مدل معادلات ساختاری عوامل مؤثر بر سرمایۀ اجتماعی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 مدیریت ورزشی، دانشگاه شمال

2 مدیریت ورزشی، دانشگاه مازندران

3 مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده

هدف از این مطالعه، تعیین عوامل مؤثر بر سرمایۀ اجتماعی کارکنان در سازمان ‌های ورزشی بود. روش تحقیق توصیفی ـ همب­ستگی بود. به همین منظور کارکنان ادارۀکل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی به ‌عنوان جامعۀ آماری انتخاب شدند، با توجه به جدول نمونه ‌گیری مورگان ـ کرجسای تعداد 86 نفر به ‌عنوان نمونه آماری تعیین گردید. اطلاعات مورد نظر از طریق پرسش ‌نامۀ سرمایۀ اجتماعی اکبری (1392) که شامل 26 سؤال در 7 عامل بود، جمع ‌آوری گردید. روایی صوری و محتوایی پرسش ‌نامه ‌ ‌ توسط گروهی از استادان صاحب ‌نظر دانشگاهی بررسی و تأیید شد و در یک مطالعۀ راهنما و با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ مقدار پایایی برابر با 87/0 محاسبه گردید. بر اساس نتایج به ‌دست آمده از تحلیل مدل معادلات ساختاری، عوامل توانمندسازی و آموزش، هویت، مشارکت و کار تیمی، تعهد، اعتماد، اطلاعات و آگاهی و کمک و هم یاری به ترتیب بیش­ترین نقش و تأثیررا در شکل ‌گیری سرمایۀ اجتماعی در سازمان داشتند (χ2[14]=36.741,P
منابع انسانی، سازمان های ورزشی، مشارکت، سرمایۀ اجتماعی، توانمندسازی.

کلیدواژه‌ها


- Akbari, A. (1392). Examining social capital of volunteers and non volunteers in the University athletic assiciations. Unpublished Master of Science thesis, University of Shahrood.

- Alvani, M., & Shirvani, A. R. (1385). Social Capital (Concepts, Theories and Applications). Mani, Tehran.

- Baker, W. E. (1984). The Social Structure of a National Securities Market. American Journal of Social Dynamics of Financial Market, Greenwich. Conn: JIP press.

- Bolino, M. C., William, H. T. & James, M. B. (2002). Citizenship Behaviour and Creation of Social Capital in Organizations. Academy of Management Review, 27(º), 505–522.

- Chenhall, R. H., Hall, M., & Smith, D. (2010). Social capital and management control systems: A study of a non-government organization. Accounting, organizations and Society, 35(8), 737-756.

- De Clercq, D., Dimov, D., & Thongpapanl, N. T. (2013). Organizational social capital, formalization, and internal knowledge sharing in entrepreneurial orientation formation. Entrepreneurship Theory and Practice, 37(3), 505 - 437.

- Dén - Nagy, I. (2013). Trust and Social Capital Research in Hungarian Economic Sociology, 1995-2012: A Literature Review.­ Corvinus Journal Of Sociology and Social Policy, 4, 113–127.

- Goodarzi, M., Nazari, R., & Ehsani, M. (1391). Structural Equation Modeling of the influence of communication skills on Management skills between sport managers. Applied Research of Sport Management and Biology, 1(1), 11-20.

- Jackson, M. O., Rodriguez-Barraquer, T., & Tan, X. (2012). Social capital and social quilts: Network patterns of favor exchange. The American Economic Review, 102(5), 1857-1897.

- Jackson, S., Hitt, M. and DeNisi, A. (Eds) (2004). Managing Knowledge for Sustained Competitive Advantage: Designing Strategies for Effective HRM. Jossey Bass, and San Franscisco, CA.

- Jahangiri, A., Qopranlou, M., & Hajzadeh, M. (1391). The Relation between Social Capital and Organizational Citizenship Behavior. Faslnamah - motaleate jame shenakhti javanan, 3(8), 83-98.

- Jarvie, G. (2003). Communitarianism, sport and social capital. University of Stirling. UK, International Review for the sociology of sport, 38(2), 139-153.

- Leana, C. R., & Van Buren, H. J. (1999). Organizational social capital and employment practices. Academy of management review, 24(3), 538-555.

- Li, Y., Chen, H., Liu, Y., & Peng, M. W. (2012). Managerial ties, organizational learning, and opportunity capture: A social capital perspective. Asia Pacific Journal of Management, 1-21.

- Nahapiiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, Intellectual capital & the organizational advantage. Academy of management Review, 23(2), 242-260.

- Nicholson, M., & Hoye, R. (2008). Sport and Social Capital. 1st edition, Published by Elsevier Ltd.

- Onyx, J. Leonard, R. (2009). The relationship between formal and informal volunteering: A social capital framework. ISTR Fifth International Conference.

- Prusak, L., & Cohen, D. (2001). How to invest in social capital. Harvard Business Review, 79(6), 86-97.

- Putnaum, R., & Coleman, J. (1384). Social Capital, Trust, Democracy, and Development. Translate by Kian, T., Shirazeh Publication.

- Ranani, M., & Moayedfar, R. (1387). Social Capital and Economic Performance: Comparative Analysis of Iran's Provinces. Quarterly Journal of Management and Development Process, 68 and 69, 79-106.

- Szreter, S., & Woolcock, M. (2004). Health by association? Social capital, social theory, and the political economy of public health. International Journal of Epidemiology, 33(4), 650-667.

- Zarea, H. (1391).     Organizational Citizenship Behaviors and Their Relationship to Social Capital in Public Organizations of Qom Province. Iranian Journal of Management Studies, 5(1), 79-96.