تعیین نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر علی اخلاق حرفه ای مدیران بر اخلاق مدنی شهروندی هوادارن باشگاه های فوتبال لیگ دسته یک ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 گروه تربیت بدنی واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران

2 دانشیار مدیریت ورزشی ، دانشگاه خوارزمی

چکیده

هدف از این تحقیق تعیین نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیر علی اخلاق حرفه ای مدیران بر اخلاق مدنی شهروندی هوادارن باشگاه های فوتبال لیگ دسته یک ایران بود. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش تمام هوادران لیگ دسته یک فوتبال کشور در سال 1397، که برای تماشای مسابقات فوتبال تیم محبوب خود در ورزشگاه حضور یافتند؛ بود. با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه برای جامعه نامحدود 320 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه اخلاق حرفه ایی عیدی و همکاران (1395)، پرسشنامه اخلاق شهروندی محقق ساخته و پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناپاهایت و گوشال (2002) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون سوبل و مدل معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد بین اخلاق حرفه ایی و مؤلفه های آن و سرمایه اجتماعی(717/0r=) و مؤلفه های آن با اخلاق شهروندی هواداران (581/0r=) رابطه معنادار وجود دارد (01/0≤ p). خروجی های نرم افزار AMOS نشان دهنده برازش مناسب مدل ساختاری بود. (میزان شاخص های NFI=0/9، IFI=0/97، RMSEA=0/07 و CFI=0/97 نشان دهنده برازش مدل ساختاری بودند). با توجه به نتایج تحقیق: مقدار آماره سوبل برابر با 314/8 است که در سطح اطمینان 99 درصد معنادار گزارش شد (P-Value≤0.05) به نظر می رسد، که سرمایه اجتماعی باشگاه می تواند به عنوان متغیر میانجی بین اخلاق حرفه ای مدیران و اخلاق مدنی و شهروندی هواداران عمل نماید و اخلاق حرفه ای از این طریق اثرات خود را بر اخلاق شهروندی هواداران نمایان سازد.

کلیدواژه‌ها

مراجع

  • Ali Zadeh, Masoumeh (1395), “Determining the relationship between professional and organizational ethics with social capital and social accountability among the first grade high school teachers in Naghadeh”. Master's thesis, Urmia University, Faculty of Literature and Human Sciences.
  • Ali Zadeh, Masoomeh, Mohajeran, Behnaz, Qalaei, Alireza (1397). “The focal analysis of the relationship between the components of professional ethics and the dimensions of social capital, thirteenth”, No. 2, Scientific Research (Ministry of Science), pp. 60-52.
  • Arnold L. (2007). “Assessing professional behavior: yesterday, today, and tomorrow”. Acad Med; 77(6): 1-15.
  • Ataullahi, Tahereh, Rabiei, Ali and Amini, Mohammad Taghi (1394). “The Relationship of Ethical Intelligence with Social Capital”. Ethics in Technology Science, Vol. 10, No. 3, pp. 40-29.
  • Bagheri, Layla (1393). “Investigating Ethics and Citizenship Rights in the Society and Expecting People from the Government (Case Study: Tehran City)”, Journal of Biological Ethics, Fourth Year, No 11, Spring 1393.
  • Carlo G, Hausmann A, Christiansen S, Randall BA. (2003). “Sociocognitive and behavioral correlates of a measure of prosocial tendencies for adolescents”. J Early Adolesc , 23(1): 107-34.
  • Chalabi, Masoud (1375), Sociology of Order, Tehran, Publishing: Ney.
  • Demirtas, O. (2015). “The relationship between Social Capital and Ethics: An Application at Health Sector”. Journal of Public Management Research. Vol. 1, No. 1, 21-29.
  • Eidi, Hossein, Sha'bani Moghadam, keyvan and Amiri, jahan (1395). “Standardization of professional ethics questionnaire of sports coaches”. Applied Research in Sport Management, Vol. 5, No. 1, pp. 22-11
  • Eisenberg N Guthrie IK, Murphy BC Shepard SA, Cumberland A, Carlo G (2006). “Consistency and development of prosocial dispositions: a longitudinal study”. Child Dev, 70(6): 1360-72.
  • Esmaeilzadeh, Mansour (1397), “Investigating the Relationship between Social Capital and Professional Ethics of Marketing of the Employees of the Swimming Federation of the Islamic Republic of Iran”. Master's Thesis, Alborz University.
  • Farmahimi Farahani, Mohsen (1393). “Citizenship Ethics: Interdisciplinary, Ethics and Culture Quarterly in Nursing and Midwifery”, Shahed University, Volume 1, Number 1, Successive 1.
  • Fukuyama, Francis (1379). “The end to the order of social capital and its maintenance”. Translation by Gholam Abbas Tavassoli, Iranian Society of Publications, Tehran, p. 12-10.
  • Goodarzi, Nasrin (1390). “Investigating the Factors Affecting the Observation of Citizenship Ethics in Tehran. Master's Thesis, Social Sciences, Sociology, Sociology, Social Psychology, Social Sciences”, Islamic Azad University, Central Tehran Branch
  • Gholami Nia, Abdolhamid (2009). “The Impact of Anthropology on Citizenship Ethics”, Journal of Human Sciences, Article 10, Volume 6, Issue 21 & 22, autumn and Winter, pp. 171-161.
  • Goshal, S & Nahapit, J (1998). “Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage”. Vol. 23, Issue 2, p. 242-266. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract =1505219.
  • Hsu CP, Chang CW, Huang HC, Chiang CY. (2011). “The relationships among social capital, organisational commitment and customer-oriented prosocial behaviour of hospital nurses”. Journal of Clinical Nursing. 20(9-10):1383-92.
  • Imam Gholizadeh, Saeed, Fallahpour, Farhad, Ranjbar Gouksherani, Koushan (1396). “The study of the effect of organizational culture on social capital with the role of mediation of professional ethics in Sari road and transportation management”. Volume 4, Issue 3, Scientific Research (Ministry of Science), pp. 428-405.
  • Khalafi, Shahla (1383). “Study of Social Factors Affecting Adherence to Ethics of Citizenship among the Employees of Academic Centers”. Master's thesis, Social Sciences Sociology, Faculty of Social Sciences and Economics, Al-Zahra University, Tehran.
  • McCain SL, Ch Tsai H, Bellino N. (2010). “Organizational justice, employees’ ethical behavior, and job satisfaction in the casino industry”. International Journal of Contemporary Hospitality Management; 22 (7): 992 – 1009.
  • Mohammadi, Masoomeh; Bahr al-ulum, Hasan and Hosseininei, Sayed Reza (1395). “Relationship of social responsibility and ethical atmosphere with perceived sport performance Case study: Volleyball players of North Khorasan province”. Human Resources Management in Sport, Third Year, No. 2, pp. 174-165.
  • Panahi, Inspiration, Taghizzadeh, Farzad, Mohammadi, Mehdi and Zare, Mehdi (1393). “Investigating the Relationship between Social Capital and the Extent of Organizational Behavior Behavior among Special Economic Zone Employees in Imam Khomeini Port (R)”. 16th Marine Labor Conference, Bandar Abbas, University of Marine Sciences.
  • Pellegrino E.D (2002). “Altruism, vs. self-interest: ethical models for the medical profession”. NYU Physician; 45(l): 40-3.
  • Rafiei S, Mohebibar R, Ahadi Nejad B, Nisari N (2018). “The study of the Relationshipbetween Social Capital and Entrepreneurship Behavior of Faculty Members of Qazvin University of Medical Sciences in 2017”. Evidence Based Health Policy, Management & Economics. 2018; 2(4): 275-80.
  • Sharipoor, Mahmoud (2005). “Sociology of Education”, Tehran: Samt.
  • Soleimani, Nader (1390). “The Relationship between Ethical Behavior of Managers and Teachers and Staff Citizenship Behavior in Garmsar Schools”. Quarterly Journal of Thoughts in Education, Seventh, No. 1, pp. 26-11.
  • Sungmin Kang and Youn Kue Na (2018). “The Effect of the Relationship Characteristics and Social Capital of the Sharing Economy Business on the Social Network, Relationship Competitive Advantage, and Continuance Commitment”.mdpi.com/journal/sustainability ,Sustainability 2018, 10, 2203.
  • Tazehmard, Masoumeh (1393). “The degree of adherence to citizenship ethics and the factors affecting it”. Master's Thesis, Cultural Studies, Faculty of Humanities, Kashan University.
  • Valihkhani, Mashallah, Ansari, Mohammad Esmaeil and Sperani, Maryam (2012). “Investigating the Ethical Intelligence of Managers and Its Impact on Social Capital of the Organization Case Study: Managers of Public Banks of Isfahan”. Quarterly Journal of Social Sciences, Azad University, Shoushtar Branch, Year 6, No. 18, pp. 198-171.
  • Zeinali, Masoumeh and Poz Ezat, Ali (2011). “The effects of the workplace's unethical atmosphere on organizational anti-citizenship behaviors”. Journal of Ethics in Science and Technology, Year 6, No. 4, pp. 31-40.
فصلنامه علمی پژوهش­های کاربردی در مدیریت ورزشی
دوره 8، شماره 4 - شماره پیاپی 32
بهار 99
فروردین 1399
صفحه 113-124

فایل ها

سابقه مقاله

  • تاریخ دریافت: 24 فروردین 1398
  • تاریخ بازنگری: 09 تیر 1398
  • تاریخ پذیرش: 25 شهریور 1398

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار