TY - JOUR ID - 1205 TI - نقش مدیریت تنوع در بالندگی سازمانی اعضای هیات علمی تربیت بدنی دانشگاه های سراسر کشور JO - فصلنامه علمی پژوهش­های کاربردی در مدیریت ورزشی JA - ARSM LA - fa SN - 2345-5551 AU - شعبانی بهار, غلامرضا AU - نیکوفر, مرتضی AU - عرفانی, نصراله AU - حمیدی, مهرزاد AD - مدیریت ورزشی ، دانشگاه بوعلی سینا همدان AD - مدیریت ورزشی ، دانشگاه بوعلی سینای همدان AD - روانشناسی ، دانشگاه پیام نور AD - مدیریت ورزشی ، دانشگاه تهران Y1 - 2014 PY - 2014 VL - 3 IS - 2 SP - 127 EP - 137 KW - مدیریت تنوع KW - بالندگی KW - بالندگی سازمانی DO - N2 - هدف این پژوهش شناسایی نقش مدیریت تنوع در بالندگی سازمانی اعضاء هیات علمی تربیت بدنی دانشگاه های سراسر کشور بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی و به روش میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری این تحقیق برابر 400 نفر، شامل کلیه اعضاء هیات علمی دانشکده ها وگروه های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه های سراسری کشور بود. حجم نمونه برابر با 133 بوده که با استفاده از فرمول کوکران محاسبه شده است. در این تحقیق از پرسش نامه مدیریت تنوع (ویلیامیل استرید، 2007) و پرسش نامه بالندگی سازمانی (جمشیدی، 1386) استفاده شده، که روایی صوری آنها توسط متخصصان تائید و پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 74/0 و 95/0 محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها علاوه بر شاخص های آمار توصیفی، از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چند گانه به روش گام به گام و t تک نمونه ای و آزمون کالموگراف اسمیرنف استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین مدیریت تنوع مدیران و تمامی ابعاد آن، و بالندگی سازمانی اعضای هیات علمی در سطح 01/0P< رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که ابعاد مدیریت تنوع دربعد مذهب، مرتبه علمی، و قومیت،  قادر به پیش بینی معنی دار بالندگی سازمانی هستند UR - https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_1205.html L1 - https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_1205_a26127a592904d153c6c6330ae600062.pdf ER -