دانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55512420140421The study of validity and reliability of motivations questionnaire for women’s participation in recreational water sportsبررسی روایی و پایایی پرسشنامه انگیزه های مشارکت زنان در ورزش های تفریحی آبی1122803FAلیلامرتضاییمدیریت ورزشی دانشگاه شاهرودرضاانداممدیریت ورزشی دانشگاه شاهرودJournal Article20130908This study aims to build Women's participation motivations questionnaire in recreational water sports and reliability and validity. In this study, 283 people of women Khorasan Razavi Province from 4000 people were selected using random cluster as statistical sample. In this study, after the survey content validity, to check the structural validity exploratory factor analysis was used and reliability Cronbach's alpha and data analysis the software SPSS version 18 was used. According to factor analysis motivations women’s participation questionnaire in recreational water sports were classified in eight groups with titles of: Enjoyment and relaxation (7 items), fitness (4 items), Health and Hygiene (4 items), skill (3 items), Social dimensions (6 items), Success and recognition (7 items), Prevention and treat disease (3 items), Supremacy (3 items). The reliability of the questionnaire was calculated by using Cronbach's alpha correlation coefficient (α=0/890). Enjoyment and relaxation (4/43±0/53), fitness (4/39±0/57) and Health and Hygiene (4/26±0/59) were most important motivations of women’s participation in recreational water sports. Results of this study showed, Obtained 37 questions questionnaire is an appropriate Scale for measuring women’s participation motivations in recreational water sports.این پژوهش با هدف ساخت پرسشنامه انگیزه های مشارکت زنان در ورزشهای تفریحی آبی و تأیید روایی و پایایی آن انجام شده است. در این تحقیق تعداد 283 نفر از زنان استان خراسان رضوی از بین 4000 نفر که در ورزشهای تفریحی آبی شرکت داشتند به روش خوشه ای تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این مطالعه پس از بررسی روایی محتوا جهت بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی اکتشافی و جهت بررسی پایایی از آلفای کرونباخ و جهت تحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه 18 استفاده شد. بر اساس تحلیل عاملی پرسشنامه انگیزه های مشارکت زنان در ورزش های آبی در هشت گروه تحت عناوین کسب لذت و آرامش (7 گویه)، تناسب اندام (4 گویه)، سلامتی و بهداشت (4 گویه)، مهارت (3 گویه)، بعد اجتماعی (6گویه)، کسب موفقیت وشناخت (7 گویه)، پیشگیری و درمان بیماریها (3 گویه) و برتری طلبی (3 گویه) تقسیم بندی شد. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ 890/0 محاسبه شد. کسب لذت و آرامش (53/0±43/4)، تناسب اندام (57/0±39/4) و سلامتی و بهداشت (59/0±26/4) مهمترین انگیزه های مشارکت زنان در ورزش های تفریحی آبی بودند. نتایج این مطالعه نشان داد، پرسشنامه 37 سئوالی بدست آمده، مقیاس مناسبی برای سنجش انگیزه های زنان برای حضور در ورزشهای تفریحی آبی است.دانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55512420140421The study of sport tourism Status in the city of Mashhad based on SWOT Analysisبررسی وضعیت گردشگری ورزشی در شهر مشهد بر اساس تحلیل SWOT2336804FAعباسمهدی زادهدانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خراسان شمالیمهدیطالب پورمدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی0000-0003-2865-5837مهردادفتحیمدیریت ورزشی دانشگاه فردوسیJournal Article20131022The aim of the present survey was The study of sport tourism Status in the city of Mashhad based on SWOT Analysis. it was analytical- descriptive and performed in surveying method. Тhе investigation statistic population was all the experts in the field of sport tourism in Mashhad city included professors, physical education experts, tourism experts and tourism tour leaders, that of this between, 105 selected as the sample in this investigation. Тhе measurement tool was a 49-question, researcher-made questionnaire which studied the factors affecting the sport tourism in five indexes economic and marketing, social and cultural, tourism attractions, equipment and facilities and sport events and services, in four components strengths, weaknesses opportunities, and threats. Тhе validity factor of the questionnaire was 0.83 through the kronbach’s coefficient. In order to analyse the data, the descriptive statistics methods including abundance, percentage, mean, and standard deviation and inferential statistics methods including single-variable t, the Freedman test, and multi- variate analysis of variance test were used. The results showed that from the view point of the individuals being studied, the quality of accommodations in Hotels as the most important strength, Lack of qualified personnel in different positions as the most important weakness, Despite of traded and vast market in Mashhad as the most important opportunity, and weakness in railway transportation as the most important threat, were in the field of sport tourism in Mashhad city. The results of F-test in the level of P≤0.05 for the strengths of 1.74, Weaknesses of 0.82 ,opportunities 0.23 and Threats 1.76 was observed, which indicate there isn’t significant differences among the views of different groups of experts about the the strength, weaknesses, opportunities and threats of sports tourism in Mashhad. In prioritization of indexes the tourism attractions were more effective than the other indexes.هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت گردشگری ورزشی در شهر مشهد بر اساس تحلیل SWOT بود. نوع پژوهش توصیفی- تحلیلی بود که به روش پیمایشی انجام گردید. جامعه آماری تحقیق شامل 105 نفر از اساتید دانشگاه، کارشناسان تربیتبدنی، کارشناسان گردشگری و راهنماهای تورهای گردشگری بودد که همه افراد به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 49 سؤالی محقق ساخته بود که عوامل تأثیرگذار بر گردشگری ورزشی را در 5 شاخص اقتصادی و بازاریابی، اجتماعی و فرهنگی، جاذبههای گردشگری، تجهیزات و رویدادهای ورزشی و خدمات را که به کمک اساتید دانشگاه و متخصصین حوزه گردشگری و ورزش و با استفاده از روش دلفی، شناسایی شد، در قالب 4 مؤلفه نقاطقوت، نقاطضعف، فرصتها و تهدیدها مورد مطالعه قرار داد. روایی پرسشنامه براساس ضریب کندال 83/0 و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ 89/0 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی شامل فراوانی، درصد، میانگین و انحرافمعیار و آمار استنباطی شامل آزمون t تکمتغیره، آزمون فریدمن و آزمون تحلیل واریانس چند متغیره استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد از دیدگاه افراد مورد مطالعه، کیفیت اسکان در هتلها مهمترین نقطه قوت، عدم وجود افراد متخصص در پستهای مختلف مهمترین نقطه ضعف، وجود دادوستد و بازار وسیع در مشهد مهمترین فرصت و عدم وجود حامیان مالی ورزشی مهمترین تهدید در زمینه گردشگری ورزشی در شهر مشهد میباشد. نتایج آزمون F در سطح 05/0≥p برای نقاط قوت 74/1، نقاط ضعف 82/0، فرصت ها 23/0 و تهدیدها 76/1 مشاهده گردید که بیانگر تفاوت معناداری بین دیدگاه گروههای مختلف کارشناسان در خصوص نقاطقوت، نقاطضعف، فرصتها و تهدیدهای گردشگری ورزشی در شهر مشهد نمی باشد؛ همچنین در اولویتبندی شاخصها، شاخص اقتصادی و بازاریابی مؤثرتر از سایر شاخصها در زمینه گردشگری ورزشی در شهر مشهد شناخته شد.دانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55512420140421Operational plans of students’ sport for Islamic Azad University branchesتدوین برنامه عملیاتی ورزش دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی3754805FAگلالهحسینیدانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزیمهرزادحمیدیمدیریت ورزشی دانشگاه تهرانفرشادتجاریدانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزیJournal Article20130724Islamic Azad University as one of the nation's prestigious universities, like other universities, to improve student sports program requires strategic planning and a precise view and operational plans for implementation of the strategy. Therefore, researcher is looking for strengths and weaknesses and the opportunities and threats identified in university students’ sport. Regarding these cases, optimal strategies and operational plans for implementing strategies can be provided and consequently the improvement and development of students’ sports (extra-curricular and public) can be provided. Statistical Society included 94 person of managers and experts of physical education central administration of Islamic Azad University and some Faculty Members of physical education department of Azad universities. After preparing a questionnaire, test reliability of questionnaire was done through Cronbach's alpha coefficient and it was equal to 0.83. For data analysis descriptive induce, Friedman Inference test, internal and external evaluation matrices and SWOT analysis were used.
After analysis and evaluation of a matrix of internal and external factors it was identified that sport's strategic position in the Islamic Azad University has been placed in conservative zone (WO) then operational plans to improve student extracurricular sports has been done.هدف از مطالعه حاضر تدوین برنامه عملیاتی ورزش دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی است. نمونه آماری پژوهش شامل 94 نفر از مدیران و کارشناسان اداره کل تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی، مدیران و کارشناسان تربیت بدنی دانشکده های منتخب مراکز دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی و اعضای هیات علمی رشته تربیت بدنی آگاه به فعالیت های اداره کل تربیت بدنی دانشگاه آزاد بود. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه های باز و بسته بود و روایی پرسشنامه ها توسط چند تن از اساتید و پایائی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ و با ضریب 83/0 مورد تایید قرار گرفت. برای تدوین استراتژی های ورزش دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی از تحلیل SWOT و از یک ماتریس سوات استفاده شد. برای این کار، از مقایسات دو به دو برای تعیین استراتژی های چهارگانه SO ، ST، WOوWT بر مبنای قضاوت تحلیلی و شهودی استفاده شد. پس از تجزیه و تحلیل و تشکیل ماتریس ارزیابی هر یک از عوامل داخلی و خارجی مشخص شد که جایگاه استراتژیک ورزش دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی در منطقه محافظه کارانه (WO) قرار دارد و از مهمترین برنامه های عملیاتی ارائه شده در این مطالعه می توان به لزوم تقویت نقش و جایگاه ورزش دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی در ورزش ملی و بین المللی از طریق ارتقاء جایگاه دانشگاه تربیت بدنی به عنوان یک سازمان حرفه ای و قابل اعتماد در سطح ملی و نیز بهبود تصویر این دانشگاه در سطح عمومی از طریق ارتقاء ارتباط با فدراسیون های ورزشی و نیز افزایش کیفیت برگزاری مسابقات در سطح دانشگاه اشاره نمود.دانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55512420140421A Comparison of Job Characteristics among Iranian Soccer refereesمقایسه ویژگیهای شغلی داوران فوتبال ایران5566806FAرحیمرمضانی نژادمدیریت ورزشی، دانشگاه گیلانمحسنلقمانیمدیریت ورزشی دانشگاه بوعلی سیناحسینپورسلطانی زرندیمدیریت ورزشی دانشگاه پیام نورJournal Article20131022The purpose of the present study was to compare job characteristics among Iranian soccer referees based on Job Characteristics Model (JCM) that it is one of the most common job design studies. 157 soccer referees in Premier League and A-league responded to seven-point Likert scale Jacko’s questionnaire (2004). To compare the core job characteristics of soccer referees, Repeated Measure, Bonferroni tests and Partial Least Squares (PLS) were used. Results show that characteristics of skill variety (0.79), specialization (0.77), feedback from job (0.62), information processing (0.61), autonomy (0.53), task significant (0.50), problem solving (0.27), had significant effects on core job characteristics among soccer referees, respectively. Characteristics of task significant, specialization, and skill variety had more effectiveness than characteristics of feedback, autonomy, and problem solving from referees’ view point (P≤ 0.05). Thus, based on factor loadings and priorities of job dimensions, problem solving can be eliminated, whereas specialization and information processing can be added to core job characteristics of soccer referees. Generally, soccer referees believe that soccer judgment is of importance, specialization, worthwhile, and high responsibility.هدف از مطالعه حاضر، مقایسه ویژگیهای شغلی داوران فوتبال ایران با استفاده از نظریه مدل ویژگیهای شغل بود که طی چند دهه اخیر در مرکز ثقل مطالعات قرار گرفته است. کلیه داوران و کمکداوران لیگ برتر و لیگ دسته اول فوتبال ایران (157 نفر) به پرسشنامه ویژگیهای شغلی جاکو (2004) پاسخ دادند. برای تحلیل دادهها از آزمونهای اندازهگیری مکرر، بونفرونی و حداقل مجذورات بخشی (PLS) استفاده شده است. نتایج نشان داد ویژگیهای تنوع مهارت (79/0)، تخصص (77/0)، بازخورد از شغل (62/0)، پردازش اطلاعات (61/0)، استقلال در کار(53/0)، اهمیت وظیفه (50/0) و حل مسئله (27/0) به ترتیب اثر معنیداری بر ویژگیهای اصلی شغل داشتند. البته از دیدگاه داوران ویژگیهای اهمیت وظیفه، تخصص و تنوع مهارت به مراتب بیشتر از ویژگیهای بازخورد از شغل، استقلال در کار و حل مسئله در این شغل وجود دارد (05/0≤P). بنابراین با توجه به بارعاملی و اولویت ابعاد شغلی، میتوان ویژگی حل مسئله را از این مدل برای داوران حذف کرد، در صورتی که دو بعد تخصص و پردازش اطلاعات را میتوان برای جزو ویژگیهای اصلی شغل داوری قرار داد. به طور کلی، داوران فوتبال این شغل را مهم، تخصصی، ارزشمند و پر مسئولیت میدانند.دانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55512420140421Designing Relationship Model of Career Self-efficacy and Organizational Intelligence at the ministry of youth and sports of Iranتدوین مدل ارتباطی خودکارآمدی شغلی و هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران6778807FAلقمانکشاورزمدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نورابوالفضلفراهانیمدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور0000000204175858زهرااصغریمدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نورJournal Article20131115The purpose of this research was to design relationship model of career self-efficacy and organizational intelligence at the ministry of youth and sports of Iran. Statistical population of this study included all of employees that working at the all levels (the managerial and operational levels) ministry of youth and sports in Iran (N=850). On the basis of Morgan table, 265 persons were cluster-randomly selected of research samples. To achieve the research goals, Scherer public self-efficiency and Albrecht organizational intelligence questioners were used. Content validity and face validity of two questionnaires was confirmed by 15 experts and their reliability were studied in a preliminary study with 30 subjects and calculated as (r= 0.799), and (r=0.920) respectively. For data analysis the descriptive statistics and inferential statistics methods, including Kolmogorov-Smirnov, Single sample T-student test, and path analysis were used and for determination of the causal relationship between variables the method of structural equations model by application of Amos.V.18 graphics software and SPSS.V.16 were used. Research findings showed that career self-efficacy and organization intelligence are not desirable. Career self- efficacy with coefficient of (E=0.58) has an impact on organizational intelligence at the ministry of youth and sports, and also there is a significant relationship between them. Also at their relationship appetite for change with coefficient of 0.83, sprit and alignment and congruence with coefficient of 0.79, shared fate and knowledge development with coefficient of 0.64, and strategic vision with coefficient of 0.59 have the most roles. With regard to impact career self-efficacy on organizational intelligence in the Ministry of youth and sport, it’s recommended that their relationship model is used in this ministry’s planning and decisions-making.هدف از پژوهش حاضر تدوین مدل ارتباطی خودکارآمدی شغلی و هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران بود. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران عالی، میانی و پایه، کارشناسان مسئول، کارشناسان و کمک کارشناسان وزارت ورزش بود(850=N) که از بین آنها 265 نفر به طور تصادفی طبقه ای برای نمونه تحقیق انتخاب شدند. برای دستیابی به اهداف تحقیق از پرسشنامهی خودکارآمدی شرر و پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت استفاده شد. روایی صوریی و محتوایی هر دو پرسشنامه به تایید 15 نفر از متخصصین رسید و پایایی آنها در یک مطالعهی مقدماتی با 30 آزمودنی و با آلفای کرونباخ به ترتیب (799/0= r) و(920/0 = r) محاسبه شد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات جمعآوری شده از روشهای آماری توصیفی و روشهای آماری استنباطی از جمله کلموگروف- اسمیرنوف، تی استودنت تک نمونهای، تحلیل مسیر و برای تعیین ارتباط علی بین متغیرها از روش مدل معادلات ساختاری با بهرهگیری از دو نرم افزار SPSS.v.16 و AMOS.v.18 استفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد خودکارآمدی شغلی و هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان در حد مطلوبی قرار ندارند. همچنین خودکارآمدی شغلی ضمن ارتباط با هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران با ضریب مسیر(58/0= E) بر آن اثر دارد که در این تاثیرگذاری میل به تغیر با بارعاملی 83/0، روحیه با بارعاملی 79/0، اتحاد و توافق با بارعاملی 76/0، سرنوشت مشترک و کاربرد دانش هر کدام با بارعاملی 64/0 و چشمانداز راهبردی با بارعاملی 59/0 نقش دارند(05/0p<). با توجه به تاثیر خودکارآمدی شغلی بر هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان بهره گیری از مدل ارتباطی آنها در برنامه ریزیها و تصمیم گیری های این وزارتخانه توصیه میشود.دانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55512420140421The Different Legal Viewpoints Between Male and Female Sport Coaches in the Sport Eventsتفاوت آگاهی های حقوقی و مسئولیت مدنی مربیان ورزش زن و مرد در رویداهای ورزشی7990808FAعباسبنیاندانشگاه تربیت دبیر شهید رجاییمجیدکاشفمدیریت ورزشی، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجاییJournal Article20131002This study aimed to investigate the legal different opinions between male and female coaches in the sport events. The study was field research, which conducted through a field survey method. The data was collected from a random selected sample of 175 coaches in Tehran sport clubs.
A test-retest researcher made designed questionnaire with 86% reliability coefficient was used to acquire the information of civic law and the responsibilities awareness. Firstly, for data analysis, a Kolmogoroff-Smirnoff test was carried out of the normal distribution function and regarding the abnormal data distribution, data were analyzed by Man-Whitney and Kruskal-Wallis as a non-parametric statistical way. The results revealed that 81.45% of the participants were aware of their duties and legal responsibilities in the sports events. Moreover, there was a significant difference between the legal responsibilities opinions based on genders (P ≤0.05). It means that the female coaches were more aware of their civic law responsibilities. The findings also discovered that the legal responsibilities opinions were significantly different among coaches with different high education levels (P ≤ 0.05). In other words, the coaches with higher education level (≥ Master) were more aware of their duties and legal responsibilities. In the job experiences background, it has also been found a significant difference among the coaches (P ≤ 0.001). It means that the coaches with higher job experiences (≥ 15 years) had significantly further awareness of legal civic responsibilities.هدف از اجرای این پژوهش، بررسی تفاوت دیدگاههای حقوقی مربیان ورزش زن ومرد در رویدادهای ورزشی بود. روش پژوهش حاضر از نوع تحقیقات زمینه ای – پیمایشی بود که به صورت میدانی انجام شد. بدین منظور 175 نفر از مربیان ورزش کانون ها و باشگاههای ورزشی با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بود که به روش آزمون- آزمون مجدد پایایی آن بررسی گردید و ضریب 86 % بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، ابتدا از آزمون کلموگروف اسمیرنوف برای توزیع طبیعی داده ها استفاده شد و با توجه به طبیعی نبودن توزیع داده ها از آمار غیر پارامتریک من ویتنی و کروسکال والیس استفاده گردید. بررسی یافته های پژوهش حاکی است،45/81 درصد مربیان ورزش به وظایف و مسئولیت های حقوقی در رویداهای ورزشی آگاهی داشتند. همچنین بین دیدگاه زنان و مردان در خصوص مسئولیت های حقوقی تفاوت معنی داری وجود داشت ( 05/0 ≥ P ) بدین معنی که مربیان ورزش زن نسبت به مرد آگاهی بیشتری درخصوص مسئولیت های حقوقی داشتند. از لحاظ مدرک تحصیلی، بین مربیان با مدرک تحصیلی متفاوت در خصوص آگاهی از حقوقی ورزشی تفاوت معنی داری وجود داشت (05/0≥ p) بدین معنی که مربیانی که دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر بودند آگاهی بیشتری نسبت به دیگران داشتند.، در خصوص سابقه خدمت نیز بین دیدگاه مربیان تفاوت معنی دار وجود داشت ( 001/0 ≥ p ) بدین معنی که مربیانی که دارای سابقه متوسط به بالا( 15 سال به بالاتر ) بودند به آگاهی های حقوقی اشراف بیشتری داشتند.دانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55512420140421Evaluation and analysis of Iranian athletes Performance in the Summer Olympics Games (London 1948-2012)ارزیابی و تحلیل عملکرد ورزشکاران ایران در بازی های المپیک تابستانی (1948 لندن-2012 لندن)91102809FAحسینعیدیمدیریت ورزشی، دانشگاه رازیهمایونعباسیمدیریت ورزشی، دانشگاه رازیفرهادنظریمدیریت ورزشی دانشگاه رازیکامرانعیدی پورمدیریت ورزشی، دانشگاه رازیابوذرسوریمدیریت ورزشی، دانشگاه رازیJournal Article20131028Olympic Games as the greatest sport event are of the most importance value for nations. The purpose of this study was to evaluate and analyze the place of Iranian athletes that participated in Olympic Games (1948-2012). Research method was descriptive- analytic and retrospective. Statistical Society was all Iranian athletes (N=584) participated in 15 periods of summer Olympic games. Information of research was collected from Olympic Games site. For analysis of data, descriptive and inferential (K-S, person and kurscalvalis test) statistic were used. Results showed that wrestling, weight lifting and taekwondo according to mean rank had first to three ranks. Significant relationship was between acquired all medals and number of participated athletes (p<0/01 r= .434 0/0)as well. Between numbers of men athletes participants and total medal acquired also were significant relationship (p<0/01 r= .446 0/0), In respect of this matter, it is important that Iranian sports officials consider further medalist Olympic disciplines, Specially pay attention to women's sports and athletics and swimming courses. And also they should try to send more athletes in numerous sports teams.بازی های المپیک به مثابه بزرگ ترین رویداد ورزشی جهان، از جایگاه بالایی نزد دولت ها برخوردار است. هدف از این پژوهش ارزیابی و تحلیل وضعیت ورزشکاران ایران در بازی های المپیک تابستانی(1948 لندن-2012 لندن) بود. روش پژوهش توصیفی- تحلیلی و از نوع مطالعات گذشته نگر بود. جامعه آماری شامل کلیه ورزشکاران ایرانی حاضر در 15 دوره بازیهای المپیک تابستانی (584=N) بوده و اطلاعات لازم از طریق منابع معتبر مرتبط با بازیهای المپیک کسب شد و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون کروسکال والیس) نتایج مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد با توجه به میانگین رتبه بدست آمده، عملکرد ورزشکاران در رشته های تکواندو، کشتی و وزنهبرداری در رتبه های اول تا سوم قرار داشت. از طرف دیگر، بین مجموع مدال کسب شده با تعداد ورزشکاران شرکت کننده رابطه معنیداری وجود داشت (434/0r= , 01/0p<)، اما از نظر مدال طلای کسب شده تفاوت معناداری مشاهده نشد. همچنین، بین تعداد ورزشکاران مرد شرکت کننده ایرانی در بازیهای المپیک با مجموع مدالهای کسب شده رابطه معنیدار وجود داشت (446/0r= , 01/0p<)، اما این رابطه در زنان معنادار نبود. در این رابطه لازم است که مسئولان ورزش کشورمان ضمن توجه بیشتر به رشته های المپیکی مدال آور، توجه ویژه ای به ورزش زنان و رشته های پر مدالی همچون دو و میدانی و شنا و همچنین سعی در اعزام تعداد بیشتر ورزشکاران در قالب تیمهای ورزشی متعدد داشته باشند.دانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55512420140421The Relationship among satisfaction and quality of service delivery employees with the rate of participants satisfaction in scholarship sport Olympiadارتباط رضایتمندی و کیفیت ارائه خدمات عوامل برگزاری با میزان رضایتمندی شرکتکنندگان در المپیاد ورزش دانشجویی103114810FAعلیناصریانمدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمیحسینکردلومدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی0000-0003-2395-2031حسیناکبری یزدیمدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمیJournal Article20131130The Aim of this research was to determine the relationship among satisfaction of employees with the quality of service delivery and the satisfaction of participants in scholarship olympiad . To do so, all the participants in Olympiad which was implemented in Orumieh were statistical population. statistical patterns were chosen through random sampling method (participants,180). The data gathered by questionnaires employee satisfaction (Lawman1998) and qualiy of service delivery and participants satisfaction questionnaire (chen, 2008). The reliabilities were measured by karonbakh Alfa method which was obtained 0/921 for the quastionnaire of employees satisfaction,0/908 for questionnaire of the employees quality of service delivery and 0/821 for participants satisfaction. Statistical analysis was done by the use of deductive statics (consist of pearson correlation method , simple regression). The results show that there are significant relationship between employees satisfaction components and components of quality of service delivery and also show that employees satisfaction can be significant for their quality of service delivery and their quality of service delivery can be significant for costumers satisfaction.هدف این تحقیق، تعیین ارتباط بین رضایتمندی کارکنان با کیفیت ارائه خدمات آنان و رضایتمندی شرکت-کنندکان در المپیاد دانشجویی بود. به این منظور، کلیه شرکتکنندگان در المپیاد دانشجویی که در ارومیه برگزار شد به عنوان جامعه آماری مد نظر قرار گرفت و نمونه آماری (180 شرکتکننده) با استفاده از روش تصادفی خوشهای انتخاب شد. برای جمعآوری دادهها، از پرسشنامه رضایتمندی کارکنان (لاومن ، 1998) و پرسشنامه کیفیت ارائه خدمات کارکنان و رضایتمندی مشتریان (چن ، 2008) استفاده شد. پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ اندازهگیری گردید، که به ترتیب 921/0 برای پرسشنامه رضایتمندی کارکنان، 908/0 برای پرسشنامه کیفیت ارائه خدمات کارکنان و 821/0 برای رضایتمندی شرکتکنندگان بدست آمد. تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون ساده و چند متغیره) انجام گرفت. نتایج نشان داد بین مؤلفههای رضایتمندی کارکنان با مؤلفههای کیفیت ارائه خدمات آنان و رضایتمندی مشتریان رابطه معنیدار وجود داشته و رضایتمندی کارکنان میتواند پیشبین معناداری برای کیفیت ارائه خدمات آنان، و کیفیت ارائه خدمات کارکنان نیز میتواند پیشبین معناداری برای رضایتمندی مشتریان باشد.دانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55512420140421The Relationship between participative management and organizational citizenship behaviorارتباط بین مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سپاهان113128811FAمحسنطیبیمدیریت ورزشی دانشگاه ارومیهفاطمهایوبیمدیریت ورزشی دانشگاه ارومیهمیر حسنسید عامریمدیریت ورزشی دانشگاه ارومیهJournal Article20131226The aim of this research is to investigate the participative management in Foolad Mobarake sport club and its relationship with dimensions of participative management such as humanism, honoring and respecting, moral in work and civil behavior. This research is analytical - descriptive and variable’s relationship is correlational which used two standard questioners about participative management and organizational citizenship behavior. The study population included all Sepahan Foolad Mobarake sport club staff 96 persons. Because of the limitation of study population, all staff have been used as sample. To test the hypothesis, data evaluated by Pearson correlation test and other statistical methods and for data analysis statistical software SPSS has been used. The findings show that there is meaningful relationship between participative management and organizational citizenship behavior in level p= 0.001 and r=0.907. Due to the findings, staff in Sepahan Foolad Mobarake sport club receives the style management and existent organizational situation suitable. In other words, they know desired participative management style applied by organization management and know that their goals are in harmony with organization goals. Also this kind of management has meaningful relationship with organizational citizenship behavior by staff.هدف از انجام این پژوهش بررسی سبک مدیریت مشارکتی در باشگاه فولاد مبارکه سپاهان و تعیین رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی و مؤلفههای آن می باشد. روش انجام تحقیق پیمایشی (توصیفی، تحلیلی) می باشد.که ابزار های مورد استفاده در آن، پرسشنامه محقق ساخته مدیریت مشارکتی با پایایی (91/0=r) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی بل و منگوک با پایایی (87/0=r) می باشد. همچنین برای تعیین روایی، پرسشنامهها مورد تایید 11 نفر از متخصصین این رشته قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سپاهان که تعداد آنها (96 نفر) است. با توجه به محدود بودن تعداد افراد جامعه، از نمونه گیری هدفمند استفاده شد (n=N). از آمارهای توصیفی و استنباطی، آزمون کالموگراف-اسمیرنوف جهت تعیین توزیع طبیعی داده ها و همچنین جهت آزمون فرضیه ها و از آزمونهای همبستگی پبرسون، رگرسیون استفاده شد. و به منظور تجزیه و تحلیل دادهها، از نرمافزار آماری SSPS استفاده شد. یافتههای تحقیق نشان میدهد که بین مدیریت مشارکتی و رفتارشهروندی سازمانی در سطح (001/0p=) ارتباط معنادار (907/0r=) وجود دارد. همچنین ضریب تعیین متغیر پیش بین برابر 823/0 می باشد. به این معنا که 3/82 درصد از واریانس متغیر وابسته(رفتار شهروندی سازمانی) بوسیله متغیر مستقل (مدیریت مشارکتی) پیش بینی می شود. و نسبت (877/427F=) در سطح معناداری (01/0≥P) نیز تایید این یافته است. معادله رگرسیون براوردی در این تحقیق به صورت زیر خواهد بود:
و چون مقدار (884/5t=) در سطح معناداری (01/0≥P) نیز تایید این یافته است.دانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55512420140421Services Market Segmentation in Sport Private Complex Customer Perceived Quality Baseبخشبندی بازار خدمات مجموعههای ورزشی بخش خصوصی مبتنی بر کیفیت ادراک شده مشتریان128144812FAژالهمعماریمدیریت ورزشی دانشگاه الزهرا(س)محمداصغری جعفر آبادیدانشگاه علوم پزشکی تبریزعالیهمسکینمدیریت ورزشی دانشگاه الزهرا(س)Journal Article20130527Management in sport services centers can obtain high efficiency, which attract more audience participation. Higher efficiency is important when offering services adapted to the needs of the customer and productivity of the organization. The purpose of this study was services market segmentation of sport private complex based on customer perception of quality. The Research was conducted by descriptive- survey method. The statistical population was customers of sport complex of Gas national corporate that used services for 6 months. A survey on 156 users of the services offered at private gyms. Standard survey of Sport Serve by Theodorakis et al (2001) was used and content validity of that was approved by panel of experts, including 5 university professors in sports management and in this study reliability was 0/95(p<0/005). For data analysis, the Kolmogorov Smirnov, t independently and T2 Hotelling test were used. To determine and clustering the items of the questionnaire, exploratory factor analysis was used with KMO index and the Bartlett test was used to assess the goodness of fit model. The percentage of variance explained by each factor and the model were used as a predictive index (p <0/05). The results show that the demographic characteristics of age, sex, marital status, number of years of membership, can be used for market segmentation. However, segmenting the number of use at a month and customer income variables were not significant (p>0/005). Thereby, managers would enjoy the benefits of these results.مراکز خدمات دهی در حوزه ورزش زمانی میتوانند بهرهوری بالایی داشته باشند که ارائه خدمات آنان ضمن انطباق با نیازهای مشتریان، از بهرهوری سازمانی مناسبی نیز برخوردار باشد. هدف از انجام این تحقیق بخشبندی بازار خدمات مجموعههای ورزشی بخش خصوصی، مبتنی بر کیفیت ادراک شده مشتریان بوده است. تحقیق حاضر بهروش توصیفی- پیمایشی انجام شد. جامعۀ آماری تحقیق، مشتریان مجموعههای ورزشی شرکت ملی گاز بودند که دستکم 6 ماه از خدمات آن استفاده میکردند. نمونه آماری تحقیق نیز شامل 156 نفر بود. ابزار تحقیق، پرسشنامه استاندارد اسپورت سرو تئودراکیس و همکاران (2001) است که روایی آن توسط 5 تن از اساتید مدیریت ورزشی تأیید شد. همچنین در تحقیق حاضر پایایی آن روش آلفای کرونباخ معادل 95/0 بهدست آمد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای کولموگروف اسمیرنف، t مستقل و <sup>2</sup>T هتلینگ استفاده شد. برای تعیین و دسته بندی عوامل پرسشنامه از تحلیلعاملی اکتشافی با شاخصهای KMO و از آزمون بارتلت برای بررسی برازش مناسب مدل استفاده شد. از درصد واریانس بیان شده توسط هر عامل و نیز کل عاملها بهعنوان شاخص پیشگویی مدل استفاده شد(05/0p<). نتایج نشان داد این مجموعه میتواند با استفاده از ویژگیهای جمعیتشناختی افراد شامل سن، جنس، وضعیت تأهل و تعداد سالهای عضویت، بازار مشتریان خود را به چند بخش تقسیم نماید و بدینوسیله از مزایای آن در کسب و کار خود بهرمند گردد. لیکن بخشبندی بر اساس متغیرهای تعداد مراجعه در ماه و درآمد معنیدار نبودند.