1
دانشکده علوم ورزشی دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران
2
استاد تمام دانشکده علوم ورزشی دانشگاه ارومیه، ارومیه. ایران
3
استادیار، دانشکده علوم ورزشی دانشگاه ارومیه، ارومیه. ایران
10.30473/arsm.2025.70376.3856
چکیده
چکیده
هدف از پژوهش حاضر رابطه عوامل تعهد سازمانی بر ویژگی‌های فردی مربیان تیم‌های ورزشی فوتبال کشور عراق با میانجیگری نقش رضایت شغلی بود. با توجه به موضوع پژوهش، این پژوهش؛ از نوع توصیفی - همبستگی، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها از نوع میدانی بود. جامعه آماری در این پژوهش شامل خبرگان فوتبال اعم از مربیان، داوران، ورزشکاران، روسا و مدیران باشگاههای فوتبال و پیشکسوتان این رشته ورزشی و اساتید مدیریت ورزشی در کشور میباشد. در این تحقیق تمامی افراد حجم نمونه مورد مطالعه با رویکرد تصادفی و با روش نمونهگیری طبقه‌ای برآورد شد و همچنین از فرمول کوکران برای تعیین نمونه آماری استفاده شده است که در نهایت 150 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پژوهش جهت اطمینان از پایایی پرسش‌نامه و اندازه‌گیری آن آلفای کرونباخ، جهت بررسی روایی از تکنیک مدل معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی برای تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده شد. نتایج نشان داد بین تعهد سازمانی بر ویژگی‌های فردی مربیان رابطه مستقیم، مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین تعهد سازمانی و ویژگی‌های فردی مربیان با نقش میانجی رضایت شغلی ارتباط وجود داشت. در نهایت مشخص شد تعهد سازمانی بر رضایت شغلی تأثیر مثبت دارد. از این رو می‌توان نتیجه گرفت که تعهد سازمانی و ویژگی‌های فردی مربیان تأثیر قابل توجهی بر رضایت شغلی آنها دارند. بنابراین، در سازمانها و محیط‌های کاری، بهبود تعهد سازمانی و تقویت ویژگی‌های فردی مربیان می‌تواند بهبود رضایت شغلی آنان را به همراه داشته باشد.
المسرجی, احمد غالب مهدی , سیدعامری, میرحسن و سرلاب, رقیه . (1404). رابطه عوامل تعهد سازمانی بر ویژگی‌های فردی مربیان تیم‌های ورزشی فوتبال کشور عراق با میانجیگری نقش رضایت شغلی. فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, (), -. doi: 10.30473/arsm.2025.70376.3856
MLA
المسرجی, احمد غالب مهدی , , سیدعامری, میرحسن , و سرلاب, رقیه . "رابطه عوامل تعهد سازمانی بر ویژگی‌های فردی مربیان تیم‌های ورزشی فوتبال کشور عراق با میانجیگری نقش رضایت شغلی", فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, , , 1404, -. doi: 10.30473/arsm.2025.70376.3856
HARVARD
المسرجی, احمد غالب مهدی, سیدعامری, میرحسن, سرلاب, رقیه. (1404). 'رابطه عوامل تعهد سازمانی بر ویژگی‌های فردی مربیان تیم‌های ورزشی فوتبال کشور عراق با میانجیگری نقش رضایت شغلی', فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, (), pp. -. doi: 10.30473/arsm.2025.70376.3856
CHICAGO
احمد غالب مهدی المسرجی , میرحسن سیدعامری و رقیه سرلاب, "رابطه عوامل تعهد سازمانی بر ویژگی‌های فردی مربیان تیم‌های ورزشی فوتبال کشور عراق با میانجیگری نقش رضایت شغلی," فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, (1404): -, doi: 10.30473/arsm.2025.70376.3856
VANCOUVER
المسرجی, احمد غالب مهدی, سیدعامری, میرحسن, سرلاب, رقیه. رابطه عوامل تعهد سازمانی بر ویژگی‌های فردی مربیان تیم‌های ورزشی فوتبال کشور عراق با میانجیگری نقش رضایت شغلی. فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, 1404; (): -. doi: 10.30473/arsm.2025.70376.3856
)