- آزاد فدا، شیوا (1391). رابطۀ بین رهبری خدمتگزار و اثربخشی تیم و موفّقیّت ورزشکاران لیگ والیبال مردان ایران. رساله دکتری. دانشگاه تربیت معلم. دانشکده تربیت بدنی.
- رابینز، استیفن (1386). اصول رفتار سازمانی. ترجمه: علی پارسائیان، محمد اعرابیان. تهران. دفتر پژوهشهای فرهنگی. چاپ هشتم.
- رضایی صوفی، مرتضی؛ دوستار، محمد؛ سعادت، مهدی (1391). «رابطه بین سلامت سازمانی و اثربخشی اداره ورزش و جوانان استان گیلان». پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی، شماره 2، صص 61-72.
- رضائیان، علی (1386). مدیریت رفتار سیاسی در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته). تهران: انتشارات سمت. چاپ دوم.
- رمضانی نژاد، رحیم؛ حسینی کشتان، میثاق؛ احسانی، محمد (1389). «رابطۀ بین سبک‌های رهبری مربیان و انسجام گروهی تیم‌های لیگ فوتبال». نشریه المپیک. شماره 49. صص 48-57.
- زارع، حسین؛ رجایی پور، سعید؛ جمشیدیان، مهدی؛ مولوی، حسین (1387). سازمان یاددهنده: الگویی برای رهبری دانشگاه امروز. اصفهان: انتشارات جهاد دانشگاهی. چاپ چهارم.
- عابدی، حسین (1385). رابطه بین هوش هیجانی و منابع قدرت مدیران مدارس شهرستان نیشابور. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی. دانشگاه فردوسی مشهد.
- عسگری، منوچهر (1386). اصول مدیریت و سازمان. تهران: انتشارات نور. چاپ هشتم.
- علاقبند، علی (1385). مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی. تهران: انتشارات روان. چاپ هیجدهم.
- فرنچ، وندال؛ سسیل، اچ بل (1379). مدیریت تغییر در سازمان. ترجمه: مهدی الوانی، حسن دانایی فر. انتشارات نور. چاپ دوم.
- مرادی، حدیث؛ کوزدچیان، هاشم؛ احسانی، محمد (1392). «ارتباط بین منابع قدرت مربیان و رضایت ورزشکاران لیگ هندبال زنان». نشریه مدیریت ورزشی. شماره 16. صص. 21-38.
- مورهد و گریفین (1386). رفتار سازمانی. ترجمه: مهدی الوانی، علیرضا معمارزاده. تهران: انتشارات مروارید. چاپ یازدهم.
- Refrence:
- Chelladurai, P. & Haggerty, T. (1991). “Measures of organizational effectiveness of Canadian national sport organizations”. Canadian Journal of Applied Sport Sciences, 16, pp126-133.
- Cho, S. (2006). the Power of Public Relations in Media Relations: A National Survey of Health Practitioners. Journalism and Mass Communication Quarterly, 83 (3),pp. 563-580.
- Dunham, R.B., Et al. (2002). Individual and organizational strategies for coping with organizational power, Academy of management, (21).
- Eydi, H (2013). Confirmatory Factor Analysis Of The Sport Organizational Effectiveness Scale According Competing Value Framework, Universal Journal o Management Vol. 1 (2), pp. 83 - 92
- Eydi, H. Ramezanineghad, R, yousefi, B, Sajjadi (2012). Designing Model of organizational effectiveness in sporting Federations of Iran. Sport management journal of Mazandaran, 14, 6-21.
- Kinlaw, D. C. (1991). Developing Superior Work Teams: Building Quality and the Competitive Edge. Lexington, MA: Lexington Books.
- Oreg, S. (2003). Resistance to change power: Developing an individual difference measure. Journal of applied psychology, Vol. 88, P: 58.
- Parkhouse, B. L. (2005). the management of sport: its foundation and application” (4th Ed.). McGraw – Hill, New York. NY.
- Tabarsa, R. Fallah, Z. Golbini, GH. (2013). the relationship between power administrators and physical education teachers' creativity. European Journal of Experimental Biology, 2013, 3 (3):6-10.
- Wallace, Scott T. (2010). “Leader sources of power, reinforcement, punishment and employee attitudes and behaviors”. Master of Arts in psychology, psychological science option, California state university, Chico.
- Yahaya, N et al. (2011). Relationship between leadership personality types and source of power and leadership styles among managers. African Journal of Business Management Vol. 5 (22), pp. 9635-9648.
)