- احسانی، محمد و همکاران. (1387). بررسی و رتبه بندی عوامل بازدارنده ارتقا زنان به پستهای مدیریتی در هیاتهای ورزشی استان خوزستان. مجله پژوهش در علوم ورزشی، شماره 19،تابستان 1387، ص 189.##احمدی کهنعلی، رضا؛ بهبودی، محمد رضا؛ جام جور، طاهره. (1392). موانع دستیابی زنان به پستهای مدیریتی از دیدگاه مدیران زن (مطالعهای کیفی در شهر بندرعباس). نشریه زن در توسعه و سیاست. دوره 11. شماره 3. صص 349-333.##جعفرنژاد، احمد؛ اسفیدانی، محمد رحیم. (1384). وضعیت زنان در اشتغال و مدیریت. مطالعات زنان، شماره 7، صص 103-77.##حسین پور، محمد؛ حاجی پور، بهمن؛ حسینیان، الهام. (1391). موانع دستیابی زنان به سطوح مدیریتی میانی و ارشد. فصلنامه علمی پژوهشی زن و فرهنگ، سال چهارم، شماره 14، صص 56-43.##حسینی لرگانی، سیده مریم؛ سعیدی، احمد؛ صالحی، سید جواد. (1386). بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت زنان هیات علمی در مدیریت دانشگاهی: یک مدل لجستیک. مجله مطالعات زنان، سال اول، شماره سوم، صص 141-121.##زاهدی، شمس السادات؛ شیخ، ابراهیم. (1389). الگوی قابلیتهای راهبردی مدیران میانی دولتی. مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 1، صص 139-95.##شهیدی، لاله. (1378). علل و موانع ارتقای زنان به مشاغل مدیریتی. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه الزهرا، تهران.## فاطمی صدر، فیروزه. (1380). موانع ارتقا زنان در سطوح مدیریتی در سطح دانشگاه تهران. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران.##قهرمانی، جعفر؛ محرم زاده ، مهرداد؛ سعیدی، شیدا. (1392). بررسی عوامل بازدارنده مؤثر بر میزان شرکت معلمان زن مقاطع سه گانه تحصیلی در فعالیتهای ورزشی شهر مرند. نشریه علمی پژوهشی پژوهش‌های کاربردی در مدیریت ورزشی دوره 2، شماره 6، پاییز 1392، صص 66-57.##کاظمی، عالیه؛ دهقانپور، افسانه. (1392). شناسایی و اولویتبندی موانع حضور زنان در پستهای مدیریتی در صنعت نفت. نشریه زن در توسعه و سیاست، دوره 11، شماره 2، صص 221-209.##کجباف، محمد باقر؛ کاظمی، ملیحه سادات. (1387). بررسی نگرش کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر اصفهان به مدیریت زنان و موانع ارتقای زنان به جایگاههای مدیریتی. نشریه مطالعات زنان، سال 6. شماره 3، صص 147-133.##گلپرور، محسن؛ عریضی، سید حمید. (1386). مقایسه نگرش زنان و مردان اصفهانی نسبت به دنیای عادلانه برای زنان و مردان. پژوهش زنان، سال 4، شماره 4، ص 111.##میرغفوری، سید حبیب الله. (1385). شناسایی و رتبه بندی عاملهای مؤثر در گماشته نشدن زنان به پستهای مدیریتی در سازمان‌های دولتی استان یزد. مطالعات زنان، سال 4، ص 101.##میرکمالی، سید محمد؛ ناستی زایی، ناصر. (1388). موانع ارتقای زنان به پستهای میانی و عالی از دیدگاه دبیران زن شاغل در آموزش و پرورش. پژوهش‌های مدیریت، سال دوم، صص 64-57.##هزار جریبی، جعفر؛ پیله وری، اعظم. (1391). شناسایی موانع اجتماعی دستیابی کارکنان زن بانک ملی شهر تهران به موقعیتهای مدیریتی. زن در توسعه و سیاست، دوره 10، شماره 2، صص 42-25.##یزدخواستی، بهجت؛ میرزایی، حسینعلی؛ فتحی، لاله. (1388). مطالعه نگرش شاغلان سازمان‌های دولتی استان آذربایجان شرقی نسبت به تصدی پستهای مدیریتی توسط زنان. پژوهش زنان، دوره 7، شماره 2، صص 130-113.##
- Danylchuk, K. E., & Chelladurai, P. (1999). The nature of managerial work in Canadian intercollegiate athletics, Journal of Sport Management, 13, 148-166.##Grappendorf, H., & Lough, N. (2006). An endangered species: Characteristics and perspectives from female NCAA Division I athletic directors of both separate and merged athletic departments. The Sport Management and Related Topics Journal, 2(2), 6 – 20.##Inglis, S., Danylchuk, K. E., & Pastore, D. L. (2000). Multiple realities of women’s work experiences in coaching and athletic management. Women in Sport and Physical Activity Journal, 9, 1-19.##Whisenant, W. A., Miller, J., & Pedersen, P. M. (2005). Systematic barriers in athletic administration: An analysis of job descriptions for interscholastic athletic directors. Sex Roles, 53, 911-918.##Whisenant, W. A. (2008). Sustaining male dominance in interscholastic athletics: A case of homologous reproduction…or not? Sex Roles, 58, 768-775.##Sagas M., & Cunningham, G. B. (2004). Does having “the right stuff” matter? Gender differences in the determinants of career success among intercollegiate athletic administrators.Sex Roles, 50, 411-421.##Hovden, J. (2002). Gender and leadership selection processes in Norwegian sporting organizations. International Review for the Sociology of Sport, 35, 75-82.##
)
