هدف این تحقیق بررسی اثرات مهارتهای ارتباطی بر کسب مهارت های مدیریتی مدیران ورزشی ایران بود. تحقیق از نوع توصیفی بود که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را حدود 700 نفر از مدیران ورزشی سازمان های ورزشی ایران تشکیل می‌دادند. نمونهی آماری تحقیق، به صورت تصادفی طبقه‌ای، انتخاب شد. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه‌های مهارت های ارتباطی پایایی (81/0) و پرسشنامه مهارت های مدیریتی با پایایی (88/0) بود. از روش آماری استنباطی و مدل یابی معادلات ساختاری به بررسی اثرات متغیرهای مشاهده شده بر متغیرهای مکنون پرداخته شد. یافته های این پژوهش نشان داد؛ بین مهارت های مدیریتی در بین مدیران ورزشی در حوزه‌های مختلف همچنین بین مهارت های مدیریتی بین مدیران ورزشی مرد و زن اختلاف معنی داری وجود دارد. بر اساس نتایج بدست آمده از مدل معادلات ساختاری، مهارت های ارتباطی به میزان (89/0) بر مهارتهای مدیریتی اثر گذار می باشد، این عدد حاکی از موثر بودن مثبت و مناسب مهارتهای بنیادی ارتباطی بر کسب و تقویت مهارتهای سه گانه مدیریتی می باشد. از این رو نتایج مدل های مفهومی تحلیل مسیر مهارتهای ارتباطی و مهارت های مدیرتی را تائید نمود.
گودرزی, محمود, نظری, رسول, & احسانی, محمد. (1391). ارائه مدل معادلات ساختاری اثر مهارت های ارتباطی بر مهارت های مدیریتی مدیران ورزشی. فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, 1(1), 11-20.
MLA
محمود گودرزی; رسول نظری; محمد احسانی. "ارائه مدل معادلات ساختاری اثر مهارت های ارتباطی بر مهارت های مدیریتی مدیران ورزشی". فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, 1, 1, 1391, 11-20.
HARVARD
گودرزی, محمود, نظری, رسول, احسانی, محمد. (1391). 'ارائه مدل معادلات ساختاری اثر مهارت های ارتباطی بر مهارت های مدیریتی مدیران ورزشی', فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, 1(1), pp. 11-20.
VANCOUVER
گودرزی, محمود, نظری, رسول, احسانی, محمد. ارائه مدل معادلات ساختاری اثر مهارت های ارتباطی بر مهارت های مدیریتی مدیران ورزشی. فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, 1391; 1(1): 11-20.
)
