با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت ورزشی ایران
تأثیر عدالت بر تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای آوای سازمانی (مطالعه موردی: اداره‌کل ورزش و جوانان استان اردبیل)

نسرین عزیزیان کهن

دوره 7، شماره 3 ، اسفند 1397، ، صفحه 65-74

https://doi.org/10.30473/arsm.2019.39877.2694

چکیده
  پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر عدالت بر تعهد سازمانی با نقش واسطه‏ای آوای سازمانی در بین کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل صورت پذیرفت. روش انجام پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و  به روش معادلات ساختاری بود. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل (201 نفر) بود که براساس جدول مورگان و با ...  بیشتر