دانشیار، گروه تربیت بدنی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
10.30473/arsm.2026.77253.4038
چکیده
این مطالعه با هدف توسعه یک الگوی جامع از حمایت سازمانی برای روانشناسی ورزشی با بررسی تجربیات و ادراکات ذینفعان کلیدی، از جمله روانشناسان ورزشی، مربیان و مدیران ورزشی انجام شد. یک طرح تحقیق کیفی با مشارکت ۱۲ متخصص نمونهگیری هدفمند در مصاحبههای نیمه ساختاریافته عمیق به کار گرفته شد. دادهها با استفاده از تحلیل مضمون، از طریق کدگذاری باز و محوری و انتخابی تجزیه و تحلیل شدند و در نتیجه پنج بعد اصلی به دست آمد: عوامل علی، عوامل زمینهای، عوامل مداخلهگر، راهبردها و پیامدها. یافتهها نشان داد که مشارکت رهبری، حمایت ساختاری و سیاستی و تخصیص منابع، محرکهای حیاتی اجرای مؤثر روانشناسی ورزشی هستند، در حالی که محدودیتهای زمانی، موانع فرهنگی، شکافهای ارتباطی و سیاستهای متناقض مانع از پذیرش میشوند. راهبردهای شناسایی شده برای افزایش حمایت سازمانی شامل مدلسازی رهبری، مشارکت مربی، ادغام روانشناسان، توسعه سیاستها، مشارکت ورزشکاران، مدیریت منابع و برنامههای آموزشی بود. پیامدهای اجرای این راهبردها شامل ارتقای بهزیستی ورزشکار، بهبود عملکرد، انسجام تیمی قویتر، افزایش تعامل با برنامههای مهارتهای ذهنی و توسعه سازمانی بود. الگوی حمایت سازمانی برای روانشناسی ورزشی یک چارچوب جامع برای ادغام روانشناسی ورزشی در سازمانهای ورزشی ارائه میدهد و تأکید میکند که هماهنگی فرهنگ، رهبری، ساختار و راهبرد برای بهحداکثر رساندن مزایای روانشناختی و عملکردی ضروری است. این یافتهها، راهنماییهای عملی برای مدیران، مربیان و سیاستگذارانی ارائه میدهد که بهدنبال اجرای مداخلات پایدار و مرتبط با سلامت روان و عملکرد در محیطهای ورزشی هستند.
)