- امیر‌خانی، طیبه؛ عارف‌نژاد، محسن (1391). "تحلیل تأثیر رفتار شهروندی سازمانی و سرمایة روانشناختی بر سرمایة اجتماعی". فصلنامة علوم مدیریت ایران. سال هفتم. شمارة 2. ص 89- 112.
- بوردیو، پییر (1380). نظریة کنش، دلایل عملی و انتخاب عقلانی. (ترجمة مرتضی مردی‌ها). تهران: انتشارات نقش و نگار.
- بهادری خسروشاهی، جعفر و همکاران (1391). "رابطة سرمایة روانشناختی با سرمایة اجتماعی دانشجویان دانشگاه تبریز". پژوهش و سلامت. دورة 2. شمارة1. ص 145- 153.
- پارسامهر، مهربان؛ جسمانی، سمیه (1390). "نقش سرمایة اجتماعی بر مصرف ورزش (تماشای ورزش) مطالعة موردی جوانان شهر یزد". دو فصلنامة پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی. سال اول شمارة1. (17 پیاپی).
- پاتنام، رابرت (1384). جامعة برخوردار، سرمایة اجتماعی و زندگی عمومی. (ترجمة افشین خاکباز و حسن پویان). تهران: نشر شیرازه.
- عبدالملکی، حسین و همکاران (1392)." بررسی رابطة سرمایة اجتماعی و سلامت روان، مطالعة موردی دانشجویان دانشکدة تربیت‌بدنی دانشگاه تهران". مطالعات فرهنگی در ورزش. شمارة دوم.
- فروهر، محمد و همکاران (1390). "تأثیر سرمایة روانشناختی و کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه". فصلنامة فرهنگ مشاوره و روان‌درمانی". سال دوم. شمارة 8.
- فیضی، سمیرا؛ رضوی، سید محمد حسین؛ منتظری، امیر (1393). "مدل معادلات ساختاری عوامل مؤثر بر سرمایة اجتماعی کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان خراسان رضوی". پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی. 3 (11). ص 65- 76.
- کفاش‌پور، آذر و همکاران (1391). "تأثیر قراردادهای روانشناختی بر اعتماد و تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان قائم مشهد". فصلنامة بیمارستان.
- هاشمی نصرت‌آباد، تورج و همکاران (1391). "نقش سرمایة روانشناختی در بهزیستی روانی با توجه به تأثیرات تعدیلی سرمایة اجتماعی". پژوهشهای روان‌شناسی اجتماعی. دورة 1.شمارة 4. ص 123- 144.
- Åslund, C; Starrin, B; Nilsson, K. W (2014). “Psychosomatic symptoms and low psychological well-being in relation to employment status: the influence of social capital in a large cross-sectional study in Sweden”. International Journal for Equity in Health, 13(1). 22.
- Avey J B. Luthans F. Youssef C M (2010).” the additive value of positive psychological capital in predicting work attitudes and behaviors”. Journal of Management; (36): pp 430-452.
- Ayan S. Kocacik F (2010). “the relation between the level of job satisfaction and types of personality in high school teachers”. Aust J Teacher Educ; 35 (1) : pp 27-41.
- Bandura A (2008). “an agentic perspective on positive psychology. In Lopez SJ, ed. Positive psychology: Exploring the best in people”. Westport, CT: Greenwood Publishing Company:pp 167-196.
- Cole K (2002). “Well-being, psychological capital, and unemployment”. Journal of Health psychology; 33(3): pp122-139.
- Fredrickson B L. Tugade M M. Waugh C E. Larkin G R (2003). “what good are positive emotions in crises? A prospective study of resilience and emotions following the terrorist attacks on the United States on September 11th”. Pers Soc Psychol; 84(2):365-76.
- Hodges Timothy D (2010). “an experimental study of the impact of psychological capital on performance engagement and the contagion effect” .A Dissertations from the College of Business Administration. University of Nebraska – Lincoln. Year 2010.
- Larson M. Luthans F (2006). “Potential added value of psychological capital in predicting work attitudes”. J Leadersh Organ Stud; 13(2): pp 44-61.
- Lindfors P. Berntsson L. Lundberg U (2006). “Factor structure of Ryff's psychological well-being scales in Swedish female and male white-collar workers. Personality and Individual Differences”. 40(6): pp 1213-1222.
- Luthans F. Avey J B. Avolio B J. Peterson S J. (2010). “the development and resulting performance impact of positive psychological capital”. Human Resource Development Quarterly; (21): pp 41-67.
- Luthans, F. Youssef, C. M; Sweetman, D. S; & Harms, P. D (2013). “Meeting the leadership challenge of employee well-being through relationship PsyCap and health PsyCap”. Journal of Leadership & Organizational Studies, 20(1). pp 118-133.
- Parker C. Baltes B. Young S. Huff J. Altmann R. Lacost H. Roberts J (2003). “Relationships between psychological climate perceptions and work outcomes”: a meta-analytic review. Journal of Organizational Behavior; 24. pp 389-416.
- Peterson S J. Luthans F (2003). “the positive impact and development of hopeful leaders”. Leadersh Organ Dev J; 24 (1): pp 26-31.
- Sarracino F (2010). “Social capital and subjective well-being trends: Comparing 11 western European countries. The Journal of Socio Economics, Elsevier”. 39(4): pp 482-517.
- Seligman M E P. Csikszentmihalyi M. (2000). “Positive psychology: An introduction”. Journal of American Psychologist; (55): pp 5-14.
- Snyder C R (2000). Handbook of hope. San Diego: Academic Press Seligman, M. E. P. Authentic happiness. New York: Free Press.
- Stajkovic A D (2003). “Introducing positive psychology to work motivation: Development of a core confidence model. Presented to the academy of management national meeting”. 2003 August 1-3. Seattle. Washington.
- Tonts, M (2005). Competitive Sport and Social Capital in Rural Australia. Journal of Rural Studies. 21 (2): 137.
- Uslaner, Eric. M. (1998). "Social Capital. Television, and the “Mean World": Trust. Optimism and Civic Participation" political psychology. vol 19. No3.
- Veenhoven R. (2008). Healthy happiness: effects of happiness on physical health and the consequences for preventive health care. Journal of Happiness Studies; 9(3): pp 449-469.
- Yip, W; Subramanian, S. V; Mitchell, A. D; Lee, D. T; Wang, J; Kawachi, I. (2007). “Does social capital enhance health and well-being? Evidence from rural China”. Social Science & Medicine. 64(1). pp 35-49.
)