TY - JOUR ID - 6184 TI - الگوی علی روابط ساختاری سرمایه اجتماعی و اشتیاق حرفه‌ای اعضای هیأت علمی تربیت‏ بدنی JO - فصلنامه علمی پژوهش­های کاربردی در مدیریت ورزشی JA - ARSM LA - fa SN - 2345-5551 AU - عزیزی نژاد, بهاره AU - نیکفر, نجمه AD - استادیار گروه علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور. AD - کارشناسی ارشد آموزش محیط زیست دانشگاه پیام نور. Y1 - 2019 PY - 2019 VL - 8 IS - 2 SP - 41 EP - 52 KW - سرمایه اجتماعی KW - اشتیاق حرفه‌ای KW - اعضای هیأت علمی تربیت‏ بدنی DO - 10.30473/arsm.2019.38660.2650 N2 - هدف تحقیق حاضر، تحلیل رابطه سرمایه اجتماعی و اشتیاق حرفه‏ای اعضای هیأت علمی دانشگاه پیام نور بوده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ گردآوری داده‏ها از نوع توصیفی- همبستگی می‏باشد. جامعه آماری را کلیه اعضای هیأت علمی رشته تربیت‏بدنی مستخدم و مدعو 8 مرکز و 18 واحد دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی تشکیل می‏داد. حجم  نمونه 200 نفر و به شیوه کل شماری انتخاب شدند. برای جمع‏آوری داده‏ها از دو پرسش‏نامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) و اشتیاق حرفه‏ای سالواناوا و شوفلی (2001) استفاده شد. داده‏های جمع‏آوری شده در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند و در نهایت مدل ساختاری متغیرها با لیزرل ارائه شد که با توجه به شاخص‏های ملاک، (مجذور میانگین مربعات خطای تقریبی=069/0) از برازش مطلوبی برخوردار بود. اهم نتایج تحقیق نشان داد که سرمایه اجتماعی در سطح خطای 1 درصد اثر مستقیم بر اشتیاق حرفه‏ای دارد و ضریب مسیر 61/0 است، به‏طوری‏که هر اندازه اعضای هیأت علمی از سرمایه مذکور به مقدار بیشتر بهره‏مند باشند، اشتیاق حرفه‏ای آنها در سطح انرژی حرفه‏ای، فداکاری حرفه‏ای و شیفتگی حرفه‏ای نیز بیشتر خواهد بود. UR - https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_6184.html L1 - https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_6184_261d784cd918d6b9920cb0847c9bbba0.pdf ER -