- اندام، رضا؛ همتینژاد، مهرعلی؛ حمیدی، مهرزاد؛ رمضانینژاد، رحیم؛ کاظمنژاد، انوشیروان (1388). «بررسی انگیزههای داوطلبی در ورزش». المپیک. سال 17، شماره 3(پیاپی47)، صص 116ـ105.
- تسلیمی، محمد سعید؛ قلیپور، آرین؛ وردینژاد، فریدون؛ من آلآقا، میترا (1388). «ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتی در امور بینالمللی». پژوهش‌های مدیریت. دوره 2، شماره 4، صص 57ـ29.
- حمیدی، مهرزاد؛ اندام، رضا؛ تسلیمی، زهرا (1392). «بررسی ابعاد مدیریت داوطلبان ورزش همگانی». پژوهش‌های کاربردی در مدیریت ورزشی. دوره 2، شماره 2، صص 78ـ67.
- حمیدی، مهرزاد؛ اندام، رضا؛ فیضی، سمیرا (1392). «بررسی ابعاد هوش فرهنگی نیروهای داوطلب در ورزش». مدیریت ورزشی. دوره 5، شماره 3، صص20ـ5.
- عباسعلیزاده، منصوره (1387). بررسی رابطه هوش فرهنگی با انگیزه توفیق طلبی. پایاننامه کارشناسیارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
- عباسعلیزاده، منصوره؛ نائیجی، محمد جواد (1386). «هوش فرهنگی؛ سازگاری با ناهمگونها». تدبیر. شماره 181، صص 23ـ20.
- علوی، سید علی؛ اعتصامی، سید محمد کاظم (1388). «بررسی عوامل مؤثر بر انگیزه توفیقطلبی از دیدگاه آموزه‌های دینی». اندیشه مدیریت، دوره 3، شماره 2، صص100ـ75.
- غفوری، فرزاد؛ اندام، رضا؛ منتظری، امیر؛ فیضی، سمیرا (1391). «انگیزش و تعهد داوطلبان ورزشی رویدادی». پژوهش‌های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی. دوره 2، شماره 3، صص 116ـ105.
- فیاضی، مرجان؛ جان نثار احمدی، هدی (1385). «هوش فرهنگی، نیاز مدیران در قرن تنوع». تدبیر. شماره 172، صص 42ـ41.
- کاظمی، معصومه (1387). بررسی ارتباط هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان جامعه المصطفی العالمیه. پایاننامه کارشناسیارشد، دانشگاه تهران.
- ملائی، مینا؛ رمضانینژاد، رحیم؛ اندام، رضا (1390). «بررسی رضایتمندی داوطلبان شرکتکننده در نهمین المپیاد ورزشی دانشجویان کشور». المپیک. سال 19، شماره 1(پیاپی53)، صص 130ـ115.
- من آلآقا، میترا (1387). ارائهی راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتی دستاندرکار در امور بین الملل. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
- نایلی، محمدعلی (1371). انگیزش در سازمانها. اهواز: انتشارات دانشگاه شهید چمران اهواز.
REFERENCES
- Alon, I. & Higgins, J.M. (2005). “Global Leadership Success through Emotional and Cultural Intelligence”. Business Horizons, 48, 501 - 512.
- Ang, S. & Van Dyne, L. (2015). “Handbook of Cultural Intelligence, Theory, Measurement, and Applications”. 2nd edition, Routledge, 1-414.
- Ansari, M.I., Radmehr, R., & Shalikar, M. (2012). “Analysis the Relationship between Cultural Intelligence and Transformational Leadership”. International Journal of Business and Social Science, 3(14), 252 - 261.
- Bang, H., & Ross, Stephen, D. (2007). “Volunteer Motivation and Satisfaction”. Journal of Venue & Event Management, 1(1), 61 - 77.
- Chelladuray, P. (2006). “Human resource management in sport and recreation”. 2nd edition, Human Kinetics. 1-341.
- Crapanzano, V. (2003). “Reflections on Hope as a Category of Social and Psychological Analysis”. Cultural Anthropology, 18(1), 3 - 32.
- Earley, P. C. & Mosakowski, E. (2005). “Cultural Intelligence”. Harvard Business Review, 82, 139 - 153.
- Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Stanford, CA7 Stanford Business Books.
- Giannoulakis, C., & Wang, C.H. (2008). “An Empirical Model of Sport Volunteer Experience: The Case of the 2006 Asian Games”. North American Society for Sport Management Conference (NASSM 2008), Toronto, Ontario, May 28 – 31.
- Love, A., Hardin, R., Koo, G.Y., & Morse, A.L. (2009). Mediating Effects of Satisfaction on the Relationship between Motivation and Behavioral Intentions for Volunteers at a PGA Tour Event. North American Society for Sport Management Conference (NASSM 2009), Management/Leadership, Abstract – 018.
- Pyne, J.E. (2004). “Human Resource Management for Public and Non-Profit organization”. 2nd Edition, Jossey Bass, 122 - 145.
- Strigas, A.D. & Jackson, E.N. (2003). “Motivating Volunteers to Serve and Succeed: Design and Results of a Pilot Study that Explores Demographics and Motivational Factors in Sport Volunteerism”. International Sports Journal. Winter. 7 (7), 111 - 123.
- Tan, J. (2004). “Issues & Observation: Cultural Intelligence and the Global Economy”. Leadership in Action. 24(5), 19-21.
- Thomas, D.C. (2006). “Domain and development of cultural intelligence: The importance of mindfulness”. Group and Organization Management, 31(1), 78 - 99.
- Triandis, H.C. (2006). Cultural intelligence in organizations group and organization management. 31 (1), 20 - 24.
- Valéau, P., Mignonac, K., Vandenberghe, C., & Gatignon Turnau, A. (2013). “A Study of the Relationships between Volunteers’ Commitments to Organizations and Beneficiaries and Turnover Intentions”. Canadian Journal of Behavioural Science, 45(2), 85 - 95.
- Ward, C., Wilson, J., & Fischer, R. (2011). “Assessing the predictive validity of cultural intelligence over time”. Personality and individual differences, 51(2), 138 - 142.
- Ziegler, M., Schmukle, S., Egloff, B., & Bühner, M. (2010). “Investigating Measures of achievement Motivation(s)”. Journal of Individual Differences, 31(1), 15 - 21.
)