4(2), p93.
1
- Ahmadi, P. JafarzadehKenari, M. Bakhshizadeh, A. (2014) a Look at Brand Identity and its Effect on Brand Loyalty and Brand Equity, Commercial Journal, No. 71. Page 65-93
2
- Behnam M., Seyedameri MH, Fasih N., Khorrami L., (2014). “the Effect of Brand Equity on Behavioral Intentions of Customers of Sport Products”. Sport Management & Kinematic Behavior. No. 19 (10). Page 179-186
3
- Bijunaci. Mohan A. (2012). “The impact of CBBE on the operational performance of FMCGcompanies in India”. The international Journal of management.1-19
4
- Bodet G., Chanavat N. (2010). “Building global football brand equity- lessons from the Chinesemarket”. Journal of Marketing and Logistics (22)1: 8-24.
5
- Dehdashti Z., Jafarzadeh M., Bakhshizadeh A., (2012). “The Study of Social Identity Perspective of the Brand and its Effect on Development of Brand Loyalty, Case Study: Kale Company”. Novin Marketing Journal. No. 2 (5). Page 87-105.
6
- Farahani A., Ghasemi H., Honari H., Khodadadi M., (2014). “Modeling of FBBE in Iran’s Footbal Clubs”. Applied Research Journal in Sport Management. 3(3): 51-65
7
- Ghorbani S., ShabguMonsef M., (2014). “the Effect of Brand Equity on Home Alliances Buyers-based Customers Loyalty”. Marketing Management Magazine. No. 23.
8
- Keller K. (2001). “Building Customer-Based brand equity”. Marketing Management, 12(2):14-19.
9
- Keller K and Lehmann D. (2005). “Brands and Branding: Research Findings and FuturePriorities”. Marketing Science, 25(6): 740-759.
10
- Kennelly, M., &Toohey, K. (2014). “Strategic alliances in sport tourism: National sport organizationsand sport tour operators”. Sport Management Review, 17(4), 407-418.
11
- Maja S. (2014). “How can integrate Marketing Communications & advanced technologyinfluence the creation of CBBE”? Journal of Hospitality Management. 102-129.
12
- Malekakhlaghi, E., Golchehreh M., Jahangirzadeh E., (2011). “Determining and Promotion of Brand Strategic Position to Create Loyalty among Customers”. Market Engineering Development Monthly Magazine. 1-16.
13
- Mindruta, D., Moeen, M., & Agarwal, R. (2016). “A two-sided matching approach for partnerselection and assessing complementarities in partners' attributes in inter-firm alliances”. Strategic Management Journal, 37(1), 206-231.
14
- Napoli, J., Dickinson, S. J., Beverland, M. B., &Farrelly, F. (2014). “Measuring consumer-basedbrand authenticity”. Journal of Business Research, 67(6), 1090-1098.
15
- Philip P.Wong,Kenny T.(2015). “The influence of destination competitiveness on CBBE”. Journal of Destination Marketing & Management. 4 (4): 206-212.
16
- Salimi M., SoltanHosseini M., Naderian Jahromi, M., (2015). “Evaluation of the Obstacles of Sport Marketing Developments of Iran”. Sport Management Journal. No. 29. Page 13-36.
17
- Shah Tahmasebi E., Abooei M., Shams Elahi S., (2014). “The Interpretation of Customers Attitude from the Goal and Method of Branding in Providing the Product via Brand Alliance Strategy among the Mani Nationalities of Iran”. Scientific Journal of Brand Management. No. 2 (1). Page 85-106.
18
- TahmasebPourshafiei M., Hosseini E., Doosti M., Alizadeh F., (2016). “the Evaluation of the Marketing of Premier Football League of Mazandaran (p7)”. Sport Management & Kinematic Behavior Journal. No. (23). Page 251-268.
19
- Zhuowei H. (2015).”Modeling customers- Based Brand Equity for multinational hotel brands”. Journal of tourism management, 46: 431-443.
20
ORIGINAL_ARTICLE
طراحی الگوی هوشمندیهای مورد نیاز رهبری اثربخش مدیران ورزشی
مطالعات نشان داده که موفقیت سازمانی در گرو رهبری اثربخش است. این امر در کلیه سازمانها از جمله سازمانهای ورزشی صادق است. از این رو، شناخت عواملی که میتواند با اثربخشی رهبری ارتباط داشته باشد، بسیار ارزشمند میباشد. بنابراین، هدف این پژوهش طراحی الگوی هوشمندیهای مورد نیاز رهبری اثربخش مدیران ورزشی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران (331N1=) و کارکنان (1621N2=) وزارت ورزش و جوانان، کمیته ملی المپیک و پارالمپیک، آکادمی ملی المپیک و فدراسیونهای ورزشی بوده که با استناد به جدول مورگان، 180 نفر مدیر و 367 نفر کارمند با روش نمونهگیری طبقهای متناسب با حجم و تصادفی، به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این پژوهش به منظور جمعآوری دادهها از پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ (1998)، پرسشنامه هوش فرهنگی وانداین و آنگ (2004)، پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت (2002) و پرسشنامه اثربخشی رهبری (1388) استفاده شد. ضمن تأیید روایی صوری و محتوایی پرسشنامههای استفاده شده در پژوهش حاضر توسط اساتید و متخصصین مدیریت ورزشی، پایایی این پرسشنامهها از طریق روش آلفای کرونباخ، به ترتیب80/0، 89/0، 88/0 و 90/0 محاسبه شد. جهت تحلیل دادهها از آزمون رگرسیون چندگانه، برای تعیین ارتباط بین متغیرهای تحقیق و به منظور طراحی مدل از مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) با کمک نرمافزار AMOS graphic/18 استفاده شد. نتایج تحلیل دادهها نشان داد که مدل پژوهش از برازش مطلوبی برخوردار است و کارایی بالایی در توصیف روابط بین متغیرها دارد. بهعلاوه، با توجه به ضرایب مسیر به دستآمده، هوش هیجانی، هوش سازمانی و هوش فرهنگی دارای بیشترین تأثیر بر اثربخشی رهبری بودند. در نهایت، با توجه به ضرایب مسیر به دستآمده در پژوهش حاضر پیشنهاد میشود که در امر گزینش مدیران سازمانهای ورزشی به ترتیب به میزان هوش هیجانی، هوش سازمانی و هوش فرهنگی آنها توجه شود.
https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_3959_df1e1657c4cd31661f662115a49ba058.pdf
2017-08-23
73
88
هوش
رهبری
ورزش
اثربخشی
مدیر
مریم
مختاری دینانی
mokhtaridinani@gmail.com
1
استادیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه الزهرا (س)
LEAD_AUTHOR
هاشم
کوزه چیان
kozechih@modares.ac.ir
2
استاد گروه مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت مدرس
AUTHOR
عباس
نظریان مادوانی
abbasnazarian@gmail.com
3
استادیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران
AUTHOR
منابع
1
- ابزری، مهدی؛ ستاریقهفرخی؛ مهدی (1386). رابطه هوش سازمانی با فرهنگ سازمانی در شرکت فولاد مبارکه اصفهان. مجموعه مقالات کنفرانس بینالمللی مدیریت دانش.
2
- الوانی، سیدمهدی (1378). مدیریت عمومی. تهران: نشر نی.
3
- بابایی، محمدعلی؛ مؤمنی، نونا (1384). «تأثیر هوش عاطفی بر اثربخشی مدیران». ماهنامه تدبیر. شماره 166، صص 40-36.
4
- خدادادی، محمدرسول (1386). رابطه هوش سازمانی با فرهنگ سازمانی در ادارات تربیتبدنی استان آذربایجان شرقی. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه ارومیه.
5
- سیادت، سیدعلی؛ کاظمی، ایرج؛ مختاریپور، مرضیه (1389). «بررسی مقایسهای رابطه بین هوش سازمانی و رهبری تیمی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاههای دولتی اصفهان». چشمانداز مدیریت دولتی. شماره 1، صص 99-87.
6
- شعبانیبهار، غلامرضا؛ عرفانی، نصرالله؛ عزیزی، نصرالله (1392). «پیشبینى اثربخشى سازمانى بر اساس هوش هیجانى مدیران ورزشى استان لرستان». پژوهشهاى کاربردى در مدیریت ورزشى. دوره 1، شماره 4، صص 98-93.
7
- شمس، غلامرضا (1389). «اثربخشی رهبری مدیران ایران و هندوستان: تأثیر جنسیت و نوع مدرسه». رویکردهای نوین آموزشی. سال 5، شماره 1(پیاپی 11 )، صص 110-89.
8
- رئیسیان، مجید؛ علیدوست قهفرخی، ابراهیم؛ جوکار، مهدی (1394). «بررسی ارتباط بین هوش هیجانی مدیران و کارکنان فدراسیونهای موفق با اثربخشی فدراسیون». پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی. دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، صص 84-75.
9
- فیدلر، فرد. (1372). تئوری اثربخشی رهبری، ترجمه سهراب خلیلی شورینی. تهران: انتشارات یادواره کتاب.
10
- مشبکی، اصغر؛ تیزرو، علی (1388).«تأثیر هوش هیجانی و هوش فرهنگی بر موفقیت رهبران در کلاس جهانی». مجله پژوهشهای مدیریت. سال 2، شماره 3، صص 73-53.
11
- منآلآقا، میترا. (1387). ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
12
REFERENCES
13
- Albercht. Karl. (2003). Organization intelligence survey preliminary assessment. Australian institute management. [On line]. Available at: http://www.karl Albrecht.com
14
- Alon, lian and Higgins, James M. (2005). “Global leadership success through emotional and cultural intelligences, Kelley, school of business”, business Horizons, N.48, 501- 512.
15
- Brown, Carlton. (2014). “The Effects of Emotional Intelligence (EI) and Leadership Style on Sales Performance Economic Insights”, Trends and Challenges Vol.3, No. 3, 1 – 14.
16
- Burkham, Angela. Bohannon. (2010). The relationship of emotional intelligence and transformational leadership behavior in Texas. AgriLife extension service mid‐managers. A dissertation in agricultural education submitted to the graduate faculty of Texas Tech University in partial fulfillment of the requirements for the degree of doctorate of education.
17
- Calloway, Jacqueline. D. Awadzi. (2010). Performance implications of emotional intelligence and transformational leadership: Toward the development of a self-efficacious military leader. A dissertation presented in partial fulfillment of the requirements for the degree doctor of philosophy. Capella University.
18
- Downey, L.A., Papageorgiou, V., Stough, C. (2006). “Examining the relationship between leadership, emotional intelligence and intuition in senior female managers”, leadership and organization development journal, Vol. 27,- No.4, 250-264.
19
- Duckett, H, and Macfarlane, E. (2003). Emotional intelligence and transformational leadership in retailing, eadership & organization development journal, Vol. 24, pp. 309-317
20
- Earley p.c and Ang S, (2003). Cultural intelligence: individual interactions across cultures. Stanford, CA. Stanford business books.
21
- Goleman. Daniel. (2004). Leading by feel, Harward business review.
22
- Goleman, D., Boyatzis, R. & McKee, A. (2001). Primal leadership, the hidden driver of great performance, Harward business review, december. 43-53.
23
- Hatfield, David. D. (2009). Relationship between emotional intelligence competences and transformational leadership skills: U.S. government civil servant leaders. A dissertation presented in partial fulfillment of the requirements for the degree doctor of management in organizational leadership. University of Phoenix.
24
- Herbest, Joel David. (2003). Organizational servant leadership and its relationship to secondary school effectiveness, Doctoral dissertation, Florida Atlantic.
25
- Kuchinke, PK. (1999). Leadership and culture, Human resource development quarterly, Vol. 10 (2), P. 136.
26
- Matear, David. W. (2009). An examination of cognitive, cultural, and emotional intelligences, and motivation in the development of global transformational leadership skills, a dissertation presented in partial fulfillment of the requirements for the degree doctor of philosophy,Capella University.
27
- Matheson, David. Matheson Jams. (2001). Mart organizational performs better. Research Technology management. July – august. PP: 49-54.
28
- Mendelson, Haim, and Ziegler, Johnnes. (2007). Organizational IQ: Idea for the 21st century smart survival guide for managers, standford. GSB, News Release.
29
- Robbins, S. P. (2002). Organizational behavior, 9 th ed. Prentice –hall, Inc.
30
- Scholl, Dirk. H. (2009). The relationship between cultural intelligence and the performance on multinational teams. A dissertation presented in partial fulfilment of the requirements for the degree doctor of business administration.University of Phoenix.
31
- Stevenson, Eric & Warn, R. James. (2004). Australian government, development defense, p.3.
32
- Sumathy.L. Madhavi.C & Felix A.J.W. (2015). “Influence of Emotional Intelligence on Decision Making by Leaders”, American International Journal of Social Science Vol. 4, No. 1, 134-140.
33
- Van Dyne, L., & Ang, S. (2005). "Cultural intelligence: An essential capability for individuals in contemporary organizations. Global edge: Featured Insight. http://globaledge. msu.edu /Knowledge Room/ Featured Insights/index .asp
34
- Veryad, R. (2000). Knowledge management & organizational intelligence. [On line]. Available at: http://users. Globalnet.co. uk / nrxv/kmoiy lanio. Htm
35
- Weisinger, H. (1998). Emotional intelligence at work, San Francisco.
36
ORIGINAL_ARTICLE
نقش مزیت رقابتی در رضایتمندی مشتریان استخرهای شنا
هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش مزیت رقابتی در رضایتمندی مشتریان استخرهای شنای شهر بیرجند است. روش این پژوهش توصیفی- همبستگی بود. 214 نفر از مشتریان استخرهای شهر بیرجند 2 ابزار این پژوهش را تکمیل کردند: پرسشنامه مزیت رقابتی (حسینی،1390، 87/0=α) و پرسشنامه رضایتمندی مشتریان (سروکوال، 1994، 78/0=α) به ترتیب مزیت رقابتی و رضایت مشتریان را در استخرهای شنا ارزیابی کردند. برای تحلیل دادهها از آزمونهای کالموگروف-اسمیرنوف، آزمون تی تک نمونهای، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چندگانه استفاده شد. کلیه دادهها با استفاده از نرم افزارSPSS18 و در سطح معناداری 05/0p< تحلیل شدند. یافتههای پژوهش نشان داد که بین مزیت مشهود (30/0r= )، مزیت پایدار (40/0r= )، مزیت پویا (38/0r= )، مزیت متجانس (42/0r= ) و مزیت مرکب (27/0r= ) با رضایتمندی ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین نتیجه آزمون رگرسیون گام به گام نیز نشان داد که متغیرهای پیشبین در مجموع توانستند 33% از تغییرات واریانس رضایتمندی مشتریان را تبیین کنند. با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاد میشود که مدیران استخرها با ایجاد مزیت رقابتی، رضایتمندی و وفاداری مشتریان را افزایش دهند.
https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_3960_547051d2d0532ccc31ab999a5e6ec8e5.pdf
2017-08-23
89
96
استخر
رضایتمندی مشتریان
مزیت پایدار
مزیت مرکب
مزیت مشهود
داوود
مودی
davoodmoodi@gmail.com
1
کارشناس ارشد مدیریت ورزش،دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه بیرجند
LEAD_AUTHOR
محسن
وحدانی
mohsen.vahdani@gmail.com
2
دانشجوی دکترای مدیریت ورزش،دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه تهران
AUTHOR
سیده عذرا
میرکاظمی
somirkazemi@birjand.ac.ir
3
دانشیار مدیریت ورزش ،دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه بیرجند
AUTHOR
بهلکه، طاهر؛ حمیدی، مهرزاد؛ گودرزی، محمود (1388). «بررسی عوامل مرتبط با رضایتمندی مشتریان استخرهای سرپوشیده خصوصی». فصلنامه حرکت. شماره 37، صص 58-49.
1
- پورتر، مایکل (1384). استراتژی رقابتی. ترجمه: مجیدی، جهانگیر؛ مهرپویا، عباس. تهران: انتشارات مؤسسه خدمات فرهنگی رسا.
2
- رجبی، حسین؛ طریقی، رسول؛ میزانی، مهران (1394). «بررسی تجارب مشتریان و رضایتمندی از خدمات کلوپهای ورزشهای آبی». پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی. دوره 4، شماره 15، صص 78-67.
3
- زیویار، فرزاد؛ ضیایی، محمد صادق؛ نرگسیان، جواد (1392). «بررسی عوامل موثر بر رضایت مشتریان با استفاده از مدل سروکوال». تحقیقات بازاریابی نوین. دوره 2، شماره 3(پیاپی 6)، صص 183-176.
4
- ساعتچیان، وحید؛ حمیدرضا، صفری؛ رسولی، سیدمهدی؛ اسکندری، عیسی؛ الهی، علیرضا (1392). «ارتباط کیفیت خدمات، رضایتمندی و وفاداری مشتریان با قصد حضور آتی مشتریان در مراکز آمادگی جسمانی و ایروبیک (مطالعه موردی شهرستان رشت)». پژوهش در مدیریت ورزش و رفتار حرکتی. سال 3، شماره 5، صص 137-126.
5
- سلطانین، رویا؛ صالح زاده، کریم (1394). «بررسی رضایت از وضعیت بهداشتی و ایمنی استخرهای شنای شهر تبریز». مدیریت ارتقای سلامت. سال 4، شماره 2 (پیاپی 14)، صص 56-48.
6
- سید جوادین، سید رضا؛ خانلری، امیر؛ استیری، مهرداد (1389). «مدلی از ارزیابی تأثیر کیفیت خدمات بر وفاداری مشتریان خدمات ورزشی». نشریه المپیک. سال 18، شماره 52، صص 54-41.
7
- علی دوست قهفرخی، ابراهیم؛ کوزه چیان، هاشم؛ جلالی فراهانی، مجید؛ ترکی، مریم (1389). «بررسی و مقایسه رضایتمندی مشتریان زن باشگاههای بدنسازی خصوصی و دولتی شهر تهران». نشریه حرکت. شماره 5، صص 140-127.
8
- مهری، علی؛ خداداد حسینی، سید حمید (1384). «طراحی مدل مزیت رقابتی برای صنعت خودرو ایران». فصلنامه مدرس علوم انسانی. سال 9، شماره 2 (پیاپی 39)، صص 212-189.
9
- مقیمی، امین (1389). بررسی عناصر آمیخته بازاریابی مؤثر در جذب مشتری در سالنهای بدنسازی شهر اصفهان. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد خوراسگان اصفهان.
10
- وحدانی، محسن؛ محرم زاده، مهرداد (1392). تحلیل عوامل مؤثر در میزبانی رویدادهای بزرگ ورزشی شهر ارومیه. کنگره تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران.
11
- هنری، حبیب (1389). بررسی رضایت، نیازها و مشکلات کاربران باشگاههای آمـادگی جسـمانی و ایروبیـک. چکیـده مقالات اولین همایش علمی بینالمللی آمادگی جسمانی و ایروبیک تهران. صص 121-120.
12
REFERENCES
13
- Ambe, I. M. (2010). “Agile supply chain: strategy for competitive advantage”. Journal of Global Strategic Management, 7,pp: 5-17.
14
- Apostolopoulou A, Papadimitriou D. (2004). “Welcome home”: motivations and objectives
15
of the 2004 grand national Olympic sponsors”. Sport Marketing Quarterly. 13(4): 180-192.
16
- Allan Y, Lun S. (2004). “Customer satisfaction measurement practice in Taiwan hotesl”. Hospitality management. 397-408
17
- Bălan D, Balaure V, & Vegheş C. (2009). Travel and tourism competitiveness of the world’s top tourism destinations: an exploratory assessment. Annales Universitatis Apulensis Series Oeconomica. 11(2):979-987.
18
- Barney J. B. (1991). “Firm Resources and Sustained Competitive Advantage”. Journal of Management 17 (1): 99-120.
19
- Bodet G. (2006). “Investigating customer satisfaction in a Health Club context by an application of the Tetraclasse Mode”. European sport management quarterly. 6(2):149-165.
20
- Campbell A.J. (2003).”Creating customer knowledge competence: managing customer relationship management programs strategically”. Industrial Marketing Management. 32:375-383.
21
- Chang Y. W. Polonsky M. J. (2012). “The influence of multiple types of service convenience on behavioral intentions: The mediating role of consumer satisfaction in a Taiwanese leisure setting”. International journal of hospitality management. 31(1):107-118.
22
- Hesterly, W., & Barney, J. B. (2015). Strategic Management and Competitive Advantage Concepts and Cases. Pearson Higher Ed.
23
- Refae B. A. (2012). “The Relationships between Service Quality, Satisfaction, and Behavioral Intentions of Malaysian Spa Center Customers”. International Journal of Business and Social Science. 3(1):198-205.
24
- Fecikova I. (2004). “An index method for measurement of customer satisfaction”. The TQM magazine. 6(1): 57-66.
25
- Lee J. H. Kim H. D. Ko Y. J. & Sagas M. (2011). “The influence of service quality on satisfaction and intention: A gender segmentation strategy”. Sport Management Review. 14(1): 54-63.
26
- Liu Y. (2008). An Analysis Service Quality, Customer Satisfaction and Customer Loyalty of Commercial Swim Clubs in Taiwan. A Dissertation Project Submitted to the Faculty of the United States Sports Academy. degree of Doctor of Sports Management.
27
- Robinson L. (2006). Customer Expectations of Sport Organizations management Quarterly European Sport. 6(1): 67-84.
28
- Theodorakis N. Alexandris K. Rodrigues P. M. & Sarmento, P. J. (2004). “Measuring customer satisfaction in the context of health clubs in Portugal”. International Sports Journal. 8.(1):44-53.
29
- West, D., Ford, J., & Ibrahim, E. (2015). Strategic marketing: creating competitive advantage. Oxford University Press.
30
- Zhou Z. K. Brown R. J. & Dev S. C. (2009). “Market orientation, competitive advantage, and performance: A demandbased perspective”. Journal of Business Research.10:1027- 1034.
31
ORIGINAL_ARTICLE
تاثیر ورزش صبحگاهی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر پایه اول، دوم و سوم ابتدایی
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ورزش صبحگاهی با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر پایه اول، دوم و سوم ابتدایی است. جامعه آماری پژوهش را تعداد 3204 نفر از دانش آموزان دختر مدارس ابتدایی شهرستان مرودشت که در سال تحصیلی 93_94 مشغول به تحصیل بودهاند، تشکیل میدهد که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه مورگان، تعداد نمونه 342 نفر تعیین شد. با توجه به احتمال ریزش نمونهها، حجم نمونه 390 نفر در نظر گرفته شد. نمونهها به صورت تصادفی خوشهای انتخاب و به روش تصادفی نمونههای انتخاب شده به دو گروه کنترل 193 نفر و تجربی 197 نفر تقسیم شدند. پیش آزمونی از دروس ریاضی، فارسی، علوم و قرآن گرفته شد. سپس گروه تجربی به مدت 8 هفته، هفتهای 5 روز و هر روز بین 15-20 دقیقه قبل از ورود به کلاس، ورزش صبحگاهی انجام دادند و پس از این مدت از هر دو گروه پس آزمونی از دروس مزبور گرفته شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون یو من ویتنی و تجزیه و تحلیلها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS نسخهی 22 انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد که ورزش صبحگاهی موجب افزایش میانگین نمرات گروه تجربی در مقایسه با گروه کنترل شده است. بنابراین ورزش صبحگاهی بر تمرکز و نشاط دانش آموزان تأثیر مثبت دارد و منجر به پیشرفت تحصیلی آنها میشود.
https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_3961_48e175b2bb8cbba350754588704006df.pdf
2017-08-23
97
106
ورزش صبحگاهی
پایه تحصیلی
پیشرفت تحصیلی
صدیقه
اسلامی
aeslami2008@gmail.com
1
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
LEAD_AUTHOR
لیلا
قربانی قهفرخی
leilaghorbani2006@yahoo.com
2
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
AUTHOR
ناهید
قیصری
nahid.gheisary@gmail.com
3
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
AUTHOR
پروانه (1390). تأثیر ورزش صبحگاهی بر مهارتهای روانی دانش آموزان دختر غیر ورزشکار مقطع متوسطه مدارس دولتی استان ایلام. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور تهران.
1
- اسمعیلی، محمد رضا (1383). مطالعه تطبیقی برنامه درسی تربیت بدنی دوره ابتدایی ایران و کشورهای منتخب جهان و ارائه الگو. رساله دکتری تربیت بدنی، دانشگاه تربیت معلم تهران.
2
- امیرتاش، علی محمد (1372). کلیات روشهای تدریس تربیت بدنی. دوره ابتدایی وزارت آموزش و پرورش. تهران: وزارت آموزش و پرورش.
3
- باشقره، فاطمه. (1390). مقایسه پیشرفت تحصیلی دانش آموزان شرکت کننده در فعالیتهای گروهی و انفرادی مدارس دخترانه استان گلستان. پایاننامه کارشناسی ارشد.
4
- بهروز نسب، غزال (1391). بررسی رابطهی سن ورود به مدرسه با پیشرفت تحصیلی، خلاقیت ذهنی و سلامت روان دانش آموزان ابتدایی و راهنمایی شهر تهران. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور تهران.
5
- جارویس، مت (1380). روانشناسی ورزشی، ترجمه: خواجوند، نور علی. تهران: دستان.
6
- جدیدیان، سمیه (1389). تأثیر ورزش صبحگاهی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر 15-12 ساله مدارس شبانهروزی شهرستان سبزوار. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور تهران.
7
- خلجی، حسن (1387). اصول و مبانی تربیت بدنی. چاپ دوم، تهران: دانشگاه پیام نور.
8
- خورسندی، زهرا؛ غفرانی پور، فضل الله؛ طاهری، زهرا؛ نویدی، ایمان (1394). «بررسی تأثیر ورزش صبحگاهی بر کیفیت زندگی کارکنان مرکز بهداشت شهر اراک: یک گزارش کوتاه». مجله دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان. شماره 73، صص 166-161.
9
- دلیر ناصر، نرگس؛ حسینی نسب، سید داود (1394). «بررسی مقایسهای پیشرفت تحصیلی و انگیزه پیشرفت در دانش آموزان ابتدایی مدارس عادی و هوشمند شهر تبریز». نشریه آموزش و ارزشیابی(علوم تربیتی). دوره 8 ، شماره 29، صص 42-31.
10
- درتاج، فریبرز؛ لک پور، الهام؛ بهلولی، علی (1392). «بررسی میزان تأثیر مدارس هوشمند استان لرستان بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع متوسطه». مجله فناوری آموزش. سال8، دوره2، صص 141-133.
11
- دیورآ، وست؛ چالرز، بوچر (1374). مبانی تربیت بدنی و ورزش. ترجمه: آزاد، احمد. تهران: انتشارات کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران.
12
- رشیدی،سعید (1392). سایت روانشناسی بیتوته.
13
- رضوی زادگان، نویده سادات (1392). تأثیر ورزش صبحگاهی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر مقطع ششم ابتدایی شهرستان پاکدشت. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور واحد قشم.
14
- فدراسیون ورزشهای همگانی (1393). برگرفته از سایت فدراسیون ورزشهای همگانی، بخش ورزش صبحگاهی.
15
- قریشی، میرکلانتر؛ رضایی کارگر، فلور؛ درتاج، فریبرز؛ شاه نظری، مهدی (1391). «تأثیر آموزش و تمرینات تن آرامی بر میزان اضطراب و پیشرفت تحصیلی». مجله پژوهشهای روانشناسی بالینی و مشاوره. سال 2، شماره1، صص 85-77.
16
- قنبرلو، سلمان؛ غلامعلی لواسانی، مسعود؛ اژهای، جواد (1394). «رابطه خوشبینی تحصیلی و هوش هیجانی معلمان با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان». مجله روانشناسی. دوره 19، شماره 3 (پیاپی 75)، صص 234-218.
17
- کریمی، منصوره؛ کاشانی، مجتبی (1393). «مقایسه برخی شاخصهای ارزیابی عملکرد عصبی - عضلانی زنان سالمند شرکت کننده در یک وهله ورزش صبحگاهی». فصلنامه تحقیقات در علوم زیستی ورزشی. سال 4، شماره 13، صص 67-59.
18
- کشاورز، لقمان؛ انصاری، سید محمد (1394). «تحلیل رگرسیونی نگرش مدیران، معلمان و دانش آموزان نسبت به معلمان ورزش». پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی. دوره 4، شماره1(پیاپی 13)، صص 47-35.
19
- کشاورز، لقمان؛ روزبهانی، محبوبه (1390). «بررسی ارتباط بین پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر با علائم روحی توأم با سندرم پیش از قاعدگی و ورزش صبحگاهی». مجله مطالعات مدیریت ورزشی. شماره2، صص 35-18.
20
REFERENCES
21
- Abubakar, H., Rabiu, A., Usman, H,. Yahaya, M,.(2015). “The Impact Of Physical Exercise On Junior Secondary School Students Performance In Mathematics: Implication For Scientific And Technological Advancement In Nigeria”. INTERNATIONAL JOURNAL OF TECHNOLOGY ENHANCEMENTS AND EMERGING ENGINEERING RESEARCH, VOL 3, pp: 57-61.
22
- Gilin sky,B.S, Nicole.J (2010). Physical Activity And Self Regulatory Capabilities: Examining Relationship Whit Academic Self Efficacy And Academic Outcomes, A Dissertation In Educational Psychology .Texas Tech University.
23
- Gholamali., m. Norshahi., m., (2012). “Comparison of neuromuscular system function between elderly men that participate in morning exercise and sedentary elderly men”. Journal Research in Physical Education. page 1-10
24
- pelegrini, A.D.(2011). “The Relationship Between kinder Gurdners play and achievement in per reading, Language and writing”. psychology in schools Journal.
25
- Rajoev,L. (2010)." Benefits of exercise in the morning". www.amove groove wellnee.com
26
- Trudeau. Fracois shepherd. Rogy(2010). “Relationship of physical Activity of Brain Health and Academic Performance of School Children”. lifestyle medicine journal.
27
- University News Appalachian State. (2014). “arly Morning Exercise is Best For reducing blood pressure and improving sleep”.
28
- Usa today(2014). Archives of pediatrics a Adolescent Medicines.
29
ORIGINAL_ARTICLE
تحلیل محیطی ورزش حرفه ای کشور
چکیده
هدف از این پژوهش تحلیل محیطی ورزش حرفه ای ایران می باشد روش تحقیق این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی و از نظر هدف کاربردی می باشد. روش جمع آوری داده ها شامل مطالعات کتابخانه ای، روش دلفی و در نهایت پرسشنامه محقق ساخته می باشد. روایی پرسشنامه توسط متخصصین تایید و پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ 94/0بدست آمد. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران ستادی و عملیاتی وزارت ورزش و جوانان، مدیران و اعضای هیأت اجرایی کمیته ملی المپیک و مدیران آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک، روسای فدراسیونها، کارشناسان کمیته ملی المپیک و اعضای هیأت علمی متخصّص تربیت بدنی و مطلع از موضوع پژوهش میباشد. نمونه در این پژوهش برابر جامعه پژوهش و به صورت تمام شمار تعیین گردید. که از 302 پرسشنامه ارسالی برای اعضای جامعه پژوهش 238 پرسشنامه (79 درصد) واصل گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آزمون های کلموگروف اسمیرنف، مقایسه میانگین یک جامعه و آزمون فریدمن استفاده گردید. در نهایت نتایج نشان داد ورزش حرفه ای کشور در موقعیت راهبرد محافظه کارانه (WO) قرار دارد. از با اهمیت ترین نقاط قوت ورزش حرفه ای کشور حضور تماشاگران در ورزش و از مهمترین نقاط ضعف فقدان تیمهای پایهای در باشگاه ها میباشد. از مهمترین فرصتهای ورزش حرفهای کشور جوان بودن جمعیت کشور و وجود علاقه و پتانسیل در ورزش میباشد و همچنین از مهمترین تهدیدهای این بخش استفاده سیاسی از ورزش حرفهای میباشد.
https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_3962_ffa0f09f883444d6ed990a5567b064f9.pdf
2017-08-23
108
118
تحلیل محیطی
ورزش حرفه ای
عوامل درونی
عوامل بیرونی
مرتضی
رضایی صوفی
morrsoufi@yahoo.com
1
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
LEAD_AUTHOR
ابوالفضل
فراهانی
afarahani@pnu.ac.ir
2
استاد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
AUTHOR
عباس
شعبانی
shabani1362@yahoo.com
3
دانشجویی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
AUTHOR
- احسانی، محمد؛ امیری، مجتبی؛ قره خانی، مجتبی (1393). «طراحی و تدوین نظام جامع ورزش حرفهای کشور»، مطالعات مدیریت ورزش، شماره 17، ص: 136-125
1
- احسانی، محمد (1387). بررسی وضعیت ورزش حرفهای کشور، چکیده مقالات همایش ملی مدیریت ورزشی با تاکید بر سند چشم انداز 20 ساله کشور، کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران.
2
- احمدی، نسیبه(1388). معرفی و نقد روش دلفی، کتاب ماه علوم اجتماعی، شماره ۲۲.
3
- اعرابی، محمد و حقیقی، مهدی (1383). «الگوی هماهنگ تلاطم محیطی و استراتژی سازمانی»، مطالعات مدیریت، شمارهای 41-42.
4
- بهرامی، علیرضا؛ شعبانی، عباس (1392). شناسایی منابع درآمدی جدید در ورزش و ارتقاء سطح کمی و کیفی ورزش از طریق ارگانهای مرتبط، طرح پژوهشی، اداره کل ورزش و جوانان استان مرکزی.
5
- پاداش، دنیا (1388). تعیین و اولویت بندی عوامل مؤثر بر خصوصی سازی باشگاههای ورزشی با روش AHP، پایان نامة کارشناسی ارشد، دانشکدة تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان.
6
- جمشیدیان، لیلا (1385). وضعیت و روش بازاریابی ورزشی در ایران و چند کشور منتخب و ارائه الگوی کاربردی ، پایان نامه دوره دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات.
7
- حسینی، سید شاهو؛ حمیدی، مهرزاد؛ قربانیان رجبی، آسیه؛ سجادی، سید نصرالله (1392). «شناسایی قوت ها، ضعف ها، فرصتها و تهدیدهای استعدادیابی در ورزش قهرمانی جمهوری اسلامی ایران و تنگناها و چالشهای فراروی آن»، مجله مدیریت ورزش، شماره 17، ص: 54-29.
8
- خبیری، محمد؛ الهی، علیرضا (1384). «مقایسة وضعیت باشگاههای لیگ حرفه ای فوتبال جمهوری اسلامی با توجه به معیارهای یوفا و باشگاههای منتخب ژاپن، کره جنوبی، امارات و ترکیه»، فصلنامة پژوهش در علوم ورزشی، شمارة 8، ص 15- 35.
9
- خزاعی، سعید (1384). روشهاى مطالعات آینده پژوهى، مؤسسه آموزشى و تحقیقاتى صنایع دفاعى، مرکز آینده پژوهى علوم و فناورى دفاعى، معاونت اطلاع رسانى و خدمات علمى.
10
- خسرویزاده، اسفندیار (1387). مطالعه و طراحی برنامه استراتژیک کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران، رساله دکتری، دانشگاه تهران.
11
- خواجه، فرزاد (1388). شناسایی شاخصها و عوامل اثر گذار بر توسعه ورزش قهرمانی، پایانامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی.
12
- رضایی صوفی، مرتضی؛ شعبانی، عباس (1392). «بررسی رابطۀ عوامل بر انگیزانندۀ شغلی بر اساس مدل هرزبرگ و رضایت شغلی کارکنان فدراسیونهای ورزشی کشور»، نشریه پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی، دوره دوم، شماره 2، ص:42-33.
13
- رضوی، سیدمحمدحسین(1385). «خصوصی سازی و اصلاح ساختار ورزش قهرمانی در کشور»، حرکت، شماره27.
14
- شعبانی عباس، غفوری فرزاد، هنری حبیب (1390). «چالشهای ورزش دو و میدانی در ایران(مطالعه دلفی)» مجله مدیریت ورزش پژوهش در علوم ورزشی، شماره نهم، دوره سوم.
15
- طرح اجمالی سند راهبرد توسعه نظام جامع تربیت بدنی و ورزش (1382). سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران، شرکت راد سامانه.
16
- عسگریان، فریبا و همکاران (1384). «بررسی وضعیت اقتصادی صنعت ورزش ایران در سالهای 1377و 1380» نشریة حرکت، شمارة 24 ، ص44-25.
17
- علوی، طاهر (1381). ژیمناستیک و توسعه یافتگی. آثار برگزیده همایش ملی بررسی راهکارهای توسعه ژیمناستیک. انتشارات فدراسیون ایران.
18
- علی دوست، ابراهیم؛ جلالی فراهانی، مجید؛ نادران، الیاس (1389). «موانع توسعة تعاونیهای ورزشی در ورزش حرفه ای جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر سیاستهای کلی اصل 44»، مجله مدیریت ورزشی، شماره 7، ص 23-42.
19
- غفوری، فرزاد؛ هنرور، افشار؛ هنری، حبیب؛ علی، منیره (1386). مطالعه انواع ورزشهای همگانی و تفریحات مطلوب جامعه و ارائه مدل برای برنامه ریزیهای آینده، طرح پژوهشی سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران.
20
- کارکن، حجت الله (1390). بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر حضور تماشاگران تیمهای تبریزی درمسابقات لیگ برتر فوتبال ایران، پایانامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید چمران اهواز.
21
- کریمیان، جهانگیر (1382). توصیف برنامه ها، تشکیلات، نیروی انسانی، بودجه و امکانات فوق برنامه ورزشی دانشگاههای علوم پزشکی کشور از دیدگاه مدیران و ارائه راهکارهای اجرایی، اداره کل تربیت بدنی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی.
22
- مظفری، امیر محمد و همکاران (1388). «توصیف اجرای تربیت بدنی در سه پایه مدارس کشور» ، نشریه علوم حرکتی و ورزش، سال هفتم جلد دوم شماره 14 صص 139 – 119.
23
- مظفری، احمد (1393). چالشهای آینده مدیریت ورزش کشور در ارتباط با طرح نظام جامع ورزش، سومین همایش ملی ورزش برای همه، دانشگاه آزاد اسلامی زنجان، اردیبهشت 1393.
24
- معماری، ژاله (1386). تحلیل و مدل سازی آمیخته بازاریابی صنعت ورزش کشور با رویکرد تصمیم محور، رساله دکتری، دانشگاه تهران- دانشکده تربیت بدنی.
25
- Anonymous (2008). “Atheletes performance institutes: First ever core performance center unveiled in Los Angeles, Foundede from lineage of world famous athletes performance institutes”. Biotech Business week. Atlanta: Oct6.pg:1442
26
- Bohlke, K; Robinson, L(2009). “Benchmarking of elite sport systems”. Management Decision.47, 1, 67-84.
27
- Davies, B. & Davies, B.J. (2010). “Talent management in academies”. Journal of Educational Management. Emerald Publications, Vol.19, No.1. PP:418- 426.
28
- De Bosscher, V; De Knop, P; Van Bottenburg, M; Shibli,S (2006). “A conceptual framework for omparati sport policy factors leading to international success”. European Sport Management Quartery,6. 185-215.
29
- Deniz, S. Yenel, F(2013). The Structural Analysis of Physical Education And Sports System in The Turkish Republic Of Northern Cyprus, Procedia - Social and Behavioral Sciences , 772 – 780, Available online at www.sciencedirect.com
30
- Hamil, S., Walters, G. (2010). “Financial performance in English professional football: an inconvenient truth”. Soccer & Society, 11(4):PP: 354–367.
31
- Hansen, H and Gautheir, R (1992). “Factors affecting attendance at professional sporting events”. Journal of sport management journal of sport management, 3(1). PP:15-32.
32
- Harvared. T and Crompton. H (1995). “Variables affecting the spectator decision to attend NBA games”. Sport Marketing Quarterly, 4(4), PP:29-39.
33
- Houlihan, B.(2002). “Sporting excellence, schools and sport development: The politics of crowded policy spaces”. European Physical Education Review, 6, 171-193.
34
- Liu, Yi-De, & Taylor, Peter & Shibli, Simon, 2009, Sport Equity: “Benchmarking the Performance of English Public Sport Facilities”, European Sport Management Quarterly, Volume 9, Issue 1 , pages 3 – 21.
35
- Mccree, Roy, (2009), “Sport Policy and the New Public Management in the Caribbean”, Public Management Review, Volume11, Issue4, pages 461–476.
36
- Mull Richard, F. Kathryn, G. Bayless, Craig M. Ross, Lynn M. Jamieson (2005). “Recreational Sport management”, Human Kinetics, 4th edition.
37
- Nicholson, M, H; &Hoye, r. (2005). “Contextual factors associated with poor sport spectator behavior”. Managing Leisure. 10, 94-105.
38
- Shehu, Jimoh, ( 2004). “Sport for all in postcolony: Is there a place for indigenous games in physical education curriculum and research in Africa”, Africa Education Review, Volume 1, Issue 1 , pages 21 – 33
39
- Smart, b. (2005). “The sport star: Modern sport and the cultural economy of sporting celebrity”, london :sage: 14-21.
40
- Smith, S. J. (1997). “Football, Its Values, Finances and Reputation”. Informe para la Football Association.
41
- Sotiriadou, K & Shillbury, D. (2009). “Austalian elite athlete development: An organizational perspective”. Sport Management Review.
42
- Ullivan, p., & Meenaaghan, T.O.S, (1999). “Playpower-sport s meets marketing”, European Journal, Mark: 33(3/4):241-9.
43
- Whitson, D. (1998). Circuits of promotion: “media, marketing and the globalization of sport. In L. A wenner (Ed.)”, Media Sport (pp 7-72). London: Routledge.
44