هدف از انجام این تحقیق، پیش‌بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور بر اساس نقش رهبری خدمتگزار است. روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است. جامعة آماری تحقیق تمامی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور (300 نفر) بودند. نمونة آماری بر اساس جدول مورگان (200 نفر)، به صورت تصادفی- خوشه‌ای تعیین شده است. ابزار مورد استفادة تحقیق، دو پرسشنامة استاندارد رهبری خدمتگزار قلی‌پور و رضایت شغلی مینه سوتا بود، که پایایی آن‌ها به ترتیب 90/0 و 89/0 تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها، از آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و گام‌به‌گام) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین رهبری خدمتگزار و رضایت شغلی ارتباط مثبت وجود دارد (49/0=r، 01/0 P
عبدی پور, کامران, رزدشتیان, شیرین, جمشیدی, عزت الله, & امیری, جهان. (1392). پیش‌بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور بر اساس سبک رهبری خدمتگزار. فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, 2(1), 113-120.
MLA
کامران عبدی پور; شیرین رزدشتیان; عزت الله جمشیدی; جهان امیری. "پیش‌بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور بر اساس سبک رهبری خدمتگزار". فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, 2, 1, 1392, 113-120.
HARVARD
عبدی پور, کامران, رزدشتیان, شیرین, جمشیدی, عزت الله, امیری, جهان. (1392). 'پیش‌بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور بر اساس سبک رهبری خدمتگزار', فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, 2(1), pp. 113-120.
VANCOUVER
عبدی پور, کامران, رزدشتیان, شیرین, جمشیدی, عزت الله, امیری, جهان. پیش‌بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور بر اساس سبک رهبری خدمتگزار. فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, 1392; 2(1): 113-120.
)
