دانشگاه پیام نور فصلنامه علمی پژوهش‌های کاربردی در مدیریت ورزشی 2345-5551 4 4 2016 04 20 Identifying the Relationship of Time Management with Tendency to Planning and Creativity of Managers and Employees of the Ministry of Youth and Sports رابطه مدیریت زمان با تمایل به برنامه‌ریزی و خلاقیت مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان 113 124 2631 FA مرتضی رضایی صوفی دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور محسن کوثری پور دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور بهاره خسروی راد کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی نفیسه زارع فخریان کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کردستان Journal Article 2014 09 16 The objective of the present study was to identify the relationship of time management with tendency to planning tendency and creativity of managers and employees of the ministry of youth and sports. Methodological surveying is correlation and has taken place in field. Population composed of all experts of the Ministry of sport and youth (90 Managers, 600 employees) that 307 (73 Managers & 234 Employees) persons were determined based on Morgan table. The Time Management Questionnaire (α=0.89), Koein Standard Questionnaire (α=0.81), and Jazni’s Job Creativity Questionnaire (α=0.76) were used as instruments. To classify the results, descriptive statistics, to test the normality of the data, Kolmogorov-Smirnov test, and to find the relationships and predict the variables, Pearson correlation and Multiple Regressions were used respectively. According to the results, significant positive relationships were observed between time management and its components and planning tendency. Similarly, significant positive relationships were observed between time management and its components and creativity. Regression results showed that 28% of planning tendency and 44.7% of creativity total variances were associated with components of time management. Based on the results, there were close relationships between time efficiency and planning and time efficiency and creativity. In addition, planning could be considered as one of the most important factors in the process of time management. Work time and personal affairs planning plays an important role in planning tendency and creativity. Moreover, Daily personal activities scheduling is very important in appropriate use of available time during the day. هدف از تحقیق حاضر شناسایی رابطه مدیریت زمان با تمایل به برنامه‏ریزی و خلاقیت مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان می‏باشد. روش تحقیق همبستگی بوده و به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعه آماری کلیه کارشناسان و مدیران وزارت ورزش و جوانان (90 مدیر و 600 کارمند) می-باشد که براساس جدول مورگان و روش نمونه‏گیری طبقه‏ای-تصادفی تعداد 307 نفر (73 مدیر و 234 کارمند) به عنوان نمونه انتخاب شدند. پرسشنامه مدیریت زمان (89/0 =α)، پرسشنامه استاندارد کوئین (81/0 =α) و پرسشنامه خلاقیت شغلی جزنی (76/0 =α) به عنوان ابزار تحقیق استفاده شده است. برای طبقه‏بندی نتایج آمار توصیفی، آزمون کولموگروف اسمیرنف جهت طبیعی بودن توزیع داده‏ها و جهت پیدا کردن روابط و پیش‏بینی متغیرها، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. با توجه به نتایج روابط مثبت و معنی‏داری بین مدیریت زمان و مؤلفه‏های و تمایل به برنامه‏ریزی مشاهده شد. به طور مشابه رابطه مثبت و معنی‏داری بین مدیریت زمان و مؤلفه‏های آن با خلاقیت مشاهده شد. نتایج رگرسیون نشان داد که 28% از واریانس کل تمایل به برنامه‏ریزی و 7/44% از واریانس کل خلاقیت به مؤلفه‏های مدیریت زمان مربوط می‏شود. بر اساس نتایج، ارتباط تنگاتنگی بین چرخه بهره‏وری زمان با برنامه‏ریزی و خلاقیت وجود دارد. همچنین برنامه‌ریزی یکی از مهم‌ترین فاکتورهای مدیریت زمان است. برنامه‏ریزی زمان‏های کاری و امور شخصی نقشی مؤثر در تمایل به برنامه‏ریزی و خلاقیت ایفا می‏کنند. به‌علاوه زمان‏بندی امور شخصی روزانه افراد می‏تواند اهمیت بسیاری در استفاده از زمان در دسترس در طول روز داشته باشد.

https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_2631_b0bb3250aeb2bb6e399add683387ef6d.pdf