TY - JOUR ID - 5091 TI - رویکردی نوین در طراحی پرسش نامة ارزیابی عملکرد منابع انسانی در سازمان های ورزشی با استفاده از تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات JO - فصلنامه علمی پژوهش­های کاربردی در مدیریت ورزشی JA - ARSM LA - fa SN - 2345-5551 AU - ظریفی, مجتبی AU - بحرالعلوم, حسن AU - اندام, رضا AU - شیخ, رضا AD - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه صنعتی شاهرود AD - دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه صنعتی شاهرود AD - دانشیار مدیریت تولید و عملیات دانشگاه صنعتی شاهرود Y1 - 2018 PY - 2018 VL - 7 IS - 2 SP - 43 EP - 55 KW - ارزیابی عملکرد KW - طراحی پرسش نامه KW - طراحی مبتنی بر بدیهیات KW - بدیهه استقلال KW - بدیهه اطلاعات DO - 10.30473/arsm.2018.5091 N2 - هدف پژوهش حاضر، بررسی رویکردی نوین در طراحی پرسش‌نامة ارزیابی‌عملکرد منابع‌انسانی در سازمان‌های ورزشی با استفاده از تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات بود. جامعة ‌آماری این مطالعه را کلیة منابع‌انسانی وزارت ورزش و جوانان (مدیران، کارمندان و کارشناسان) در سال1396 تشکیل دادند (840= N) که بر اساس جدول کرجسای و مورگان 260 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته‌‌شدند (260= n). ابزار جمع‌آوری ‌داده‌ها شامل پرسش‌نامة محقق ‌ساختة ارزیابی‌عملکرد منابع‌انسانی می‌باشد. روش انجام پژوهش، روش آمیخته از نوع اکتشافی‌متوالی و مبتنی بر طراحی یک پرسش‌نامه‌ با بکارگیری اصل تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات می‌باشد. به منظور تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و به منظور بررسی پرسش‌نامه‌های سازمان‌های ورزشی قبل و بعد از تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات و مناسب بودن مؤلفه‌ها و شاخص‌های مربوط جمع‌آوری شده است، همچنین روایی‌ظاهری با توجه به نظر اساتید تعیین و از طرفی اصل اطلاعات تعیین کننده روایی-محتوا و اصل استقلال متناسب با روایی‌سازه می‌باشد و پایایی پرسش‌نامه‌ها بر اساس تکنیک آلفای کرونباخ محاسبه شده‌است. نتایج به دست آمده نشان‌دهندة تأیید برتری روایی پرسش-نامه‌های طراحی شده توسط تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات در سطح 5/0 خطا می‌باشد همچنین در سطح اطمینان 95/0 پرسش‌نامة طراحی شده به وسیله تکنیک طراحی‌مبتنی بر بدیهیات از ضریب آلفای کرونباخ بالاتری برخوردار است. ارزیابی‌عملکرد جامع زمانی حاصل می‌شود که وزارت ورزش و جوانان در سه معیار کلی، یعنی‌گزینش‌کارمندان، شاخص‌های عملکردی منابع‌انسانی و حفظ‌کارمندان از کیفیت لازم برخوردار باشد. UR - https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_5091.html L1 - https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_5091_31f491d3f8e08bda4326d9402db34e55.pdf ER -