دانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55514220151122The study of occupational and organizational stresses in technical staff of 16th Asian men`s volleyball championshipبررسی عوامل تنشزای شغلی و سازمانی کادر فنی تیمهای شرکتکننده در شانزدهمین دوره مسابقات والیبال جوانان آسیا11222328FAبهزاداحدیدانشگاه ارومیهمهردادمحرم زادهدانشگاه ارومیهچالاکمجیدیدانشگاه ارومیهگلالهرسول آذردانشگاه ارومیهJournal Article20140413The research aims to study the factors associated with occupational and organizational stress in technical staff of Urmia16<sup>th</sup> Asian men`s volleyball championship participant teams. This research is an applied and descriptive-correlation. Population and sample was total team`s technical staff (44 persons). Valid and reliable Ivancevich and Matteson`s stress questionnaire was used to collecting data in two parts; occupational stresses questionnaire include 16 questions (α=0.88) and organizational stresses questionnaire include 30 questions (α=0.95). Descriptive statistic results show that role of the organizational stressor was more than occupational stressor. Among the occupational stresses, time pressure and among organizational stresses, develop system of human resources had the highest effect in creating stress. As well as Pearson correlation test results show that occupational and organizational stresses had significance and positive relevancy (pهدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل تنشزای شغلی و سازمانی کادر فنی تیمهای شرکتکننده در شانزدهمین دوره مسابقات والیبال جوانان آسیا در شهر ارومیه است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی ـ همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه و نمونه آماری تحقیق را کادر فنی کلیه تیمهای شرکتکننده در این مسابقات تشکیل میدادند (44 نفر). ابزار اندازهگیری پژوهش پرسشنامه روا و پایای استرسسنج ایوانکویچ و ماتسون در دو بخش؛ پرسشنامه عوامل تنشزای شغلی شامل 16 سؤال (88/0 =α) و پرسشنامه عوامل تنشزای سازمانی شامل 30 سؤال (95/0=α) بود. نتایج آمار توصیفی نشان داد که نقش عوامل تنشزای سازمانی بیشتر از عوامل تنشزای شغلی است. از بین عوامل تنشزای شغلی مؤلفه فشار زمانی و از بین عوامل تنشزای سازمانی مؤلفه نظام توسعه منابع انسانی بیشترین تأثیر را در ایجاد استرس بر مربیان مورد بررسی داشته است. همچنین نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که دو عامل استرسزای شغلی و سازمانی با یکدیگر دارای رابطه مثبت و معنیدار هستند (01/0 Phttps://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_2328_cad4b0cbee35c2989825fc826c262353.pdfدانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55514220151122Safety and health assessment of Multi-purposes sport halls and It,s relationship with sports injuriesارزیابی وضعیت ایمنی و بهداشتی سالنهای چندمنظوره ورزشی و رابطه آن با وقوع آسیبهای ورزشی23342329FAسجادغلامی ترکسلویهدانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه رازی کرمانشاه و عضو گروه تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزآباد مرکز میمندعبدالرحمنمهدی پوراستادیارگروه مدیریت و برنامهریزی ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهوازطاهرهازمشامربی گروه مدیریت و برنامهریزی ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهوازJournal Article20140531The purpose of this study is to evaluate the safety and health conditions of Multi-purposes sport halls in Ahvaz and its relation with the occurrence of sports injuries. This is a correlative descriptive study whose statistical population was Multidisciplinary sports halls (N=43) and their users (N=4300). Due to the low number of Halls, we used census sampling and the halls sizes were set equal to population size. But the number of consumers in the sample size was estimated about 354 persons through Morgan tables and using a random sampling method. The tool for data collection was check lists and self-administered questionnaires for sports injuries. The validity of questionnaires was confirmed by professors in physical education faculty of Shahid Chamran University of Ahvaz. The reliability calculated by Cranach’s alpha for the checklist was (α=0.81) and for sports injury questionnaire was (α=0.87). To analyze data, descriptive and inferential statistics (Spearman correlation) were used. The results suggested that the multi-purpose Halls of Ahvaz city in the components related to safety of structures have about 47.9% safety, in the components related to the safety of the audience and the podium and coatings 47.4% safety and for the components related to safety equipment sporting and 63.9% have safety. The halls have utility about 47.6% in health. According to the results, it is suggested to officials to consider points such as comments of physical education specialists in building halls and also tries to promote safety by monitoring equipment in the sports halls.هدف تحقیق حاضر ارزیابی وضعیت ایمنی و بهداشتی سالنهای چندمنظوره ورزشی شهر اهواز و رابطه آن با وقوع آسیبهای ورزشی بود. تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی بود که جامعه آماری آن کلیه سالنهای چندمنظوره ورزشی(43N=) و همچنین استفاده کنندگان از آنها(4300N=) بود. به دلیل تعداد کم سالنها، از طریق روش سرشماری اندازه نمونه با اندازه جامعه برابر در نظر گرفته شد ولی اندازه نمونه استفادهکنندگان از طریق جدول مورگان354 نفر، به روش نمونهگیری تصادفی ساده برآورد شد. ابزار جمعآوری دادهها چکلیست و پرسشنامه محققساخته آسیبهای ورزشی بود. روایی ابزار تحقیق توسط تعدادی از اساتید تربیت بدنی مورد تایید قرار گرفت. پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ برای چکلیست و پرسشنامه به ترتیب81/0 و 87/0برآورد گردید. برای تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی(ضریب همبستگی اسپیرمن) استفادهگردید. نتایج نشان داد سالنهای ورزشی چندمنظوره در مولفه مربوط به ایمنی سازهها و تأسیسات ورزشی9/47 درصد ایمنی، در مولفه مربوط به ایمنی جایگاه تماشاچیان و سکوها و پوششها 4/47 درصد ایمنی و در مولفه مربوط به ایمنی تجهیزات و لوازم ورزشی 9/63 درصد ایمنی را دارا هستند. همچنین6/47 درصد از بعد بهداشتی از مطلوبیت برخوردارند. بین وقوع آسیبهای ورزشی با ایمنی تأسیسات، ساخت و ساز اماکن ورزشی (002/0=p)، ایمنی جایگاه تماشاچیان، سکوها و پوششها(001/0=p)، ایمنی تجهیزات و لوازم ورزشی(001/0=p) و مولفه بهداشتی اماکن ورزشی(001/0=p) رابطه معنادار معکوس وجود دارد. با توجه به نتایج پیشنهاد میشود مسئولین با در نظر گرفتن تمهیداتی مانند استفاده از نظرات متخصصین تربیت بدنی در ساخت مجموعههای ورزشی و نظارت در تهیه تجهیزات ورزشی درصدد ارتقاء سطح ایمنی اماکن ورزشی باشند.https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_2329_7ef8aa778053b30f347e98ca24a3b9d9.pdfدانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55514220151122Studying the reasons for the failure and unsustainability of executing Iran’s national athletics
talent-identification modelبررسی موانع موفقیت و تداوم اجرای طرح ملی استعدادیابی فدراسیون دوومیدانی ایران35472330FAابراهیمقاسم زاده میرکلائیمربی غیر هیئت علمی/دانشگاه شمالJournal Article20140820The first sportive national talent-identification model with the strategic approach in track and field was codified by the talent-identification committee in the athletics federation in 2006 and was executed in 2008. Therefore, the present research argues the barriers to success and sustainability of executing this scheme in Iran as well as studying the results of this national talent-identification scheme. The method in the present paper is of descriptive and traversal. The population of this investigation was consisted to be 52 people of the formulation and implementation Colleagues in national athletics talent-identification model. The population was sampled equally. After setting the questionnaire, the research tools were distributed amongst 10 sportive experts and thinkers, which all in all were revised and confirmed the reliability of this questionnaire has been obtained 0.81 through cronbach’s alpha test. For data analysis KS, one sample t-test and the Friedman test were used. SPSS software was applied for statistical analysis. The results showed; identified 3 barriers in the structural barriers stage, such as; federation managers’ lack of belief in the process of talent-identification, 3 barrier developing plan stage, such as; their little attention to the functionality of the scheme and 5 barriers in implementation stage, such as; lack of skilled human resources at the level of α ≥0.05. The results had shown that based on the priority order, the barrier of low management stability in the athletics federation in the structural section, little interaction with the institutional sport in the implementation section, and large expansion of the scheme in the codification section had the highest priority on the failure and unsustainability of executing Iran’s national talent-identification scheme.در سال 1385 طرح ملی استعدادیابی ورزشی با رویکرد راهبردی در رشته دوومیدانی توسط کمیته استعدادیابی فدراسیون دوومیدانی تدوین و در سال 1387 به اجرا درآمد. از این رو تحقیق حاضر ضمن بررسی نتایج اجرای طرح ملی استعدادیابی به بیان موانع موفقیت و تداوم اجرای این طرح در ایران پرداخته است. روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل 52نفر از دستاندرکاران تدوین و اجرای طرح ملی استعدادیابی دوومیدانی ایران میباشد. نمونه گیری برابر جامعه آماری و بصورت تمام شمار بوده است. پس از تنظیم پرسشنامه، ابزار تحقیق بین 10نفر از متخصصین ورزشی توزیع گردید که روایی آن، مورد بازبینی و تأیید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه توسط آزمون آلفاکرونباخ 81/0بدست آمده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها با بهره گیری از نرم افزار SPSS(ver.18 از آزمونهای کولموگراف اسمیرنوف، تی تک نمونهای و همچنین از آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده گردید. نتایج نشان داد، سه مانع در بخش موانع ساختاری ازجمله عدم اعتقاد مدیران فدراسیون به فرایند استعدادیابی، سه مانع در بخش موانع تدوین طرح از جمله، توجه اندک تدوین کنندگان طرح به قابلیت اجرائی آن و پنج مانع در بخش موانع اجرای طرح از جمله، عدم تأمین منابع انسانی متخصص در سطح 0.05≥ α شناسایی گردید. برطبق نتایج تحقیق حاضر به ترتیب اولویت در بخش ساختاری، مانع ثبات اندک مدیریت در فدراسیون دوومیدانی، در بخش اجرای طرح، تعامل اندک با ورزش آموزشگاهی و در بخش تدوین طرح، گستردگی زیاد طرح بالاترین اهمیت را در خصوص عدم موفقیت و تداوم اجرای طرح ملی استعدادیابی دوومیدانی ایران داشته است.https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_2330_5e05b61b58c1527436d2fb4c47c2bfbe.pdfدانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55514220151122Investigating Barriers to promote traditional games from the perspective of the studentsبررسی موانع توسعه بازیهای بومی و محلی از دیدگاه دانشجویان49612332FAرضااندامدانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه شاهرودمرتضیعسگریدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه شاهرود،میتراسلیمیدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه شاهرودJournal Article20140316The purpose of present research was to investigate Barriers to promote traditional games from the perspective of the students. The research method was descriptive - correlational. The research Statistical population was students of physical education. Finally, 151 people (boy and girl students) from five universities were randomly selected as the statistical sample. Researcher made questionnaire was used to collect data which its content and face validity was checked and confirmed by 12 of experts. Cronbach's Alpha coefficient was used to test the reliability of the questionnaire (α=0.86). The respondents were asked to indicate their level of agreement on a Likert scale ranging from 1 (strongly disagreed) to 5 (strongly agreed). Factor analysis with varimax rotation was used to analyze the data. According to factor analysis, 31 variables were selected and classified into six categories “managerial, psychological, organizational, environmental, cultural and interpersonal”. The results showed that the most important barriers were "expansion of computer games (4.39± 0.94)". The least important barriers was "physical problems and medical prohibits (2.42 ± 1.19)". The findings demonstrated that ranking the factors that hinder the development of traditional games, was respectively equal to managerial, organizational, cultural, interpersonal, environmental, and psychological factors. Also analysis and comparison of the perspectives of students who were aware of traditional games and students who were not aware, indicated that the management, psychological, organizational and environmental factors showed no significant difference between students (p>0/05), But there are significant differences between cultural factors and the Interpersonal factors (pهدف این مطالعه، بررسی موانع توسعه بازیهای بومی و محلی از دیدگاه دانشجویان بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بودهاست. جامعه آماری تحقیق را دانشجویان تربیتبدنی تشکیل میدادند که در نهایت 151 نفر (دانشجویان دختر و پسر) به صورت تصادفی از 5 دانشگاه به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. پرسشنامه محقق ساخته برای جمعآوری اطلاعات استفاده شد که روایی صوری و محتوایی آن توسط 12 نفر از متخصصان بررسی و تأیید گردید. ضریب آلفای کرونباخ برای آزمودن پایایی پرسشنامه استفاده شد (86/0=α). از آزمودنیها خواسته شد تا میزان موافقت خود را در مقیاس لیکرت از 1 (کاملاً مخالفم) تا 5 (کاملاً موافقم) نشان دهند. برای تجزیه و تحلیل دادهها، از روش تحلیل عاملی با چرخش متعامد استفاده شد. براساس تحلیل عاملی31 متغیر در شش گروه «مدیریتی، روانی، سازمانی، محیطی، فرهنگی و درونفردی» طبقهبندی شدند. نتایج نشان داد "گسترش بازیهای رایانهای (94/0±39/4)" مهمترین مانع و "مشکلات جسمی و منع پزشکی (19/1±42/2)" کم اهمیتترین آنها بود. یافتهها نشان داد رتبهبندی عواملی که مانع توسعه بازیهای بومی و محلی میشود، به ترتیب برابر است با عوامل مدیریتی، سازمانی، فرهنگی، درونفردی، محیطی و روانی. همچنین تحلیل و مقایسه دیدگاه دانشجویانی که نسبت به بازیهای بومی و محلی آگاهی داشتند و دانشجویانی که آگاهی نداشتند، نشان داد در عوامل مدیریتی، روانی، سازمانی و محیطی بین دانشجویان تفاوت معنیداری وجود ندارد (05/0P>)، اما بین عوامل فرهنگی و درونفردی تفاوت معنیداری وجود دارد (05/0Phttps://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_2332_cabd712c46243938e4019908e1b4392f.pdfدانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55514220151122Needs Assessment of Urmia Citizens to Sport for Allنیاز سنجی شهروندان ارومیهای به ورزش همگانی63742331FAفریبرزفتحیدانشگاه ارومیه دانشکده تربیت بدنیمحمد امینصیادیدانشگاه ارومیه - دانشکده تربیت بدنیمیرحسنسید عامریدانشیار و عضوهیت علمی دانشگاه ارومیهJournal Article20140614The purpose of this research was Needs Assessment of Urmia Citizens to Sport for All. This research methodology was descriptive- analytical and is done as field study. Statistical population includes the whole of Urmia population who aged above 20 and holder of Diploma of high School at least, and research item consists of 368 individuals on base of Morgan table. Research tool used from Sport for All’s Needs Assessment of Cherodeh (2011) that Reliability was a (α=0.83) with 5 factors consist of: sports space, sports equipment, cultural and social, health and sports economics, and is based on 5 degrees Lickert scale. Data were analyzed in meaningful level (pهدف این تحقیق نیاز سنجی شهروندان ارومیهای به ورزش همگانی بود. روش پژوهش، توصیفی- پیمایشی و میدانی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه شهروندان بالای 20 سال شهر ارومیه که حداقل دارای مدرک دیپلم بودند که بر اساس جدول مورگان 368 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آورى دادهها، پرسشنامهى نیازسنجی شهروندان در زمینه ورزشهای همگانی مجید حیدری چروده (1390) در 38 مورد شامل 5 عنوان شامل فضای ورزشی- تجهیزات ورزشی- فرهنگی و اجتماعی- بهداشت، سلامت و اقتصاد ورزش قرار گرفته است با پایایی 83/0 =α بود. دادهها نیز به وسیله آزمونهای تی تک نمونهای، تحلیل وایانس و فریدمن در سطح معنیداری (phttps://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_2331_22ce31a054bde0790151bff3f0b87ac4.pdfدانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55514220151122Determining validity and reliability of Achievement Goals in Sport Questionnaireتعیین روایی و پایایی پرسشنامه اهداف پیشرفته در ورزش75862333FAابوالفضلفراهانیاستاد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نوررامینایرجی نقندردانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نورJournal Article20140902The aim of this study is to determine the validity and reliability of Achievement Goals in Sport Questionnaire. The statistical population of this study was physical Education students of Ferdowsi University in Mashhad (N=450) out of which 186 samples were selected randomly as the sample. Measurement Instrument was a questionnaire of 12-item used Achievement Goals (Riou et al, 2012) with four subscales (Mastery-Approach Goal, Performance-Approach Goal, Mastery-Avoidance Goal, Performance-Avoidance Goal). The pointing method of questions was based on Likert range five options (wrong completely=1 to True completely=5). Face and content validity of questionnaire were accepted after translation by sport management professors. Statistical methods were descriptional indexes for describing data, Cronbach`s alpha for determining validity, analysis of an accepting factor test in order to examine differences of the averages the statistical software SPSS and LISREL was used. Analytical results showed (α=0.81) reliability for Achievement Goals questionnaire. All questions had a significant relationship with their agent in reliability of Structure, the amount of relationship and T-value, and they could be a good predictor for their agent. X<sup>2</sup>/df=1.63, RMSEA=0.066 indexes and RMR=0.057, GFI=0.92, AGFI=0.90, NFI=0.93 and CFI=0.97 also confirmed the goodness of models. The results among the relations of factors and the meaning of Achievement Goals showed that all factors could be a good predictor for the concept of Achievement Goals as well. Finally internal and external validity of Achievement Goals model were accepted.هدف از انجام این پژوهش تعیین روایی و پایایی پرسشنامه اهداف پیشرفته در ورزش بود. جامعۀ آماری پـژوهش را دانشجویان تربیت بدنی دانشگاه فردوسی مشهد (450=N) تشکیل دادند که از بین آنها 186 آزمودنی به شکل تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابـزار اندازهگیری مورد استفاده پرسشنامۀ 12 سؤالی اهداف پیشرفته (ریو و همکاران، 2012) بود که دارای 4 مؤلفه (اهداف تسلط پرهیزی، اهداف عملکرد پرهیزی، اهداف تسلط گرایشی و اهداف عملکرد گرایشی) است. روش امتیازگذاری به سؤالها بر اساس طیف لیکرت پنج گزینهای (از کاملاً مخالف=1 تا کاملاً موافق= 5) بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه پس از ترجمه توسط اساتید متخصص مدیریت ورزشی مورد تأیید قرار گرفت. روشهای آماری مورد استفاده، از شاخصهای توصیفی برای توصیف دادهها، آلفای کرونباخ برای تعیین همسانی درونی و تحلیل عاملی تأییدی برای تعیین روایی سازه در نرم افزارهای آماری SPSS و LISREL استفاده شد. یافتههای پژوهشی نشان دهنده همسانی درونی (81/0=α) برای پرسشنامه اهداف پیشرفته بود. در خصوص روایی سازه و بر اساس میزان روابط و T-value، تمامی سؤالها رابطه معناداری با مؤلفهها داشتند و توانستند پیشگوی خوبی برای مؤلفه خود باشند. شاخـصهای نسبت x<sup>2</sup> به df (63/1)، 066/0=RMSEA و همچنین 057/0=RMR، 92/0=GFI، 90/0=AGFI، 93/0=NFI و 97/0=CFI هم برازش مدل را تأیید کردند. همچنین در خصوص روابط مؤلفهها با مفهوم اهداف پیشرفته نتایج نشان داد که تمامی مؤلفهها توانستند پیشگوی خوبی برای مفهوم اهداف پیشرفته باشند. در نتیجه روایی درونی و بیرونی مدل "اهداف پیشرفته" مورد تأیید قرار گرفت.https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_2333_4edb8f8eeb6b3a0acc9e9ce113b56233.pdfدانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55514220151122The Effect of Sponsorship on Sponsor Customer based-Brand Equity
(Case Study: Mahram basketball team spectator matches)اثر حمایت مالی بر ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری مهرام ( مطالعه موردی: تماشاچیان مسابقات تیم بسکتبال مهرام)871012334FAطاهرهسیفیکارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه الزهرا (س)نوشیناصفهانیاستادیار مدیریت ورزشی دانشگاه الزهراحبیبهنریدانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطباییJournal Article20140702Sport environments to advertise goods and services are the most appropriate environments. On one hand, sport has very contact and other various media are very interested in activities in sport. For this reason, many investors are interested in investing in this environment, but whether this activity was effective or not , the answer to the question will continue presence venture capital. The purposes of this study were to determine the effectiveness of sponsorship on Mahram brand equity as sport sponsorship. The method of research was correlation- survey conducted. The population sample consisted of 272 fans of Mahram basketball team matchs in the Premier League 1391. Research tool was researcher made questionnaire with 69 closed questions. Cronbach's alpha reliability test was up to 0/92 . In this study sponsorship has a significant effect on 6 factors that predicting customer based on brand equity (CBBE). The 6 factors are, salience, brand image, performance ,judgment ,feeling and resonance that have a direct effect on brand equity. The binomial test status and financial support to all elements of each factor has a significant effect . Mahram sponsorship has a positive effect on customer-based brand equity. So that the current stuation mahram brand equity, Mahram managers are able to adopt proper policies to promote their brand.محیط ورزش مناسبترین محیط برای تبلیغ کالا و خدمات میباشد. ورزش ازیک طرف مخاطبین زیادی دارد و از طرف دیگر رسانههای مختلف بسیار علاقمندند که در حیطهی ورزش فعالیت نمایند. به همین علت سرمایهگذاران زیادی علاقهمند به حضور در این محیط هستند اما اینکه آیا این فعالیت اثر بخش بوده است یا نه، سوالی است که پاسخگویی آن باعث استمرار حضور سرمایهگذاران خواهد شد. هدف از انجام این پژوهش مطالعه اثر حمایت مالی بر ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری مهرام است. تحقیق بهروش همبستگی-پیمایشی انجام شده است. نمونهها شامل 272 تن از تماشاچیان مسابقات بسکتبال مهرام در لیگ برتر بسکتبال سال 91 بودند. ابزار تحقیق پرسشنامه محقق ساختهای با 69 سوال بود. پایایی پرسشنامه 92/0 بهدست آمد.<br />در این پژوهش، 6 عامل برجستگی، عملکرد محصول، تصویر سازی برند، احساسات، قضاوت و همنوایی به عنوان عامل تبیین کننده ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری معرفی شده اند. سپس با آزمون دوجمله ای وضعیت هر عامل بررسی شده و حمایت مالی بر تمامی عوامل (برجستگی، عملکرد محصول، تصویر سازی برند، احساسات، قضاوت و همنوایی) برجستگی اثر معنی داری ایجاد کرده است. ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری شاخص مناسبی برای تعیین اثربخشی حمایت مالی است به گونه ای که مدیران مهرام با توجه به وضعیت کنونی ارزش ویژه برند مهرام میتوانند سیاست های مناسب در راستای ارتقا برند خود را اتخاذ کنند.https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_2334_78da1f7ec3b6749f3d11e9f2842ff4bc.pdfدانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55514220151122Communication model of organizational intelligence and Its Dimensions with organizational entrepreneurship in the Islamic Republic of Iran,s Ministry of Youth and Sportsمدل ارتباطی هوش سازمانی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران1031162335FAفریدههادویاستاد راهنما-هیات علمی دانشگاه آزاد واحد اسلامشهرمهدیطالب پوردانشیارمدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهدابوالفضلفراهانیاستاد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نوراعظمنخعی نیازیدانشجوی دکترای مدیریت تربیت بدنی، دانشگاه پیام نورJournal Article20140222The present study was conducted to Investigate the relationship between organizational intelligence and its dimensions with organizational entrepreneurship. For this purpose, 273 managers and experts from the Ministry of Youth and Sports were selected as examples.Subjects completed organizational intelligence (Albrecht, 2003) and organizational entrepreneurs questionnaires (Marguerite Hill, 2003). The test results showed: There is a significant relationship between organizational intelligence and organizational entrepreneurship.Also among the seven dimensions of organizational intelligence CE Fsharmlkrdy intensity relationships is at the highest level (704/0 r = ). then also knowledge application (691/0 r =), morale (686/0 r =), alliance Vtvafq ( 684/0 r =), eye Andazastratzhyk (628/0 r =), common fate (623/0 r =), appetite for change (592/0 r =), have the highest correlation with the CE. Results of the regression analysis step by step indicate three variables: the eye Andazastratzhyk (208/0 = B), Union Vtvafq (289/0 = B), and Fsharmlkrdy (34/0 = B), a good predictor of CE.The relationship between demographic characteristics and organizational intelligence and Organizational entrepreneurs showed no significant relationship between corporate entrepreneurship and organizational intelligence service experience unlike age and education level.پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی هوش سازمانی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی انجام گرفت بدین منظور تعداد273 نفر از مدیران و کارشناسان وزارت ورزش و جوانان به عنوان نمونه انتخاب شدند. آزمودنی ها دو پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل را تکمیل نمودند. یافته های حاصل ازتحلیل همبستگی نشان داد که بین هوش سازمانی و مولفه های آن و کارآفرینی سازمانی ارتباط معنی دار وجود دارد. هم چنین از میان هفت بعد هوش سازمانی شدت روابط میان فشارعملکردی با کارآفرینی سازمانی در بالاترین میزان(0/704 r=)می باشد. و بعد از آن نیز کاربرد دانش (0/691 r=) ، روحیه (0/686 r=)، اتحاد وتوافق (684 r=0/)، چشم اندازاستراتژیک (628 r=0/)، سرنوشت مشترک (623 r=0/)، میل به تغییر (592 r=0/)،به ترتیب بیشترین ارتباط را با کارآفرینی سازمانی دارند نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون گام به گام نیز بیانگر این است که سه متغیر چشم انداز استراتژیک(208=0/β)، اتحاد و توافق (0/289β=) و فشار عملکردی(34β=0/) ، پیش بین های مناسبی برای کارآفرینی سازمانی هستند.<br />بررسی ارتباط بین ویژگی های دموگرافیک و هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی نیز نشان داد بین سابقه خدمت با کارآفرینی سازمانی و هوش سازمانی بر خلاف سن و سطح تحصیلات ارتباط معناداری وجود ندارد.<br />واژه های کلیدی: هوش سازمانی، ابعاد هوش سازمانی، کارآفرینی سازمانیhttps://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_2335_2b2298dd5781afc2e0a448f875939bd6.pdfدانشگاه پیام نورفصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی2345-55514220151122Determining strategies of skiing in iran with
SWOT analysis methodتدوین برنامه استراتژی فدراسیون اسکی جمهوری اسلامی ایران به روش تحلیلیSWOT1171272336FAمحمدعلیقرهدانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نوررستمکلهرکارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرجJournal Article20150125This research aims to determine developement strategies of skiing in iran.The research is achived by Swot descriptive method.The method of research is survey- descriptive.statistical society of research is consist of 143 skiing experts from province,country,international and global.The research tool is a researcher made questionnaire.The purpose of research is analysis of quantity information and access to information more carefully by using library studying,internet,,and questionnaire in four area to identify strong and weak points,opportunity and menacing,also considering views of strategic commitee about Swot by Delfy method that is considered by some of scholarships and experts of skiing sport.All of the statistics accomplished through Spss software in 05/0 level.obtained results show that weak points are more than strong points,although there are more opportunities in skiing federation.So we must consider strategies that exploit more opportunities and decrease weakness and shortage.تدوین برنامه استراتژی فدراسیون اسکی جمهوری اسلامی ایران به روش تحلیلیSWOT.این تحقیق با هدف تعیین استراتژیهای توسعه رشته اسکی در ایران به روش تحلیلی SWOT انجام شد. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش را تعداد 143 نفر از خبرگان اسکی در سطوح استانی، کشوری، بین المللی و جهانی تشکیل دادند و ابزار تحقیق را پرسشنامه محققساخته تشکیل میداد. به منظور تحلیل کمی اطلاعات و همچنین دستیابی دقیق تر به اطلاعات، با توجه به مطالعات کتابخانهای و اینترنتی، پرسشنامه در چهار بخش برای بررسی شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدید با استفاده از نظرات کمیته راهبردی در مورد SWOT به روش دلفی انجام شده و مورد تأیید چند تن از اساتید صاحب نظر و آشنا به ورزش اسکی قرار گرفت. تمامی محاسبات آماری با استفاده از نرم افزار SPSSدر سطح معناداری 05/0 انجام گرفت. یافتههای پژوهش نشان داد علیرغم وجود نقاط ضعف محسوستر نسبت به نقاط قوت، فرصت های بیشتری نیز در فدراسیون اسکی وجود دارد. از این رو باید راهبرد هایی را بیشتر مد نظر قرار داد که ضمن بهره گیری از فرصت ها موجب کاهش ضعف ها و کمبود ها شود.https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_2336_d4580592e58ca24ae7ad486855efb688.pdf