<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>فصلنامه علمی  پژوهش‌­های کاربردی در مدیریت ورزشی</title>
    <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/</link>
    <description>فصلنامه علمی  پژوهش‌­های کاربردی در مدیریت ورزشی</description>
    <atom:link href="" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    <language>fa</language>
    <sy:updatePeriod>daily</sy:updatePeriod>
    <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
    <pubDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 +0330</pubDate>
    <lastBuildDate>Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 +0330</lastBuildDate>
    <item>
      <title>شناسایی و اولویت‌بندی موانع توسعه دوچرخه‌سواری قهرمانی</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_13153.html</link>
      <description>هدف این پژوهش، شناسایی و اولویت‌بندی موانع توسعه دوچرخه‌سواری قهرمانی بود. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی بود که با استفاده از رویکرد دلفی اجرا گردید. ابزار پژوهش شامل مطالعات اسنادی، مصاحبه نیمه ساختاریافته، پرسشنامه دلفی و پرسشنامه اولویت‌بندی بر اساس رویکرد ساعتی (۱۹۸۰) بود. جامعه آماری پژوهش شامل رؤسا و نایب‌رئیس هیئت‌ها، مدیران، کارشناسان، مربیان، پیش‌کسوتان، ورزشکاران نخبه و استادان دانشگاه‌ها بودند که 25 نفر از آن‌ها به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. به‌منظور شناسایی موانع توسعه دوچرخه‌سواری از دلفی و برای اولویت‌بندی موانع از پرسشنامه مقایسات زوجی (AHP) استفاده شد. یافته‌ها نشان داد از جمله موانع توسعه دوچرخه‌سواری عبارت است از موانع اقتصادی، مدیریتی و اجرایی، امکانات و تجهیزات، موانع انسانی و محیطی و موانع نگرشی و حمایت. در تعیین اولویت‌بندی، بالاترین میانگین رتبه مربوط به مؤلفه مدیریتی و اجرایی با وزن 790/0 بوده و مؤلفه‌های اقتصادی، امکانات و تجهیزات، نگرشی و اجتماعی و انسانی و محیطی در رتبه‌های دوم تا پنجم قرار گرفتند. توسعه دوچرخه‌سواری قهرمانی نیازمند اصلاحات ساختاری در نظام مدیریت ورزشی، تخصیص منابع مالی پایدار، بهبود زیرساخت‌های تمرینی و تغییر نگرش عمومی نسبت به این رشته است؛ بنابراین، پیشنهاد می‌شود سیاست‌گذاران ورزشی ضمن ایجاد نظام هماهنگ بین فدراسیون، هیئت‌های استانی و نهادهای شهری، به تدوین راهبرد ملی &amp;amp;laquo;توسعه دوچرخه‌سواری قهرمانی&amp;amp;raquo; با رویکرد عدالت جغرافیایی، حمایت از استعدادهای بومی و مشارکت بخش خصوصی اقدام کنند.</description>
    </item>
    <item>
      <title>شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مکان‌یابی باشگاه‌های ورزشی با رویکرد ژئومارکتینگ</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_13154.html</link>
      <description>پژوهش حاضر با هدف طراحی و اعتبارسنجی یک مدل بومی برای مکان‌یابی بهینه باشگاه‌های ورزشی بخش خصوصی در ایران بر پایه رویکرد ژئومارکتینگ انجام شد. ژئومارکتینگ با تلفیق تحلیل‌های فضایی، داده‌های جمعیت‌شناختی و رفتار مصرف‌کننده، تصمیم‌گیری داده‌محور در انتخاب مکان را امکان‌پذیر می‌سازد و مکان را به‌عنوان یک مزیت رقابتی راهبردی در شکل‌دهی تقاضا، دسترسی و سودآوری تلقی می‌کند. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از حیث روش، توصیفی&amp;amp;ndash;تحلیلی با رویکرد ترکیبی دلفی فازی و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی (AHP) بود. در مرحله نخست، ۷۸ شاخص در قالب ۱۰ مؤلفه اصلی از مرور نظام‌مند ادبیات مرتبط استخراج شد. سپس ۱۵ نفر از خبرگان حوزه مدیریت ورزشی، جغرافیا و برنامه‌ریزی شهری طی چند دور دلفی فازی به ارزیابی و پالایش شاخص‌ها پرداختند که در نهایت ۷۳ شاخص در مدل نهایی باقی ماند. در مرحله کمی، وزن نسبی مؤلفه‌ها و شاخص‌ها با استفاده از AHP محاسبه شد. نتایج نشان داد مؤلفه‌های &amp;amp;laquo;ساختار جمعیت و ویژگی‌های مشتریان&amp;amp;raquo;، &amp;amp;laquo;سهولت دسترسی&amp;amp;raquo; و &amp;amp;laquo;ویژگی‌های مکانی/فیزیکی باشگاه&amp;amp;raquo; بیشترین اهمیت را دارند. همچنین شاخص‌هایی نظیر استقرار در نبش یا چهارراه، تراکم جمعیت در حوزه نفوذ، امنیت معابر، تنوع خدمات ورزشی و سودآوری مورد انتظار به‌عنوان عوامل کلیدی شناسایی شدند. مدل ارائه‌شده می‌تواند به‌عنوان چارچوبی تصمیم‌یار در محیط GIS برای شناسایی پهنه‌های مستعد سرمایه‌گذاری و توسعه رقابت‌پذیر باشگاه‌های ورزشی به کار رود.</description>
    </item>
    <item>
      <title>تدوین مدل مفهومی حمایت سازمانی از روان‌شناسی ورزش: پژوهش کیفی مبتنی بر نظریه‌پردازی داده‌بنیاد</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_12760.html</link>
      <description>در ورزش‌های معاصر، بهزیستی روان‌شناختی نقش مهمی در عملکرد ورزشکاران دارد، اما اثربخشی آن به میزان حمایت سازمانی وابسته است؛ موضوعی که در بستر ورزش ایران کمتر بررسی شده است. هدف این پژوهش، توسعه یک مدل جامع حمایت سازمانی برای روان‌شناسی ورزش بر اساس تجربیات و ادراکات ذی‌نفعان کلیدی بود. پژوهش با رویکرد کیفی و از طریق مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته عمیق با ۱۲ نفر از روان‌شناسان ورزشی، مربیان و مدیران ورزشی انجام شد. داده‌ها با روش تحلیل مضمون و کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند. نتایج منجر به شناسایی پنج بعد اصلی شامل عوامل علی، زمینه‌ای، مداخله‌گر، راهبردها و پیامدها شد. یافته‌ها نشان داد مشارکت رهبری، حمایت ساختاری و سیاستی و تخصیص منابع از عوامل کلیدی در اجرای مؤثر روان‌شناسی ورزش هستند، در حالی که محدودیت‌های زمانی، موانع فرهنگی، ضعف ارتباطات و سیاست‌های متناقض از موانع اصلی محسوب می‌شوند. راهبردهای پیشنهادی شامل مدل‌سازی رهبری، مشارکت مربیان، ادغام روان‌شناسان در ساختار تیم، توسعه سیاست‌ها، مشارکت ورزشکاران، مدیریت منابع و آموزش بود. پیامدهای اجرای این راهبردها شامل ارتقای بهزیستی و عملکرد ورزشکاران، انسجام تیمی، افزایش مشارکت در برنامه‌های مهارت‌های ذهنی و توسعه‌سازمانی است. این مدل چارچوبی کاربردی برای ادغام پایدار روان‌شناسی ورزش در سازمان‌های ورزشی ارائه می‌دهد.</description>
    </item>
    <item>
      <title>شبیه‌سازی تأثیر فناورهای نوین بر جذب مشتریان فروشگاه‌های فیجیتال ورزشی منتخب منطقه آزاد کیش</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_13158.html</link>
      <description>هدف از پژوهش حاضر، شبیه‌&amp;amp;shy;سازی تأثیر فناورهای نوین بر جذب مشتریان فروشگاه‌&amp;amp;shy;های &amp;amp;shy;فیجیتال ورزشی منتخب منطقه آزاد کیش بود. روش پژوهش حاضر آمیخته (کیفی و کمی) بود که از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی ـ تحلیلی بود. جامعه آماری در بخش کیفی شامل استادان دانشگاه، کارشناسان منطقه آزاد کیش و مدیران فروشگاه‌&amp;amp;shy;های منتخب ورزشی بود و در بخش کمی استادانی را دربر می‌گرفت که سابقه علمی و عملی در این حوزه داشتند. در بخش کیفی، نمونه‌گیری به روش گلوله برفی تا رسیدن به اشباع نظری انجام شد (14N=) و در بخش کمی نمونه‌گیری به شیوه قضاوتی صورت گرفت (33N=). ابزار گردآوری داده‌ها شامل مصاحبه نیمه‌ ساختاریافته در بخش کیفی و پرسشنامه در بخش کمی بود. در بخش کیفی، با بهره‌گیری از تحلیل مضمون، محورهای اصلی و فرعی فناوری&amp;amp;shy;های نوین فروشگاه&amp;amp;shy;های فیجیتال ورزشی شناسایی شد و در بخش کمی، عوامل شناسایی‌شده با استفاده از روش دلفی فازی اولویت‌بندی شدند و برای استخراج سناریوها از روش طراحی آزمایش تاگوچی استفاده شد و در نهایت سناریو مطلوب ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش مدل&amp;amp;shy;سازی پویایی سیستم و عامل‌بنیان شبیه&amp;amp;shy;سازی شد. براساس نتایج پژوهش شش مضمون اصلی (اینترنت اشیاء، هوش مصنوعی، واقعیت‌&amp;amp;shy;افزوده، واقعیت&amp;amp;shy; مجازی، متاورس و فناوری&amp;amp;shy;های مالی نوین) شناسایی گردید که اینترنت اشیاء، به&amp;amp;shy;عنوان تأثیرگذارترین فناوری نوین شناخته شد. همچنین نتایج شبیه‌سازی نشان داد که با اعمال سناریوی مطلوب، میزان جذب مشتریان فروشگاه‌&amp;amp;shy;های &amp;amp;shy;فیجیتال ورزشی منتخب منطقه آزاد کیش تا 75 درصد افزایش خواهد یافت. بر این اساس، چارچوب شبیه‌سازی ترکیبی ارائه‌ شده می‌تواند به‌عنوان یک راهبرد تحلیلی یکپارچه، مدیران فروشگاه‌های فیجیتال ورزشی منطقه آزاد کیش را در به‌کارگیری هدفمند و اثربخش فناوری‌های نوین توانمند سازد.</description>
    </item>
    <item>
      <title>سطح‌بندی عوامل مؤثر بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_12980.html</link>
      <description>هدف از انجام این پژوهش، سطح‌بندی عوامل مؤثر بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان بود. پژوهش از نظر هدف، اکتشافی و کاربردی، و از نظر روش کیفی، به شیوه داده‌بنیاد بود. جمع‌آوری داده‌ها به صورت مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام شد. شاخص انتخاب نمونه، آگاهی و تجربه از بین کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های کشور بود؛ و ملاک حجم نمونه اشباع نظری بود که در نهایت با 18 مصاحبه اشباع نظری حاصل شد. در بخش کمی، مدل‌سازی ساختاری- تفسیری با نرم‌افزار میک‌مک و با 18 نفر از کارشناسان ادارات کل ورزش و جوانان انجام شد. نتایج مصاحبه در نهایت منجر به ایجاد 41 کد باز و 8 کد محوری شد که در قالب عوامل فرهنگی-رفتاری ایجاد بی‌تفاوتی سازمانی نام‌گذاری شدند. نتایج تحلیل میک‌مک نشان داد که فقدان انگیزش درونی در سطح اول تأثیرگذاری و مؤلفه‌ رفتارهای مصرف‌گرایانه در سطح آخر قرار داشتند. ویژگی موقعیت مؤلفه‌ها نشان داد که مؤلفه‌های فقدان انگیزش درونی، بی‌تعلقی به سازمان و فلات زدگی شغلی از نوع متغیرهای استراتژیک بودند و مؤلفه‌های فرهنگ سکوت و شیوع رفتارهای منفی جزو متغیرهای تأثیرپذیر در سیستم ایجاد بی‌تفاوتی سازمانی بود. بی‌تفاوتی سازمانی در بین کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان اجتناب‌ناپذیر است، بنابراین نتایج این پژوهش می‌تواند به‌عنوان یک راهنما جهت کاهش این پدیده در سازمان‌های ورزشی مورد استفاده قرار بگیرد.</description>
    </item>
    <item>
      <title>تدوین الگوی موانع توسعه گردشگری هوشمند در مقاصد ورزشی ساحلی</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_13156.html</link>
      <description>گردشگری هوشمند از فناوری‌های نوین و دیجیتال برای بهبود تجربه گردشگران و مدیریت مقاصد گردشگری استفاده می‌کند و به‌طور فزاینده‌ای در توسعه مقاصد ورزشی ساحلی تأثیرگذار می باشد. هدف از پژوهش حاضر تدوین الگوی موانع توسعه گردشگری هوشمند در مقاصد ورزشی ساحلی بود. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ روش، یک پژوهش کیفی از نوع داده بنیاد اشتراوس و کوربین بود. جامعه پژوهش، 19 نفر از متخصصین حوزه گردشگری ورزشی هوشمند شامل اساتید، مدیران و پژوهشگران و ابزار پژوهش مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. روش نمونه‌گیری از نوع هدفمند و تعیین حجم نمونه بر اساس اصل اشباع نظری صورت گرفت. اعتمادپذیری از طریق پنج تن از متخصصین مدیریت ورزشی و اتکاپذیری از طریق روش دوکدگذار (88) درصد مورد تایید قرار گرفت. یافته‌های حاصل از مصاحبه از طریق کدگذاری باز، محوری و انتخابی و ارائه الگو در نرم‌افزار مکس کیودا نسخه 2020 تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که شرایط علی شامل فیلترینگ، مدیریت گردشگری به صورت دولتی و نگرانی هایی در مورد امنیت داده ها بود. شرایط زمینه ای شامل کمبود در زیرساخت‌های استاندارد، تجهیزات ناجیان، دسترسی کم به اینترنت با کیفیت و هزینه های بالای گردشگری هوشمند بود. شرایط مداخله گر شامل عوامل سیاسی بود. راهبردها شامل استفاده از سیتم های هوشمند به منظور حفظ امنیت، ورود بخش خصوصی برای سرمایه گذاری و الگوبرداری و پیامدها نیز شامل بهبود مدیریت مقاصد ورزشی ساحلی، کاهش تاثیرات منفی زیست محیطی و کمک به توسعه پایدار و افزایش رضایت گردشگران و رونق اقتصادی بود.</description>
    </item>
    <item>
      <title>شناسایی و الویت بندی عوامل موثر در افزایش میزان مشارکت خانواده ها در فعالیت های آموزشی و ورزشی مدارس</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_13157.html</link>
      <description>هدف اصلی این پژوهش شناسایی و الویت‌بندی عواملی که در افزایش میزان مشارکت خانواده ها در فعالیت‌های آموزشی و ورزشی مدارس نقش داشتند، است. این پژوهش یک پژوهش کاربردی است و از روش پژوهش ترکیبی که متشکل از روش‌های کیفی و کمی است، لذا این پژوهش در زمره طرح‌های ترکیبی اکتشافی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران، معلمان و اولیاء دانش آموزان مدارس استان گیلان بودند. در بخش کیفی از روش نمونه‌گیری نظری (نمونه‌گیری مطلوب) 18 نفر مدیر، معلم و نماینده اولیاء به عنوان نمونه بخش کیفی پژوهش انتخاب شدند و در بخش کمی از روش نمونه‌گیری خوشه‌ای استفاده گردید که 475 نفر به عنوان نمونه پژهش انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها شامل تحلیل محتوای پژوهشهای داخل و خارج کشور، انجام مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته بود. برای تعیین روایی عوامل از روش تحلیل عاملی اکتشافی استفاده گردید. پایایی این ابزار از طریق ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده که ضریب پایایی سؤالات مربوط به موانع مشارکت 88/0 به دست آمد. داده های گردآوری شده با استفاده از آزمونt تک نمونه‌ای، آزمون فریدمن و نرم افزار SPSS تحلیل شد. در پی نتایج این پژوهش در بخش کیفی 5 مؤلفه که در مشارکت والدین در مدرسه نقش داشتند شناسایی شد و یافته‌های پژوهش در بخش کمی نشان داد که مؤلفه‌های عوامل ساختاری، عوامل فرهنگی-اجتماعی، عوامل انگیزشی، عوامل آموزشی و عوامل اطلاعاتی به ترتیب بیشترین نقش را در افزایش میزان مشارکت والدین در مدارس داشتند.</description>
    </item>
    <item>
      <title>تأثیر مدل بازاریابی الکترونیکی بر بهره وری اماکن ورزشی کلان‌شهرهای ایران</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_13159.html</link>
      <description>تحولات و پیشرفت های شگرفی که در دنیای تجارت به وجود آمده است سازمانها را مجبور به استفاده از شیوه های نوین تجارت نموده و یکی از چالشهای سازمانها برای بقا در تجارت جدید افزایش بهره وری در سازمان است. هدف از تحقیق حاضر تأثیر مدل بازاریابی الکترونیکی بر بهره وری اماکن ورزشی کلان‌شهرهای ایران بود. در این پژوهش کاربردی از روش تحقیق تئوری داده‌بنیاد و از شیوه گلیزر استفاده شده است. جامعه آماری موردمطالعه این تحقیق نخبگان یا خبرگان پنج کلانشهر بزرگ ایران شامل: تهران، مشهد، اصفهان، شیراز و تبریز می‌باشند. برای تجزیه‌وتحلیل اطلاعات گردآوری شده از دو بخش آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان با سابقه و اساتید مدیریت ورزشی است. داده‌ها از طریق مصاحبه و پرسش‌نامه جمع‌آوری و با استفاده از آمار توصیفی و مدل‌یابی معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج این پژوهش منجر به شناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه های بازاریابی الکترونیکی شامل بهبود شناختی، شاخص های مدیریتی، توسعه راهبرد، تعامل نظامند با مشتری، افزایش سرعت مبادلات، معماری فضای الکترونیکی، هنجارهای سازمانی و شاخص برندینگ گردید و همچنین نشان داد که اثر بازاریابی الکترونیکی بر بهره وری اماکن ورزشی از برازش مطلوبی برخوردار است.</description>
    </item>
    <item>
      <title>تحلیل عاملی موانع جذب حامیان مالی در ورزش والیبال بانوان ایران</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_11762.html</link>
      <description>هدف از پژوهش حاضر تحلیل عاملی موانع جذب حامیان مالی در ورزش والیبال بانوان ایران بود. جامعه تحقیق شامل کلیه مربیان، ورزشکاران، سرپرستان و مدیران فعال رشته والیبال در لیگ برتر بانوان بود (598= N). با توجه به کفایت نمونه برای استفاده از تحلیل عاملی تعداد 350 تن برای نمونه تحقیق به صورت تصادفی انتخاب شد که از تعداد مزبور 332 پرسشنامه تکمیل و مورد تحلیل قرار گرفت. برای دست‌یابی به اهداف تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته 35 سئوالی استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه مورد تایید 15 تن از متخصصین قرار گرفت و روایی سازه آن با تحلیل عاملی تاییدی بررسی و تایید شد. پایایی آن نیز در یک آزمون مقدماتی با 30 آزمودنی و با آلفای کرونباخ 85/0 محاسبه شد. برای تحلیل اطلاعات جمع‌آوری شده از روش‌های آماری توصیفی و استنباطی از جمله تحلیل عاملی اکتشافی با چرخش واریمکس، تحلیل عاملی تاییدی و فریدمن با کمک دو نرم افزار SPSS و لیزرل استفاده شد. نتایج نشان داد که موانع جذب حامیان مالی در ورزش والیبال بانوان ایران به ترتیب اولویت عبارتند از عوامل اقتصادی و مالی، رسانه‌ای، مدیریتی، حقوقی و قانونی و اجتماعی و فرهنگی که 037/59 درصد از کل واریانس جامعه را تبیین می‌کنند.</description>
    </item>
    <item>
      <title>بررسی تجربیات ورزشکاران نخبۀ مردِ دارای سابقۀ ارتکاب جرم با استفاده از روش روایت‌ ژوهی</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_12575.html</link>
      <description>ورزش به‌عنوان ابزاری مثبت برای کاهش جرم شناخته می‌شود، اما تردیدهایی در این پیش-فرض که مشارکت در ورزش همیشه به نتایج مثبت منجر می‌شود وجود دارد. مشارکت در ورزش لزوماً مانع از بروز رفتارهای منفی نمی‌شود و دنیای ورزشکاران نیز همچون سایر بخش‌های جامعه، شامل افرادی است که مرتکب جرم می‌شوند. میزان ارتکاب جرم توسط ورزشکاران، یااینکه چگونه ورزش می‌تواند به رفتارهای جنایی منجر شود، به‌طور کامل مشخص نیست. تحقیقات اندکی در مورد تجربیات ورزشکارانی که مرتکب جرم می‌شوند صورت گرفته است. اگرچه در گذشته ارتباطاتی بین مشارکت در ورزش و جرائم خشونت‌آمیز و جنسی مشاهده شده، هنوز شواهد تجربی گسترده و قابل توجهی در این زمینه وجود ندارد. در پژوهش حاضر از روش کیفی برای بررسی تجربیات ورزشکارانی که مرتکب جرم شده‌اند استفاده شد. به‌منظور درک تجربیات این ورزشکاران، از روش روایت‌پژوهی استفاده گردید و از مصاحبه با نخبگان برای بررسی روایت‌های دوازده ورزشکار مرد استفاده شد که در طول یا بلافاصله پس از دوران ورزشی خود، مرتکب جرم شده‌اند. برای تحلیل داده‌ها، از تحلیل مضمون استفاده شد و پنج مضمون اصلی شناسایی شد: تجربه ورزشی، تجربه جنایی، تأثیر عوامل خارجی، نقش مواد مخدر و الکل، و درنهایت تأمل در مسیر فردی شرکت‌کنندگان. نتایج نشان می‌دهد که ممکن است جستجو برای مرزهای جدید، عامل ارتکاب جرم باشد، بره‌طوری‌که اعمال مجرمانه به‌عنوان نتیجه‌ای از این رفتارهای مرزی رخ دهند. این تحقیق به‌طورکلی دانش ما درزمینه ارتکاب جرم توسط ورزشکاران را گسترش می‌دهد و درک بهتری از ورزشکارانی که مرتکب جرم می‌شوند و نقش ورزش در تجربیات آنها ارائه می‌دهد.</description>
    </item>
    <item>
      <title>بررسی ارتباط سرسختی روان‌شناختی سالمندان با مشارکت در فعالیت‌های ورزشی با نقش میانجی حمایت اجتماعی و خودکارآمدی</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_13011.html</link>
      <description>پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط سرسختی روان‌شناختی سالمندان با مشارکت در فعالیت‌های ورزشی با نقش میانجی حمایت اجتماعی و خودکارآمدی انجام شد. این پژوهش کاربردی، توصیفی-پیمایشی با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری و مقطعی بود که در سال 1404 انجام شد. جامعه آماری شامل سالمندان 55 تا 65 سال استان گیلان که حداقل یک روز در ماه در باشگاه‌ها و پارک‌ها به فعالیت ورزشی می‌پرداختند، بود. با توجه به گسترده بودن جامعه آماری، تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 384 نفر تعیین شد که به شکل تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه سرسختی روان‌شناختی اهواز، خودکارآمدی شرر و مادوکس (۱۹۸۲)، حمایت اجتماعی شربورن و استوارت (۱۹۹۱) و مشارکت در فعالیت بدنی (PAPQ) بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها نیز از آمار توصیفی و آزمون‌های مدل‌سازی معادلات ساختاری و سوبل در نرم‌افزار SPSS23 و SMATRPLS3 و در سطح معنی‌داری 05/0 استفاده شد. نتایح نشان داد مدل پژوهش از برازش مناسبی برخوردار است و سرسختی روان‌شناختی، حمایت اجتماعی و خودکارآمدی با مشارکت سالمندان در فعالیت ورزشی ارتباط مستقیم و معناداری دارند (001/0=p). همچنین سرسختی روان‌شناختی با حمایت اجتماعی و خودکارآمدی سالمندان نیز ارتباط مستقیم و معنی‌داری دارد (001/0=p) و حمایت اجتماعی و خودکارآمدی در ارتباط بین سرسختی روان‌شناختی و مشارکت ورزشی سالمندان نقش میانجی ایفا می‌کنند (001/0=p). بنابراین ارتقا سرسختی سالمندان از طریق حمایت اجتماعی و افزایش خودکارآمدی آنان، اقدام مؤثری برای مشارکت آنان در فعالیت ورزشی است.</description>
    </item>
    <item>
      <title>تحلیل عوامل موثردر جابجایی شغلی درون سازمانی معلمان تربیت بدنی ( مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی شهرکرد )</title>
      <link>https://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_13155.html</link>
      <description>چکیده
هدف پژوهش تحلیل عوامل موثردر جابجایی شغلی درون سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان شهرکرد بود. پژوهش کاربردی و به روش آمیخته (کیفی - کمی) انجام شد. عوامل موثردر جابجایی شغلی از ادبیات و تحقیقات پیشینه انتخاب شدند. به منظور شناسایی آن دسته از عواملی که در منطقه شهرکرد رایج است با ۲۳ نفر از معلمان تربیت بدنی شاغل که جابجایی شغلی درون سازمانی را تجربه کرده اند، انتخاب شدند. اطلاعات لازم از طریق مصاحبه نیمه ساختارمند جمع آوری و تا اشباع نظری ادامه یافت و با استفاده از کدگذاری باز و محوری و گزینشی مورد تحلیل قرار گرفتند. در بخش کمی‌ از روش معادلات ساختاری استفاده و جامعه آماری این بخش معلمان تربیت بدنی و کارشناسان تربیت بدنی بودند که ۲84 نفربه صورت دردسترس انتخاب و پرسشنامه بین آن‌ها توزیع شد. داده‌ها با استفاده از نرم افزارهای اس.پی.اس.اس و پی.ال.اس تحلیل شد. 
نتایج پژوهش نشان داد که عوامل شغلی، ویژگی‌های فردی، محیطی و سازمانی به عنوان عواملی علی و عوامل عدالت سازمانی، امکانات و تجهیزات و شفافیت را تحت عنوان عوامل مداخله‌گر و عوامل نگرش دانش‌آموزان، نگرش اولیا و نگرش مدیران مدارس را جز عوامل زمینه‌ای موثر بر جابجایی شغلی معلمان تربیت بدنی احصا شد. راهبردهای مشخص شده شامل راهبر‌های شغلی، اجرایی و محیطی می‌باشد و پیامد شامل پیامدهای فردی، شغلی و سازمانی می‌باشد. لذا به نظرمی‌رسد توجه به شرایط علی، مداخله‌گر و زمینه‌ای ذکر شده جهت کاهش جابجایی شغلی درون سازمانی معلمان تربیت بدنی امری الزامی‌ است.</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
